最近成立了一个网络营销部，招聘部长，主要是做网站，营销推广，网络销售等，27号发了个通知，31号就截止了

我想想，我2003年就开始做一个大型的电子商务网站，国内网游第一个做虚拟物品销售和交易的，比淘宝还早，后来一直在北京从事网络营销相关的工作，再后来才来的这个单位，我应该比他们这些传统国企的更有经验，但是又看看人家的要求，不要写什么工作经验，就是要求学历、管理能力、学习精神、什么作风正派廉洁自律等等，真233了，国企也就这么扯淡吧！

是啊，国企就是这么扯淡啊，才明白么

要求是量身定制的

基本都是内定的，明白吧？

进国企，建议先认清局势，然后再发挥所长，祝能顺利的找到自己的位置。

都是安排好的路子职位啊

这些要求也很正常啊，只不过写得中庸一点而已，如果你只因为看到这些要求是这样写的而不去竞聘的话才是真傻。

去试试，记得回来更新

首先，你必须找对人，然后，你必须送钱

已经截止了，12月27号发的通知，31号截止，那两天我正在休班

拜托，那就是走个形式，你真以为你能竞争那个位子？

没塞钱没关系的情况下最好就别去

楼主，你明白的太晚了，一个萝卜一个坑，坑早就量身定好了，你是争不到的！！

参加这种竞聘，就是为了露个脸，让领导们知道有你这个下属。然后，下一次，就去送钱吧

国企哈哈哈，最搞笑了。我这里一个国企，整天说要做电子商务，结果一个刚毕业的搞了半年实在受不了自己做淘宝茶叶生意去了，结果半年后月赚10000+，而到现在几年过去了这个国企还在天猫发动大家做假交易刷交易量…………

记得上次有个地方公务员招聘，限定年龄范围，限定出国留学文凭，还有些条件忘记了，那个职位就是给关系户量身定做的

国企就是SB
子公司又要搞竞聘了，我觉得还是我。。。因为系统都是我搭建的，方案都是我设计的，项目经理和技术负责人也都是我，领导也想拉自己人上来，还要求我主动融入下面的小团体，遗憾的是小团体毛都不会，屌都不懂，可惜啊可惜，他们不知道老子再混几个月就要撤了。。巨坑已经留给他们了，希望他们能及时找到

解决家属子女就业，外面人陪一群爷玩呢。

问题是楼主去都没去就抱怨了，好像别人肯定不如他，应该主动让贤

国企效率低下，乱七八糟，不是第一次了

哥们真心犀利 ！

不错了~我们这两个老总被双规了，直接空降兵…………
我没关系做到部长级别已经是极限了……准备过完年调岗到闲职，好好发展自己的项目去……

竞聘是结果，看你说的情况我倒是觉得，你并非很理解国企的工作模式
1. 在竞聘之前管理层一般会有心仪的人选，尤其是主管领导，但是，说国企竞聘全是内定到不见得
2. 成为内定人选或心仪的目标并非很难，简单点说“基本要求符合”，“个人风格无较大问题”基本都有机会，当然“基本分”大家可能都有，但是“加分”才是关键
3.在下愚见，“加分”大体可分“素质”、“人脉”、“能力”和“业务”。
a）“素质”是可以理解为工作方式方法，行为作风，思维模式等等与企业文化的匹配程度，也包括你说的“学历、管理能力、学习精神、作风正派廉洁自律”；
b）“人脉”除了人际关系、人缘之外，还要强调一点是“对人的使用与掌控”，包括下属、同事以及上级。在国企性质的企业里，很多时候推动内部的难度和重要性要远大于外部，如果你连公司内部的资源都调动不了，老板是不会把一个管理岗的工作给你的，有央企职务的管理者大部分没那么2那么无聊。就像你说的“网络营销部长”的竞聘，这个岗位需求来自哪儿，设置目标，竞聘时间你一概不知，直到发了通知才知道，那么这事就和你没什么关系，你也根本不用不平衡。
c）“能力”是对公司战略、文化及环境的理解，对管理层诉求的理解与支撑，以及站在企业的高度与角度看问题的能力。不是你的技能与以往的工作经验。
d）“业务”才是技能与专业知识，最不重要但绝对必要。

以上是一些浅见，错误肯定有，仅供参考

大多数时候是因为觉得自己太好了，怀才不遇，看哪儿都黑暗
其实殊不知天外有天。
做领导，很多时候专业领域的知识并不是最重要。

其实到后面 技术能力只是块敲门砖 现在深深的觉得 办事思路才是最最重要的 公司从来不缺技术人才和干活的人 缺思路清晰 敢于担当的人
还有就是从技术转向管理却是挺难的 人际关系不适合技术男的一根筋 需要不断的堕落啊。。。呵呵

没关系没钱的没用！我一朋友单位满桌子的博士硕士应聘资料，都落灰了~~

休假两天，但是人家用了五天时间报名，楼主不知道也就算了，身边同事不可能不知道楼主有这才能，居然没人告诉楼主。这人缘混的，说句不爱听的，让你上也是领导待遇干着最重的活，根本没法管理，到最后楼主累个臭死不说还上下不落好

敏片堪比串大

你这算屁啊 单位提拔科级干部、处级干部 都是第一天下午下班后网上挂通知 第二天上午开始竞聘。。。。:D

难怪国企只能呆在垄断行业了，连选人都是以擅长内斗为考量

现在这样的国企的确很难成功

竞聘前领导没给你吹过风，你没去烧过香的，就别梦了

相中的人选领导早就开会讨论过也单独约谈过了
。。。。

确实是，我这人光知道傻干，没眼色。办公网上发的通知，我干了这些年就没养成天天看办公网的习惯，总觉得政治于我无关，这就是最大的错！

只想着干好自己手头那点工作得到领导赏识，24、25日圣诞搞活动我那几天天天加班到12点，脚都磨出泡，想着歇班了一次休假4天，好好回家陪陪儿子，结果休班那4天就 下了竞聘，没人告诉我确实我该好好反省人缘不广了哎。说白了还是自己活该！

tg这样的宅男大有人在，我也是……

基本都是领导层博弈的结果，其他都是虚的，能力再强也许干一辈子小兵的命，但是一点能力都没有的也不是那么容易上的。

国企？我同学进电力，一群人在办公室坐了一下午，最后喊了几个名字进去签合同，其他炮灰傻坐一下午然后又回去了。喷了

在国企混的表示这种竞聘一般都是有内定人选的。而且能力不是重要的标准，人事关系和资历比能力重要多了。至于学历的话，基本你就算是211全日制本科毕业的也和人家函授本科的没啥区别，在人家眼里，都一样是本科。