RT，刚入职公司不久，但是完成的业绩是前所未有的。

然而年终奖的数字在我看来都臊的慌，还不到一半的月薪

已经处于炸的边缘了

有没有更惨的说来让我平衡平衡。。。

刚入职有都不错了~提成另算。

4年未见年终奖

刚入职公司不久，你还想怎样

并没有年终奖的路过。。我们辛辛苦苦做事情。。上级公司坐办公室的那些人年终奖都快够我们一年的薪水了。。

做市场，给了一个空白市场，刚毕业，4个月时间把市场完全打开，得到的年终奖也是连底薪的一半都还没到，年后考虑辞职

发的黑木耳，你敢信！！！！！

冷静撒

我更惨
11区小企业 购买部主力选手

做了10年

3年前转战上海分公司

开始搞什么绩效 购买部也有绩效？？？？

工作没失误 没给公司拖后腿 就因为国籍歧视

当年我一个人做2.5人份的活，持续了半年多

结果今年年底奖金 2k5软妹币都不到

直接甩辞呈

回11区读研

不陪老傻和老沙他崽子耍了

刚入职，37块钱

不是刚到公司么？难道不应该是年终奖*月份/12的么？
你业绩好应该是平时奖金/绩效吧

有钱先拿着再说

不满一年 公司有理由不发年终奖的。。。我当年2月入职的 最后年终奖也只有1K..比你惨吧。。

踏入社会6年 拿过一次年终奖

100的红包算么

年终奖一般都是论职位的，和人家论业绩也要同职位才能比较

这有什么好炸的，你初来乍到，能给你就不错了，你业绩好，明年拿到的年终奖，应该会很好的啊

没见过年终奖

我们是按月份算~~~~~~ 还要看出勤率呢

国企，作为主力将近两年时间每天都加班，六日有时也加，然并卵，年末考核提级涨薪的时候直接被刷，关系户和喝茶吹水的都上去了， 美其名曰职工关系到位。今年首要任务是找到下家然后走人。

年终奖是神马。。最好的一个公司就给了 300大洋 还是 03年时候了

没有年终奖的路过

这样来看楼主的ID确实魔性啊

刚入职不久……一半的月薪……我们就算是工作8年的也就是个500的红包好吧

年终奖没有，年会也取消了今年

论坛有个年终奖好像是400克大米的 不知道是不是真的 有能力就鼓励你跳槽 人往高处走是亘古不变的真理

拿了6,150 年终奖

年终年终,你工作一年都没够就想拿年终,

给你一点公司已经有情有义了.

这算啥，我十二月份工资还没发呢~哈哈哈

刚入职都这样吧

今年大环境不好。

能发年终奖已经不错了

我领过一百的，领过600的，一个人干三个人的活。。工资当时是800，还不给我包医社保，艹。。。重点老板娘还骂人骂得很难听，真不知道当初我是怎么忍下来的，真的很佩服那时候的我

把年终奖顺丰到付寄给我，然后一把啪老板脸上，说拜拜

并没有年终奖的路过。。

平时拖欠半年的绩效工资，年底发2个月的（2015年7-8月份绩效工资）当年终奖的你见过吗

有一点年终奖的路过，看来还是比较幸运的

我是售后，每个月1w的维修费任务，死活最后一天完成了，现在发钱的时候又要收款到80%才发，我该怎么办·····

刚入职撸过，公司好像连年货都不发，更别说年终奖了。只能厚着脸皮回家

600年前，600年后，拿了两年，今天年会屁都没有

工资发完11月，两年未见年终奖，而且木有年会

四线省会 当地属于雷声大雨点小的房地产国企三级子公司 大米和油 然后就没了…

小事别计较了，学点真本事才是本钱。

此地才是心灵鸡汤。
原来 我不是最惨的那个

这也不能按入职时间算啊。。。
有些人入职三年，给公司赔了30w 年终奖比我还多呢

好惨。。。我怎么觉得你可以创业了呢

歧视这种事儿。。。。

并没有平时奖金和绩效啊，就指着年终奖呢
成天以创业公司自居，发奖金居然按这个发

哈哈哈哈哈，还说呢
大老板见天让我给丫拍个人照

- -还能过年吗

祝过好年。。。