辞职
不在这家了或者变得NB
取消这项规定

这个确实有点过了……

完全不违法，楼主是出差，公司有权知道你出差干了什么，去了哪里，除非是出差途中的例休

不想就这样辞职便宜了公司，宁愿撕逼，

出差回来都会写报告，而且行程时间都会体现在车票中

这个没什么好纠结的，工作时间，公司确实不仅不违法，而且还是合理的

报告行踪怎么啦很正常啊, 又不是在你身上装定位装置....

报告行踪是指到了某地，拍张可以证明时间的照片报告，相当于定位了

提前拍打上时间

不想配合，这个规定只针对我一个人

那是因为公司给报销电话费，本人电话费不找公司报销，谢谢，另外如果仅仅是手机不关机随时联系本人可以接受，现在是要求到了某地拍张可以证明时间的照片报告，而且只针对我一个人，换你你能接受？

那是够那啥的

跟电话费有什么关系？你压根没搞懂逻辑啊。。。硬要扯报销，你出差，公司不给你报销出差的开销么？报销的话，按你的逻辑，是不是报告行程就不用问别人“合理不合理”了？

虽然要求不合理 但合法 不过我所经历的一些企事业单位 还真没有要求如此严格的 看来贵公司内控做的不错

我们微信群里发个定位，

太没人性了啊，来帝都出差孤独寂寞，晚上顺便去三里屯猎艳不行么

楼主应该想想为什么只针对你一个人，这才是重点

不报销，至少说明本人手机不是工作手机，没有24小时开机的义务，懂？

这个都有日记的吧

因为本人身体不好，有时要请病假，无法取得信任，这就是原因

辞职

这么高冷的楼主，看来只适合当老板

这应该和老板或领导多沟通清楚，如果还是这样，只有离职这条路了，因为你在公司同事和领导已经不认可你了。。。

但是你还是想想自己的为人处世，仅仅是病假，应该不会有人误解你。

本人出差期间身体不适仍坚持拜访客户，只不过比计划少跑了几家，公司就认为我在偷懒懈怠工作

需要每天在旅店门前手拿当天报纸自拍

高冷？换你你肯？不是工资几万的工作，只有几千

照实说呗 找mm什么的略去就好了

那就辞职算了，不伺候这公司的人了。。。

如果是我公司，我觉得是正常的，外地出差你怎么证明你自己是在干活。只是汇报而没要具体证据，算好的了。
不过有些公司傻逼领导非要将个人意志强加员工，那种另说。

哦册那。。。我实在搞不懂你到底明白自己说的什么么。。。
你在说出差，是工作相关吧？工作相关的事情让你报告行程。
我在说公司手机，是工作相关吧？工作相关需要知道手机位置。

你要自己去旅游，当然不用报告行程。同理，你自己的手机当然不用提供位置和24小时开机。但是，你不是自己去旅游啊，你是出差啊，就类似我说的公司的手机给你用，你有义务保持时刻能被联系和被监控位置啊

楼主快点做boss!等着抱腿

不认为自己的为人处世有什么问题，和客户的关系都不错

关键是出差的费用谁承担啊

我用的手机和号码是公司给的？一分钱关系都没有好伐

规定的时间完成规定的任务不就可以了

公司花钱买你一周40个小时,所以40个小时内,你有义务让公司/老板知道你在哪里,在做什么,不论出差与否.
同理40个小时之外的时间,可以自己支配,没有告之义务.当然有偿的加班除外.

另外你工作时间请病假,是需要提前申请的,并且如果超出公司规定的病假时间,公司单方面可以按事假扣减工资处理...
还有,工资少不是理由,说这个跟说我穷我有理一样...

你跟人说话一向是这样僵化的？我有说你的手机的事情伐？你发个帖子问大家你出差汇报行程是否合理，我举个例子告诉你很多公司给员工配的手机和号码，需要员工7x24小时开机并提供位置信息，这两者都是公司因为工作关系对员工的约束，你干嘛觉得我是在说你的手机？

别的都不写，就写晚上9点去大宝剑了

你连我在回复里举的例子都看不透，分分钟要自己带入进去然后进行反驳，还为人处世没问题。。。

在哪在做什么都体现在出差报告中，谢谢，请病假完全符合劳动法，不然早就被开了，谢谢。现在公司是看到我请病假不爽，懂？

那你就要想想为什么只针对你，不针对别人。

恩 我们外企没有

没瞎跑 定位一下又何妨
出差不都这样么
仅针对你一个人 你要觉得不爽完全可以辞职啊 又没人求你

如果是出差 而且只是每天一张照片 不算违法~

你说的行程和车票虽然可以证明 但是不如这个直观 ~
而且行程是写的~ 车票是买的 ~ 都不能代表人在那里

只有一种可能，你老婆是老板

很多公司给员工配的手机和号码，需要员工7x24小时开机并提供位置信息，这是你说的吧，我手机和号码都不是公司配的，所以没有必要，再说我前面也说了仅仅是24小时开机可以接受，现在的问题是要拍照定位，到底谁没有逻辑？

楼主是没出差过？现在有出差报告很正常