从网易出来的。。。
因为在网易的项目挂壁了。。
重新追随之前的领导到了这家小公司
开始还好，最近变的无比蛋疼

因为当时穷吧···

那就学点东西以后跳槽咯

大公司，找领导提；小公司，找老板说，会哭的孩子有奶吃

公职单位，一个平时基本没什么做事的人，还喜欢打人小报告和怀疑人，局里头子吐槽他到爆，但年度先进居然给了他～～呵呵呵呵

从来没有拿过年终奖的飘过

说这些 已经从工作到现在都没有年终奖的路过

你那算啥....我们单位抠的没边了

首先我要有年终奖才行。

今年大环境不好……

总是片面的看重自己的成绩，却看不清自己依附的平台。

说到网易 听说那边福利很好？ 一年15个月还是18个月的工资？ 我弟弟的女朋友好像说是明年也要去网易上班

我们年终奖1k，你没看错，就是1k

入职6个月，每个月50W销售额，年终奖底薪都没到....

一个字，惨

不到一个月工资 唉 都是泪

请尽情侮辱我吧……

没有的话算侮辱不？

侮辱你一般是因为你没有不可替代性。

楼上都奇怪了.第一句么看到么.
完成的业绩是前所未有的.
这句话选择性失明了啊?!

创业公司一般都是坑，如果合伙人不是技术出生的，那千万别去

天降大任于斯人也 必先苦其精致劳其体肤 555邪恶可以去领福利。

满一年了吗？ 一般来说 不满一年的 少的可怜

跟他们say 88吧。。

是老板抠

入职不久有年终奖就不错了

记得刚工作那年年终奖只有300不到

楼下单位发 两箱蔬菜。。。没人民币

之前在北京网易。。。
你们都知道的，北京网易和其他地区的比还是没啥可吹的，毕竟只有一个新闻客户端拿得出手
粗略计算了一下，根据季度奖计算公式的话，大概一年有四个季度奖，基本都是约等于月薪
也就是13+4，不算年终奖，当然季度奖可能会浮动。
年终据说3个月吧。。。北京这边大部分都是编辑部应该差不多都这样

前阵子网易离职潮
那个VP，陈锋 就是我当时在的项目的总负责人，我离职两周后项目就挂了
然后他就离职继续做那玩意去了。。。

冷静，就是个水，随便聊了

别提了，我们公司受制约的恰恰就是技术，太tm low了

毕竟是带我入行的领导，在这边还是十分罩着的。
能力得到了认可，新的一年应该还一些吧~
大公司也呆过了，挺不喜欢那种感觉的
感觉人和人都是弱关系
大家只是一起公事的陌生人。。
小公司大家都挺熟的，习惯性的分成大神与2B两类2333

怎么感觉这么像国企。。。
我爸我妈就都是发蔬菜啥的，夕阳国企。。

一样的岗位.干的活比别人多一倍都不止.年终奖却是一样的.唉.没信心阿

要么是公司整体 发展有局限？

要么就是怕新人跑吧

年终奖对试用期没过的人应该不会发太多的

副部级金融央企，平时克扣30%的绩效工资，年底当年终奖发下来，你见过？

一个人做3个人的事情打滚了6年！还拿了2级优秀员工！才1000软妹币！再抽了个3等奖，打开里面是200！！！

- - 年会捡到老板扔的红包，也是200哈哈

之前一家公司，每个月扣百分之十工资，年底当十三薪发。。。

面试的时候，说三个月；前几天发，一个月都不到，按我入职日期给折了一下

年终奖永远都是伤痛

不是关于年终奖的，是以前某个公司，本来就是外包过去的，因为答应给我管理岗我才去的。
结果到了，人家甲方自己派了个现场的管理，说我是所有乙方外包人员的管理。。。
后来努力工作终于甲方让我当了正式管理，调走了自己的人。但是年底了，和我说公司业绩不好，今年不涨工资了，但是考虑到我的表现，所以决定给我涨50。。。。。
50啊，我没写错，你们也没看错。
然后我第二天就开始找工作，2周内接了新offer，然后提交了离职申请，工资double走人了。

果然都是这个思路吗

加油！！！

去年6月入职 涨薪4% 年终奖1个月工资 只是可以接受

跪求多侮辱几回

我的工作性质和楼主差不多吧，平时工资不高，也是刚进公司，年底该是一个月工资加奖金，不知道有多少，今年公司换了老板

没年终奖没年会

这么看来 年终奖打了4折还拿到两个月工资的已经算可以了？
问题是我老婆一房产公司小文员都拿了八万。。。