诺华是世界上药物研发支出最大的公司之一，几个月后将由一位药物开发专家领导。

2017年9月4日，星期一上午，诺华公司宣布，现任CEO Joe Jimenez先生将在2018年2月份离任，将把诺华公司的管理大权交付给年仅四十一岁的Vas Narasimhan医学博士。Narasimhan博士2005年加入诺华，现任诺华全球药物开发总管兼首席医学官，是尖端科学的热心倡导者，一直以来在公司一系列成功的项目中表现突出，他领导的这些项目为诺华带来了下一波重磅炸弹。



印度人混的都很厉害啊，各种CEO和高管，为什么？

乐观，开朗，放的开，心里不藏什么，有信仰，愿意和人谈梦想~
不是去过印度的人说印度人个个是马云吗？

说到底能去欧美印度人都是高种姓，都是白皮

本帖最后由 水母寿司 于 2018-1-25 10:59 通过手机版编辑

因为是雅利安人

语言优势，放得开

一楼这个明显不是白皮。。。。

能在欧美混的阿三都是白皮的思维模式，价值观相对东亚人更接近欧美人，最后阿三也比较会跪舔白皮。
因为文化关系有时候东亚人跪舔可能拍马屁拍到马脚上。

三哥自信，能吹加团结。。。

都是英美的种啊
混血

母语英语，能比吗。

亚裔骨子里内斗不是吹的，前辈后辈用男女用语都是亚洲特色

中国很多牛逼的企业，印度极少牛逼的企业

就是这么简单

三哥比国人团结多了。。。

印度人比中国人团结多了。

我们的内斗其乐无穷刻在基因里的

就一个各省各市谁占谁便宜都能吵翻天~~内斗不是说说的，真是骨子里的。

老乡见老乡，背后来一枪

印度的精英阶层本来就挺厉害的。

很会来事啊
英殖民的熏陶教育

别看肤色啊。。。。
你要看他的种姓，基本能接受高等教育，到欧美当CEO的都是高种姓的

英语优势
喜欢包团
特别能扯蛋 （推卸责任 踢皮球技术一流）
外加 欧美国家的 政治正确 你不能拿他们怎么样。

还有一个就是 文字能力

中国工程师做事
花费99%的精力做这件事 1%的尽力汇报 我事情做好了 简单 2 3 行 email
印度人可以花 60%的经历在 email文字上 其余的时间在真的做事

大老板 眼里看来
中国人 干了 1%的事 印度人干了 60%的事。

[本帖最后由 beterhans 于 2018-1-25 14:09 编辑]

印度上位人种本来就是白人，还是英语国家，机会肯定多点，说的好像印度很团结一样，只不过下位人种和穆斯林不重视教育，冒不了头罢了

国人好内斗啊

中国人喜欢当老板 阿三喜欢当高管

说什么中国人印度人，其实他们既不是中国人也不是印度人，和鹅真是一点点关系都没有。

华裔有做进内阁的骆家辉，印度好像还没有

虽然不关我卵事，但就lz提的话题来说，是这个意思

我可以不好，但你不能比我好！
华人内心根源。。。

现任美国在un大使就是印度裔

印度裔的思维模式和欧美思维模式一样的，而且英语母语。

白皮不光看肤色，不如日耳曼种外的高加索人种都不是白皮

不是种族的原因，是因为印度没被GC天灾统治过现在的ZF也木有受影响，GC天灾在欧美特招人烦

这位哥们说的很到位，公司里的印度人都是写邮件很厉害的，事情没怎么干邮件能写一大片，中国人普遍123列一下自己干什么就完了。而且印度人很能靠闹来争取自己利益，之前我上面是个管亚太的中国人，有次培训没让印度人去，印度人就跑上面投诉种族歧视去了。你知道美国公司这块可是红线，吓的boss以后培训怎么都有印度人一个名额了。

这不叫会闹，这叫会利用规则，大陆出去的普遍潜意识认为规则顶个球，因为大陆写举报信或者投诉上级99.99%石沉大海，所以出去以后习惯性缩保平放弃了投诉的权利。

印度不内斗才搞笑吧，印巴内斗都分裂为两个国家了。

这是好事，欧美公司挨个办印度搞垮算不算天佑中国