太绝对了啦，有几个父母希望孩子大富大贵的？
大多数都会满足于衣食无忧就好，衣食无忧不用多成功，稳稳的就好。

今天有一个热帖，叫做《父母闭嘴，民族振兴》。

据我观察，本文作者应该是一位人资。
为什么这么说呢？
在我不多的求职经历中，能把跳槽上升到anti-parents，民族振兴层面的，如果不是不事稼穑的三级管理部门人力资源部的话，那他大概就是卖保险的了。

每逢春节收假，必然有那么几位同学要递离职信的。不外乎以下几种：①中层（基层）干部型，人面广路子熟，辞掉现有的，奔向更加高大上的；②普通员工型：跟这儿苦熬了几年，爬不上去，工资陷入了瓶颈期，不如依靠现有门路回家开饭店网店嫁人生子什么的，何必天天熬到星夜，跟这儿耗精力呢；③热血新人型：新人眼界窄，进入单位头半年，基本等于打杂工，尤其是草莓味儿的女大学生们。从学校里出来雄心壮志做好三年规划，会玩PPT、EXCEL的恨不得把自己的人生赶紧规划为几个三年计划。呵呵，结果天不遂人愿，计划没有变化快，三年计划一泡汤，心都碎了，觉得青春值钱赶紧跳槽。还有其他类型此处不一一列举，主要针对《闭嘴》文作者提到的几种离职者分一个简单的类别。

接下来我们说说看生活成本用来对应《闭嘴》文中的月薪三千论，昨天下班，朋友约饭，聊天的时候谈到，三线城市一线消费，以我所处地区来举例，营养均衡的午餐晚餐平均每顿18块，吃个简餐10块一顿，早饭以5元计。一个月下来在450~1230之间。自己开伙，水电煤以100元计，粗计每月800。
租房，一室一厅小套房在2环内价格大约800-1600。
交通，公交一站式交费，1~2元。班次不太稳定，地铁在建。以每天公交2趟，每月22天工作日计，44~88。
拢共月“生存”成本约为1294~2918，理论值。前提是你是个没有朋友同事不买衣服不买其他生活用品不应酬的社会边缘人呆逼宅。

200多人的公司
200多人的公司


上图截自《闭嘴》，文中提到一种叫做“突然死亡”的离职方法，即刚从学校出来的学生在亢奋的加入贵公司团队一年内，度过尾牙，拿了年终，次年收假莫名其妙就不来了。

这叫不想和你们扯了好吗？
能够突然死亡的职员，我个人认为大致分2种，第一，贵司压根没有五险一金的说法，哥随时想走都可以；第二，哥不稀罕那点儿五险一金了。

小X口中的大型跨国企业
小X口中的大型跨国企业


上图截自《闭嘴》第二自然段，本段借小X的嘴阐述了下贵司的背景——大型跨国公司。根据图1所示，贵司上下200多口人，根据大中型企业划分标准我在信任贵司的前提下，相信贵司是一个大型跨国集团下属子公司。当然小X的话也可以理解为贵司和她梦想中的那个公司并不是同一个，贵司只是一个踏脚石，通向大型跨国集团。

在此，我把小X的语义分成两种情况讨论：
①贵司只是一个踏脚石
如果贵司只是一个踏脚石，那么小X的跳槽就是必然的了，为了达成她的梦想，离职只是时间长短问题。《闭嘴》作者以小X为例，借祖国富强民族振兴，创业拼搏等空话侮辱小X及小X的父母，对此我只想说几句：别人家父母成功与否和您、和贵司有什么联系？您站在个人立场有什么资格定义成功？您站在公司立场有什么资格谈论别人的父母？贵司留不住人，并不是员工的家庭造成的问题，是贵司管理上的问题，而归根结底，留不住人的部属领导和人资是最应该被骂的。
不过或许像小X这样的女研究生你们压根没真心挽留吧。呵呵，草莓味儿的女学生最好欺负了。充其量不过是您一篇九流心灵**汤文章里作料一样可以引出下文少年中国论过渡用的反例吧。

②贵司如果是大型跨国企业下属子公司
在这里，我可以稍微进行一下对比，12年的时候我进入了化工行业下属基地产业子公司（母公司是原化工部直属重点技术开发型院所）。人数和贵司现有人数差不多，正式编制，五险一金，到手4000左右，提供住宿，每月伙食300补贴。
9个月后我离职了。
归咎原因在于，基地产业环境恶劣，新建部门管理混乱。让新人看不到出路，领导层和老员工层业务不熟，推卸责任，出了问题新人来扛，加班到星夜，生活单调。领导层一直宣传公司家大业大亏损也不怕，整个班子没有生气。产业基地位于小镇，工资相比贵司已经高了一些，但是让人看不到出路。
也许有人会说这是吃不了苦，可我想说的是，吃苦耐劳兢兢业业是每个新人必须学会的技能，可作为一家单位，你得给新人看得到上升的空间，你得给别人盼头。
没有盼头，有什么意思？
当时我和领导请了3个月长假，理由是我要回去考试准备出国。
正如《闭嘴》文作者所讲，我猜我领导的意思也是，呵呵，你个怂。要滚就滚吧。

3个月后我和领导正式请辞，他问我你出国如何了？我说我找了个央企做下家（此处把名字略去）。他吃惊溢于言表，专门喊齐了部门同事中午搓了顿散伙饭。现在回想起来至今心情复杂。

说回到跨国企业这个问题上，我现任东家能源系列的，跨国工程行家。
有一个最大的弊端是职员分了在编和编外（很多银行也是这个造型）。
现在简要提一下我所了解的情况，我部门属于跑市场的，所谓市场狗，接待外方、出国考察、现场踏勘、合同草拟签订、工程节点监督、收款，一锅端了。
其余部门有各种工地狗、画图狗、财务狗等等。
真正加班到星夜。
正如我在《闭嘴》文中提到的，3K+人员，低端的100K每年，后勤50K每年。
这种条件不知道和贵司比是什么水平？
照样有人走。
还是老话，觉得累的，觉得出不了头的，都有。
您抓个小姑娘呲人一身，有意思吗？

《闭嘴》文中有一条回复很亮，叫做 you can you up,no can no BB.
人觉得自己不行了，你非问伊，为啥？人婉约告知，我回去当工务猿还不行吗？
硬说是BB，也是你带的。
该打谁明眼人都知道。

此处主要解析《闭嘴》文作者头一二段的无稽。后半段和前半段完全不是一个主题，为了缩短篇幅以及给心灵**汤作者点面子，后半段我就不说了，只说一句。经济基础决定上层建筑，贵司逼格不够，no can no BB，谢谢。

这标题是出自 废柴联盟?

废话那么多，辞职就一个问题——觉得不值那个价。

这种文章典型的屁股决定脑袋。

顶楼这文一般子传销味

因为混得不好的话，有可能比那两个不成功的人更失败
而且最后还是那两个不成功的人来买单
真是货真价实的坑爹呀

马克一下看评论

父母不是教你怎么成功，是教你怎么避免他们的不成功。

天天加班到星星点灯，一个月才三千块

这还不走简直是抖M体质

见解非常到位

天天加班到星星点灯，一个月才三千块，二百多人，年年走十几个，

对成功的理解太狭隘。

人父母没想要他成功啊 jjyy一堆
喷了 看了原帖 是福州的 这里有跨国公司？我怎么不知道

[本帖最后由 BlackGod 于 2014-2-28 17:53 编辑]

写的太好了，我建议在企业中全面普及，替代《致加西亚的信》，BOSS们一定很高兴

天天加班才一个月三千，不走才是脑子有病

这文宣扬的所谓成功，比那些他反对的父母之眼恶心多了！

成功不成功关你鸟事？
你说成功就成功？
原文作者自己算成功？凭什么说人家父母不成功？
我他妈养这么大一活蹦乱跳的闺女就算成功！

思维太狭窄！事业成功才叫成功么，我才30岁，我已经觉得生活缺的不是钱是时间和追求，虽然我收入并不高，工作根本不值一提，有追求有理想你发现没时间真的不想活了，有大把时间却每天行尸走肉那已经死了！

给孩子独立思考的能力，做决定的勇气和无后顾之忧的退路是我的梦想

3线及其以下城市，的确就该考公务员事业单位。去没法制环境约束和保护的私企根本没有前途。

人事不干人事。

成功者：你要像我这样成功，正能量
失败者：你别像我这样失败，负能量

想留人涨工资。

不知道为什么一群人嘲笑lz文章，我就觉得写得挺好的，我刚工作就是一个月2800天天加班，一半时间在出差。lz文章传达的思想是年轻人应该拼搏而不应过早贪图安逸，我认为很好。下面一群人说什么3000加班是抖m之类，典型鼠目寸光。你把工作当混吃等死，那当然计较性价比，但对刚参加工作了年轻人，最重要的不是性价比而是学习提升的可能性。短期内越忙越累，说明经验积累越快，干投行四大这些中介业务的人为什么成功得早，就是因为比在企业里积累得快。工作头几年工资高低根本没意义，有了经验事业自然发展得好。一工作就想工资高事情少，思想上就注定是个废物。

至于3L转的文章，我呵呵厚，这弄弄的高级民工思想，满篇教的就是怎么找个好坑当螺丝钉，这跟叫花子传授哪的泔水桶剩菜多一个路数，都是卢瑟教卢瑟如何成为精英卢瑟。

我就支持lz文章，抱歉我不是传销也不是hr，我身边混得好的大多也奉行吃得苦中苦方为人上人的人生哲学。在我看来，ls某些人和3L文章那个人一样，思想上就把自己当混吃等死的人了，这种人来嘲笑lz文章，就好比是屎壳郎笑蚂蚁不会推粪球一样可笑--不是每个人都想靠吃屎活下去好吗。

投行四大会一个月三千？个人发展固然重要，但除开创业型企业，一个成熟的大企业在北上只开3000，本身就说明公司没前途或这个岗位没前途。

我04年进投行2800，同年四大4800，同期汇丰6500，上汽通用3800不过18薪。那年我们四个人找了四个工作，10年后，四个人薪水反过来排，我最高。我经常教育应届生的一句话，看中第一年薪水太浅薄，看10年后的才重要。上海滩老一辈投行精英，哪个不是国企低薪水出来的，但国企那些年积累的经验和人脉，才是如今发达的基础。

再说一个，深圳一个基础程序员，起薪4000，一个叉车工，起薪6000。所以呢？

04年2800什么价？现在2800什么价？一个能开2800工资的单位已经说明其前途如何了。

忍不住再说个例子。我丢在深圳企业里的新员工，第一年我故意只给他6000的薪水，因为他是给排水设计转行。住在石岩的民工房里，工作也压得很重。他干了一年啥都没说，团年时我问他怎么想，他说工作很有意思要学的很多，希望能把董秘的工作也挑起来多学习点东西。这个半路出家的小朋友现在薪水是20万，另外项目成功我承诺给他100万奖金，为什么，因为孺子可教，他的心态注定了他能成长为一个优秀的投资员工。至于那种应届生上来就要高薪的，对不起，既然你觉得你毕业就能靠自己的能力拿高薪，那请去高盛试试手气。

请动脑筋看帖，2800比起上汽通用的行政人员都不如。但那又如何？另外，虽然是投行，但同期大投行薪水也是6000＋，但那又如何？决定成功的不是起薪而是心态。一个底薪但很能锻炼人的工作好过高薪但无所事事的工作。我毕业那年起薪最高的工作是什么你知道吗？龙华殡仪馆财务，起薪8000不算奖金，工作清闲到可怕，不过10年后还是这薪水。如果谁觉得这工作好，不妨大声说出来。

如果辞职一定等于吃屎，不辞职一定等于捡金，那你的观点确实非常成立。勤奋、上进、求实、好学，这些品质本身也是大众社会倡导的正能量，谁不懂呢？

所谓嘲笑也只不过是顶楼文章上帝视角开的太随意，几句话就随意否定他人，自我感觉良好的精英路线证据不足罢了。

也有人这么骂我。对此我只能说，确实，人有选择自甘平庸的权利，但最好不要理直气壮得好像自甘平庸很伟大似得。算计着工资的人是社会的大多数，所以成功的才是少数。

你也知道那是和行政人员对比，而且你能看得出工作的前景你也能开得起20W的年薪，文中那丫头和她家长能看出来吗？于是你把你的境界套在他家长身上是个什么逻辑？万一她在公司蹉跎五年最终一无所成而且年华老去，这帐该算在谁的头上？

再说了，起点高自然比起点低好啊，同样的一个人有个好爹获得的成就自然能比没个好爹来的高，你非要举你的个例来拿出来跟整个社会比，这又是什么逻辑？

我觉得好！！真心想干这样的工作啊，可惜没路子

话说起来肯定一套一套的，预设情景立场的话细节就不讨论了。反正我的意思和你之前损上海狗狗的意思差不多（是不是这个ID？不好意思如果记错了勿怪），余额宝这么屌丝也能名响业界，不在你这干也不一定没出息，别拿豆包不当干粮嘛你说是不是。

[本帖最后由 gogogo 于 2014-2-28 23:14 编辑]

核心不在薪水而是心态啊。ls很多人就是看薪水和加班就开嘲讽。问题是新人薪水能有多高？除了那种一个技能用一辈子的工作起薪很重要外，大多数有前途的工作起薪比起后续发展来说，其差距可以忽略不计。再说能比公务员还没前途的工作，要么是求职者本人水平太烂，要么是三四线小城市。到这个时代了还有觉得公务员好的人，其志向卑微得简直可悲。

算了算了，不争这个问题了，我刚毕业也纠结过薪水的事，直到后来才发现纯粹鼠目寸光。这种感悟是要靠时间来熬的，不信的人怎么说都不会信。总之我觉得lz文章说得非常对，ls冷嘲热讽的人过几年再回头去看，如果还悟不出，那他这辈子薪水是没什么大涨的希望了，我话就说这，欢迎挖坟。

嫌加班累工资少所以想干公务员的人，要能混出头我给他磕响头。心态就注定了是个崇尚混吃等死的废物。

得，看来我真是在灌鸡汤。。。

你看你又预设情景了，楼顶的姑娘也就那么一说。再说不是还有老师这个选择吗。老师难道不应该是一个值得尊敬的职业吗，怎么就废物了呢。万一真当上老师激发了授课兴趣和责任心，未来桃李满天下培养了不少你这样能干的学生也没准。事在人为，我觉着小姑娘只要她的选择是合乎情理并且职业正当，就应该祝福人家，没必要动不动开精英模式嘛，这井水不犯河水的。

刚上班太看重工资收入的确很不讨人喜欢，真觉得钱少压力大的话建议看看前辈，如果他们能在公司混出来，那你也行，要受得住清贫寂寞，当然，如果前辈们都混不出来，公司的确没前途另说啊。

顶楼的每年一票跑路的 你说能好到哪里去

每天加班不给津贴到手不到3000 还夸夸其谈的理想成功 就是不谈薪酬 别人受不了还网上倒打一耙

虽然，我想说，这文章的作者就是一砣翔——让人家的孩子来给你做苦力，剥削人家的血汗，倾扎人家的青春，还不让人家父母心疼……

但是，我也很想招一批月薪3000块的小年轻来干苦力（嘴上还要美其名曰培养锻炼新人）！:D

我们老前辈最喜欢你这样懂道理、能吃苦的年轻人了！

人各有志，人家10年前拿8000会不买房吗，到现在也好几百万身家了，轻轻松松过着幸福生活有什么不好的，有人想豪宅跑车美女，有人只想家庭美满生活悠闲，你这种优越感也就社会主义初级阶段秀秀，随着技术进步财富增加的边际收益递减，以后普通偏上的薪水加悠闲自得的生活我相信会有更多人喜欢
我就敢大声说宁愿舒舒服服拿8000，没兴趣拼着老命拿您的800万

大哥，现在的问题是，绝大多数老板是"先只给他6000的薪水，住民工房，工作压力大"，等人家成长起来了，还TM的是“只给他6000的薪水，住民工房，工作压力大”......什么，你不愿意干？有的是人愿意干！别人走了还喷别人一身脏水"不知恩图报，不是我你能学到这么多东西？"

基本上就是这个意思，没有专业技能的应届生挑肥拣瘦确实是没前途。不过也要看上升通道怎么样，你的上级，上级的上级，他们是如何爬到这一步的？全是老板的亲信？那在这公司把血卖完了也没前途。

其他不说，什么时候人生成功与否的定义在于是否赚了大钱？
PS最近在看美剧纸牌屋，里面美国总统和副总统整天忙的跟狗一样，连基本睡觉的时间都没有。如果真实的美国就是这种情况，让我去当美国总统我都不去。