其中还有一种比较让人绝望的，就是怎么教都教不会那种，以前我在摄影公司的时候，有一女，摄影师助理，很上进，又勤奋又好学，她让我教她某种通道的用法，其实她还用不着的，但就是肯学，我当然就教啊，结果也不知前后一共教了多少次，甚至她还拿个小本本把步骤记下来，我也每次都亲自示范，一年了，还是不会

这年头经济这么差，要是不让人有个奔头，哪个脑子清楚的愿意一直做助理啊

除非是大公司，有比较多的机会转岗

连助理这种纯民工活都做不好的人，还想转岗？还想升职？还想跳槽找高薪？

你给的工资不够

仅此而已

笨不要紧。谁都不是天生会做事。看公司允许的“共同成长的空间”有多大。

我讨厌不停唠叨和抱怨的，立刻给我走人。

我被叉包赶走了……

我们公司有个助理,不知道自己老板去了哪里也不知道老板最近在忙啥~他老板也默默承受了...什么事情也不让他做了..省得惹的麻烦更多..顺便说一句,这个助理已经助理了7,8年了..

千万不要这么想。有个朋友和我抱怨过类似的事情，说，我现在的女秘书工作总是让我不满意，我就觉得这总是在提醒我，我现在没有钱请个月薪一万的女秘书，舒舒服服的当老板。

管理上，这是一种滞后和妄想。办公室哲学的真谛就是，我假装给老板干活，老板假装给我发工资。工作实绩和所得报酬，永远有个gap的，发工资的和拿工资的在两边对望找平衡点而已。所以千万不要以为钱可以解决这种矛盾。钱只会放大或缩小这种矛盾。该靠人去推动的事情，不要让钱去做。

=。= 纯属巧合……

原来你经常在后面“推动”你的女秘书啊

后入式嗲

无图小黑屋

我还是那句话

态度是第一位的

不会可以教，如果教不好我可以把他换到其他操作流程不那么复杂的岗位上，甚至在我的公司没有容身之处我也会极力向朋友那边合适的岗位进行推荐

如果真有才而心态不好，我会花点时间和精力开导他

现在的问题是，找工作的人一抓一大把，但称心的真是了了无几，就是这样。这是我明年工作最大的难题，随着业务的增长，我的人员配置要放大10倍，这些天我头都大了。

还是个会日语的 大家都知道的

混日子而已我还见过让采购个hp办公电脑3天过去了，还找不到hp的电话的呢。

太认真也不好，为了数据安全和高可用性的问题我把中层以上的人都得罪苦了。前一阵天天和我打邮件大战，投诉一大堆。。。。

碰到过，小姐身子丫鬟命，伺候不起啊

新出的片子，《完美女助理》

推荐楼主去看

还招不招人?我去面试啊.....

我这些天看了不少招聘信息,有些活我觉得我都能做,但人家写明了只要女的?为什么你们都要女的?

这个不是那个学日语的。学日语的已经离职了。

这个是中专毕业的吧，身高有170多，起码C+罩，应该刚刚成年。

你那里招人么，我去吧……

保佑你老婆不看到这帖

嗯，我以前公司老总的PA，在伦敦留学加工作有8年左右时间。处理事情的能力尤其是人际交往中的大方得体确实让人佩服。但是这样的人，没个15K+，根本请不到。
p.s.我以前公司的老总是英国人。

LZ這種薪水和職位招到這樣人還是很正常的~~當時沒親自面試的嗎？

这个助理比我先到公司的。我来新公司才不到2个月。

再者说了，这2K很少么？

到底是新大学生都是这种素质还是说牛人新大学生上来就高薪高职位？