话说TG有人这么干过吗？

就是先辞职，去玩
玩几个月（2~3个月）回来后，再回到原公司继续工作。

就当是重新应聘了。。当然，可能工作合同要重签。


我想出去玩几个月，，但又不想失去目前这份离家相对较近的工作。。毕竟地铁是终点站开始坐。

有个东西叫停薪留职

现在连国企都不搞这一套了

奇怪的是，我们公司居然有两个同事停薪留职了。
——绝对不是国企，私人老板黑得很。

辞职出去玩1个月，然后回来重新找工作。

和老板搞好关系，去年我提出辞职，最后一顿推心置腹之后换了1个多月的带薪假，然后继续遭受项目折磨。

公司有对夫妻已经停薪留职去转了两个多月了，看LZ的职位。

私企我不太清楚，但我这的国企现在都不能办停薪留职，不过有关系的话可以直接办内退或者病退

请病假就行了

去印度？？

私企看和上级领导关系吧

支持！放心出去玩吧，小猫抱来给我

产假。。。

都已经想辞职去旅行了
还惦记着这份工作干嘛？
俺今年2月辞的




现在已经玩到不想玩了，太tmd闲了

和老板好好交流下，就告诉他你工作很累，想出去旅游一段时间再回来继续工作，一般好的老板是会理解的，如果不同意，你也回不去

玩几个月（2~3个月）回来后，再回到原公司继续工作。

这个没必要吧？要回来也得换家公司啊！

唉，很羡慕LZ找工作的首要条件是离家近啊。。。

今年春节，两该值班的同事辞职回家过年，回来再应聘，居然还能进来

已经这样做的飘过。。。。。。。。。

本来老板说给一个月假，
我怕假期里电话电邮没完没了，一狠心辞了，
休息一阵子找工作看吧，找不到了再回去

反正已经和老板说好了外面没合适的就回去，他表示没问题，
临走还帮我请客摆了一桌说大家随时欢迎你回来，这绝B钓鱼啊。。。

哦。。。光顾说自己了，
关于P姐的问题，重签合同这个一般都没问题，受影响的一般是如下两项：

1. 社保 如果是带薪休假、无薪休假，则社保不会中断，如果是辞职休假，则社保会中断。
虽然貌似现在社保中断无影响了，但是如果想补交，补缴社保依然很麻烦。
P姐你可以先问问你们公司人事，将来你再应聘回来，能否公司名义补缴社保，
如果能补缴是最好的，如果不能又特别不想中断，可以找补缴代理公司，
网上一搜一堆，一般一个月手续费100，社保一般按社平交，最低700多

2. 股票期权等福利

有些公司是按工作年限获得股票或者期权权力的。
比如我们是满3年有资格获得股票，结果我正好满3年的时候辞职了
但是我们也不是必获股票，而只是满3年才有资格，所以我权衡了一下还是觉得很累想休息。
P姐你可以问问你们公司有没有类似的东西，因为重签合同就重新算工作年限了。
这种年限累计获得的福利就没用了

一下玩一个月？ 半个月应该就够出去旅游的吧
请一个星期的假 +年假 正好够用
工作还不用辞

婚假和产假搞一起

朋友邀我明年英国一月游……管吃管住。全程1W左右搞定。
我这破工作是绝壁不可能给一个月假的啊，又舍不得辞。……真想去啊！

我哪来的产假啊。。。

当初婚假已经用过一次了

二婚国家规定只有3天假期。。不够用啊。。。

二婚也有假期啊？

请两个月事假不就行了
事假扣工资，扣光不就和辞职一样么

关键是找不到理由。。。。
。。。。。。

我到想这样呢。。。。