应该是陪跑的, 你们有竞聘大纲支援一个不, 化工行业

上去说，我爸爸是董事长

必胜

可惜不是啊

认真准备，
不成也许也是个机会

回复4#liu12xin


谢谢, 今年陪跑第二次了, 上次是一个总监岗位, 这次不想报名的, 大领导找我谈话让我报名, 感觉就是多弄几个候选人让董事长看, 准备下, 混个脸熟吧......

陪跑也要有资格，看好楼主，说不定下回就轮到你了工业4.0讨论

选陪跑的一般两个选择:听话，能力一般

回复7#1106524

哈哈哈哈

你分析一下，到底内定的是谁

回复7#1106524


心哇凉哇凉的

能力强的上去应聘，那内定的就危险了。

就是陪跑

回复5#lomyself

多弄几次，下次就是你了

7楼扎心了···

真的不是走过场吗？
提名，表决，通过，公示……怪狗宠物用品

有竞聘的机会多好，混个脸熟可能就列入考察名单了

表现好点，也许董事长会招婿 iOS fly ~

一针见血……

答案过于真实，马赛克处理。

表现好一点，要不以后常年陪跑

上了记得一期爱疯

大佬，求带

回复22#lqhhql


你才是大佬。

你这也太扎心了吧哈哈

其实，陪跑也没坏处，上去的人会感谢你，领导交代的事又干好了。

陪多了就不是好事了

回复7#1106524
你的嘴是刀子么iOS fly ~

实话伤人但是想明白了不伤心

好事啊，是组织信任的人

如果提前没给你打招呼，就是陪跑了

楼主不要瞎听电工键盘党的，以我二十年的工作经历告诉你如果你有兴趣往上走，一定要多参加这种陪跑。虽然很多时候都是陪跑，但是只要你有一定能力，再加上一点点运气。想象一下，如果某次竞聘，全部都不是领导的人，水平也没有特别拔尖的，但是只有你露脸次数是最多的，你知道接下来会发生什么吧？

我见过陪跑的和主推的票数一致，虽然极力暗示但是现场就是不听话，三轮投票依然票数完全一致，第四轮虽然勉强过了但是被主推的非常没面子

去竞聘过一次，档次没有这么高的

回复32#甜蚂蚁

这种算是两波人角力了吧？嗯哼

陪多了不是好事，固有印象，如果是换了一波领导:这个人参加过很多次了以前领导一直没让他上来，这是为什么？还是得看个人能力平时业绩和恰当的时机，再加上恰当的人际关系这才是正途

看公司大小，我们公司千八人，不多过去几次领导根本记不住

那就更得靠业绩了，否则只会给人能力不行还硬要爬的感觉

陪跑也是好差事啊，露个脸呗

国企，分子公司一堆，平时都在不同的地方，一年难得见到总公司领导一次，谁关心你业绩，都是混个脸熟

露个脸吧，已经到北京总部住下了

我就是董事长
嗯，lz陪跑两届了，还阔以，明年就内定lz

那就得送礼溜须拍马才是正道了

楼主牢记一点：伟大是熬出来的，真正留下来的老总都是混的时间长的，有能力的一般都早跑了。