没有不开心，说的挺有道理的，谢谢雾桑，不跟你再拿锤子斗嘴了。。。

是前辈啊。十万方商业，十万方住宅，住宅里面不重复套用的大概七万方，要是真按纯提成好了，恰恰是综合年薪制，所以肯定没你想象的那么多。

马克马克

既要低头做事，也要抬头看路。你只做了前面，没有做后面，领导看不到

楼主，我说个话你也就听听，别往心里去。











"我从未见过一个挖煤工人因为挖煤挖的又多又快当上了煤老板。"------------------------白岩松

1、讨好领导
2、干好本职工作
3、别埋头苦干
4、是非成败，习惯就好


同是设计行业，我是通信设计，比你建筑设计要苦逼不知道多少。

不要死命的工作，要花点时间跟领导好好沟通。 会做事还是先做人吧。

看什么类型建筑吧，如果是住宅是没什么，公建或者工业建筑就不得了了

LZ别堵了，最佳员工这种东西本来就是指这一年领导最喜欢哪个...

我上上上家公司也是，都订好了优秀员工，最后临时换给了个女的，跳了。
工资double了。

不行就跳，这种傻逼公司没什么好呆的。

下次直接说做不了这么多，磨磨洋工。以前我也是这样傻过来的。

说明LZ还年轻。。。什么优秀员工 都是领导一拍脑袋自己定的，根本就不看你工作？是看你做人的！和你工作能力完全没有关系！！！