之前几次离职毛都没赔偿啊，当然是我我主动离职的。我还赔偿给公司一台笔记本的钱，因为我把公司笔记本弄丢了，赔偿公司折旧后4000多。
如果是被离职，现在变相不给赔偿的普遍吗？或者随便找个理由让你走人

到期不续都有赔偿

你主动离职没有赔偿。
如果公司有错在先，你主动离职有赔偿。
公司让你离职，也有赔偿。
不给赔偿你可以申请劳动仲裁。

公司赶人常规操作不是降工资，定不可能完成的目标，乱考核，然后逼你走人 PM2.5

回复3#2了吧唧的
之前公司貌似劝退了几个员工 没有任何赔偿 我感觉很多人跟我一样 不熟悉劳动法 不知道被离职了还有赔偿 iOS fly ~

你主动走人，没有。公司和你协商让你走人，或者辞退，或者合同到期不续，都有赔偿。

回复6#yishuqq1
知道有也没卵用 没时间精力和公司杠 iOS fly ~

有一些劝退是考核不过关。大家面子上好看，劝退。

如果真的是基本任务无法完成，考核下来折腾着对双方都不好 iOS fly ~

回复8#yishuqq1

不用扛，保留证据，劳动保障投诉一次，应该很简单

主动离职的没有啊。

那赔偿多少呢
iOS fly ~

回复7#jckimi

到期不续没有吧，好像提前通知就行

到期员工主动不续没有，公司主动不续有

回复14#senfawong

学习了

回复13#bigctime
公司不续不行 Kimi

考核不过关也是需要调岗培训给机会的，不是一两次就可以辞退。

曾经主动离职还赔公司1万块

那叫补偿金吧，赔偿金是双倍

回复7#jckimi

所以很多无良小公司逼人“主动”离职

回复23#猫知道


是的，那是主流，当然协商一下还是可以的

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主动离职可以有，只要能举证公司提供的劳动环境无法满足正常劳动需要就可以。n+1很容易的