有固定资产好解决，轻资产没戏，最多就是法人进入失信

如果合伙人或者法人是其他上市公司的高层。这方面怎么入手呢？

法律上有资产才行，从道理上讲，只要承担了法律责任，股东再富也和有限责任公司无关的，主要看他在意不在意名声了 iOS fly ~

回复3#北人

走劳动仲裁，可以缺席审判，判你们赢，然后去法院申请强制执行，需要提供执行线索

你们是有限公司吧？

每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任

看公司性质，有限责任就破产清算结束

这……谁能知道公司账户，法人银行账号啊

破产清算如果为负呢，比如做出一系列欠条出来

回复8#北人

可执行财产账上有钱也算

回复9#北人


做一堆欠条也没有，首先清偿员工工资，税款，银行贷款，你说的那些供应商货款和民间借贷都排在最后了。解决方法是，所有员工一起去劳动监察大队，提起欠薪举报，超过6人算集体欠薪事件，情节严重会触犯拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。也可以所有员工去仲裁，然后去法院申请执行，金额如果达到一定规模可以提起司法破产清算程序。第一个方法速度快，第二个就慢多了

回复9#北人
有个资产赔偿优先次序，资产赔完结束

谢谢谢谢，辛苦打这么多字，但是他们现在都是零散的去仲裁的。这一步可能走错了。现在两个人去仲裁的金额大概也就20多万吧。欠薪时间三四个月。

谢谢，如果机构没有什么固定资产，房子是租的，办公设备变卖，现在把钱给转移走，那是不是公司账户上没钱了，就不好执行了呢

只要股东已经实际交付了注册资本。公司即便是倒闭欠账也跟股东没关系。当然破产清算的话，肯定会成立清算小组，对公司所有的财产进行清算。到最后资不抵债，那也没办法。 iOS fly ~

集体去劳动监察举报 有个分界线人数超了就是恶意拖欠工资了 会刑拘的

回复14#北人
要第一时间去起诉冻结资产啊

你说的是假药停和罗永浩老师

员工工资是优先债务