很正常。因为你是出差，不是私自外出，所以公司有权知道你出差期间是否有做相应的工作。而且越是正规的大公司，这方面管控的越严。
我们出差每天都要电话联系直属领导汇报当天的工作进展，回来后还要写出差报告。但不需要拍照。

但如果这条规则是针对楼主你一个人的，那你真应该好好想想，要么是你的工作让领导很不满意（虽然你自己觉得做的不错），要么就是你哪里得罪了领导，人家故意给你穿小鞋。

随便报不可以吗 反正也不知道真假

这件事上我就是准备对着干，结果不就是被辞吗，求之不得

全部喷？你数学是体育老师教的吧

感觉还能接受吧。。。。。。毕竟出差。。

违反劳动纪律被辞可是没有补偿的哦

这个也没什么好办法 公司也没违法,要么接受 要么撕也只能这样了

公司员工手册没有这样的要求，合同也没有

只针对你一个人，还不辞职等开除吗

合同上也没有公司辞退你会付你违约金的说法，最多是提前一个月通知，不信你去看看，这是劳动法规定的

看见楼主一口一个 “懂？？“



然后我就懂了

如果公司要求你拜访30家公司，你真的也这么做了，那么随手拍个照又有什么呢？就当是工作的一部分，对你来说没什么坏处吧，也能消除上面对你的不满～
除非是你的出差报告中就是瞎扯的，无法拿照片和出差报告对版
领导这事只针对你一个人说明他们或者是看你不爽了或者怀疑你没认真完成工作，想干下去就拍照 随手拍拍根本没什么大不了的。如果不拍上头心里就做实了你没认真工作的想法（即使你有认真工作）
一般来说公司也不是随随便便就开人的，你要真不相干 消极怠工便是，很快就会被开掉但是可能会影响之后找工作

好好去学学劳动法

好吧，你牛，别人都是错的就你对

看看都这样还是单独针对你，如果是单独针对你的话，公司有逼你走的意思。
都这样的话，你就随大流被，拍个公交站牌。

其实从他的字里行间不是已经可以判断一下了么

看了看评论，chh还是好人多，这么耐心的和lz这么个人说这么多，换我是老板肯定不会开他，但是一辈子都在底层跑腿吧，反正几千块也不多，这人一辈子也就这样了

好好想想为什么只针对你一个人

你们这么说LZ，LZ已经有了对抗心理了，说得再多都没用了。

不回，紫薯布丁

不回，紫薯布丁

看到这么多喷楼主的我就放心了

不回，紫薯布丁

一辈子就这样了怎么了？不偷不抢总比不工作啃老吃低保的好

楼主一上来就是希望大家帮着他喷公司。然并卵，CHH又不是幼儿园。

没希望过喷公司

看完全部楼层，大概了解了一下事情。
个人觉得公司有这个要求也不是什么大事。
不过既然126L楼主说也不是希望大家帮忙喷你公司的话，那我不明白楼主你还发出来有什么意义？
很多人都说得很明白了，楼主自己考虑一下？

1、找认同感
2、找对策

现在没找到认同他的人，反而几乎都是在说LZ自身的问题，哈哈

辞职很简单啊，分分钟的事，我是希望有辞职之外的解决途径

看来你眼神不好，哈哈

那也很多人说了啊，不想走就只能忍啊。。。
不然和领导或者HR沟通清楚啊。
好像也没什么其他方法？
如果想从劳动法这里着手的话，我估计情况会更糟糕。

别多说，楼主来，你不是巴不得把你开除嘛，直接把这帖子发给你们领导就好了。

我们出差还要定位，

你肯定是没去该去的地方，不然报行踪有什么问题呢

以前听GE的销售就说他们有这种规定。

我有个同学只要上班时间，身上带个GPS定位。。。。。。。

LZ现在觉得CHH也就针对他一个人了。
都说得挺明白了，都感觉是你自己工作没做好。
觉得忍不了，就自己走。如果没办法，就忍。
说其它都没意义的，你在这家公司就要遵守他的规则。

公司无故开除你是要赔偿的，你主动辞职不用
所以公司以这种方式让你知道你该走了
其他的我不想多说了

还谈劳动法，员工手册和合同中没有的规定，公司可以加到劳动规章里，然后公示并报劳动局备案就可以了

这个规定并没有什么不合法不合理的地方

搞的好像这个规定规定已经加到劳动规章里，公示并报劳动局备案了一样

我居然看完了~
楼主要开始群嘲了吗？
懂？

笑一笑十年少

https://www.chiphell.com/thread-1462719-1-1.html

现在看楼主公司就是打算逼这位主动辞职呗

现在楼主的观点就是全世界都不对，只有他自己对，坐等看楼主被公司玩死

你对，行了吧

CHH好人多啊
好人一生平安啊
可怜之人必有可恨之处
LZ别着急，说别人呢。

别绕弯子，不就是对喷吗

以楼主你说话的口气和为人的态度（当然也许只是在网络上真正放开展现出了自我）

我认为你BOSS到现在还没开除你真是为社会稳定做出了卓越贡献

不小心风怒了。。。
恕删

不小心风怒了。。。
恕删

重要的事情说三遍吗