吐槽下，也许这是好事，谁知道呢, 给了更多人机会，能者居之嘛，怕就怕换汤不换药，还得走后门..

看了下流程,先考试,然后演讲,最后随机抽选6个人投票,领导9票....那这个就有点不合理了啊

改制改了这么多年，你以为千辛万苦爬上去是为了什么

以后改制的很多吧，毕竟用来充裕社宝基金的有价值企业不多

改制也是换汤不换药 换了个名字而已

啥单位。。

走个过场表想太多

真有能力的早就出去赚钱了，没能力的才是想办法过关
至于评判本身，未必公平

这就像我们这里搞的车改一样，等车旧了就搞一次车改，旧车拍卖，车改完了再换一批新车

这种竞品我参加过N次了

都是扯淡，想用谁早定了

你考什么演讲什么都没用，看领导投票或打分，而领导早商量/分配利益 好了

大概率换汤不换药

我们单位最近刚搞了类似的活动，六个名额，好几百人报名，结果最终进面试的，基本上跟报名时坊间流传的名单一模一样

正常，都这样，我们竞聘时候，单位大哥已经把进决赛圈和最终神的儿子名单都告诉我，最终一一印证

各行各业都是这样，都是拼钱拼背景。。。。

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