求老板侮辱，只要发钱，怎么侮辱都行

这话在理，初来乍到的，有就不错了。

跟楼主经历一模一样啊
据说去年项目组都快解散，2015入职后项目起飞
流水大家都看到是几千万，利润总说没有多少
到现在年终奖都三缄其口，感觉躲躲闪闪的
本来发年终是一种很开心的事情，现在搞得好像偷偷摸摸什么事一样

微信红包群100块钱红包15个人抢。算吗？

我的一年比一年少。

不满一年按月份折扣没什么问题

不过看lz的表现，明年工资没什么变化的话可以考虑了

没有啊，一毛钱都没有啊

额 不是50w 也不是50%吗

我媳妇也是房产公司的，就只有你媳妇的零头

国企员工路过，当年和一个有关系的年轻人一起进的公司，第一年年终奖人家发了一万六，我才发了两千。现在工作几年了，他还是一万六，我五万了。。。。

这个小文员明显是老板秘书啊

真是小文员。。。基本最底层的了。。。人家都是十几 二十 三十万的拿

主要他们房子卖得好。。。最便宜的都过千万。。。

有就不错的

50 Yuan rmb

50 侮辱性涨薪

暴利行业啊。。。

可能给升职，工资估计难加吧
因为领导刚给一个同事涨了200块钱- -

您这个励志的飞起！！
给讲讲？

那这个流水，8w感觉毛毛雨了。。

不压榨你，怎么能当资本家，怎么能花天酒地，怎么能参加海天盛筵？

今年我的团队给公司创收4000w，纯利3300w，大家觉得给多少不算侮辱啊？

我们公司新入职的都是只有一千左右年终奖，因为默认新员工第一年基本都是学习积累阶段。第二年就多了。
LZ帖子和ID很搭配啊，嘿嘿

团队百分之10

几年未见年终奖的路过。。

今天刚发，涨到七万了。。。

你业绩好也是新员工啊，这跟年终奖有什么关系，说白了年终奖是来安慰员工的，公司只要把你的提成给你就是本分，给你年终奖是多余出来的

明年拿个好业绩再看看，如果还是没啥起色，那就再把市场做成白板然后再辞职~~

刚入职的，能给就不错了，要求太高不好的

羡慕羡慕

工作7年，0年终奖的正在默默哭泣

我也是这样

世界最大软件公司，300块钱过节费怎么样，还要扣税。哈。

心态好点，不合适就开口聊，谈崩了就撤

在事业单位根本不用想

遇到过侮辱性的涨工资第一年涨120 第二年涨150 这TM还是个日企 简直了

为什么9 10 周年纪念的上面会有 伦大 的头像呢

受不了只能去讲道理。讲不通只能走人。

我到了五年了~公司就发过两年年终奖，而且都不足一半月薪~

没有年终奖的不知道找谁说理呢。

刚入职就有半个月月薪，求侮辱

目前单位里线上员工加薪有只加1元的.

怎么和我看到的差这么远，当年去某n线地级市供电局，后来的南方电网，第二年就十五万，还是很多年前。

这是给你们避税啊。

这帖子都是比惨啊~~~

换了院长两年没有看见年终奖的路过

年终奖是什么，正月的值班的传说中的三倍工资吗？

没年终奖的路过

600年终奖，扣完税 540+