求支招。
和老总私下关系还可以，每年过年都买1k-2k左右的小礼品送他，虽然比较少，但在技术公司一般人都不送这些的。
个人原因要离职了，沟通的时候他也表示可以理解我的选择，目前在办离职手续中。

问题是，几年前公司给我拿了不到2w元读了个在职工硕，合同多签了3年并规定：如果提前离职，要按剩余合同时间折算费用还给公司。
签订的合同是到今年12月份的，算下来要还给公司4千块左右，现在想私下和老总谈谈让他帮我减免了。
怎么沟通效果比较好？是买点礼品先奉上再谈？礼品多少钱什么物品比较合适？
请职场达人支招。

[本帖最后由 sunjianxi 于 2012-4-22 16:12 编辑]

直接说明白：不免就把送他的礼品退回来

就直接说吧，一般你和老总关系好，不会为难你。类似于培训的费用，企业是可以抵扣税的，本来就是福利的一种，公司并没有实质的支出。

这事说毛。当初不是签了合同么？签了就要遵守啊？传出去了每个人都给老板尿一壶。公司咋管理。

每年过年都买1k-2k左右的小礼品送他

有什么可有可无的奖励直接放弃掉来冲抵培训费，让老总也好操作

才4K啊，给就给了，背后要有人说闲话也难听

准备些单据去财务报销。

送两瓶茅台肯定不要你钱了～～～～～～～～～～

和老板关系好的话，让他直接把你裁掉，并且给你离职的补偿费

这倒不至于吧，这种离职了想省点这方面钱大家都可以理解吧。

呵呵，已经走主动辞职的离职流程了，这个不行了。

我就准备买点小礼物，然后直接提，这钱儿给他变成礼物了也比直接还给公司好一些。