或者你们拿任用李洪元这种下属吗

本帖最后由 ywgywg 于 2019-12-9 01:45 通过手机版编辑

元不知道。。。志肯定不要

听话就要，不听话就不要

用不用不知道，送去坐牢就肯定不会，因为没这个权力

Posted by: Meizu PRO 7-S
挺好的，送去坐牢了也只是希望对方道歉，简直十佳员工TGFC·NG

正常打官司 该给就给

公司吗都是要看投入产出的，专业技能特别强或者某些方面对公司特别有用的，人硌色点那也无所谓，可以用。

不过混了10多年都是15级好像也不是这样的，自视倒挺高的，拦住任要范雎说秦王，惹出麻烦也不少，正常还是算了。

志是那个何主管？

看他在牢厂的工作经历，这人在任何厂都能获得成功。

如果我是杀人犯，我还希望修改法律，杀人不犯法呢。

我又不是老板，我为什么要帮老板考虑问题？

看什么公司，如果是国企，肯定不喜欢刺头，如果是那种人际关系非常简单的公司就无所谓，反正就是干活，他也没坑人害人，只是自我保护意识强而已，害人之心不可以有，防人之心不可无。

你们都什么回复。。楼主想看的可不是这个。。估计对你们都恨铁不成钢了

这种上着班就想着如何找公司和同事破绽的还是算了。

标题坏的很，弄得好像是这人有问题，其他公司老板也不该找这种员工
楼上就有上套的
因果关系先搞搞清楚
这事明明是牢厂不遵守用工、法律在先，还动用影响力找警方关人，对方释放才曝光出来
正常的老实单位多了，而劳资纠纷倒送员工坐牢的，呵呵
我倒要问问，如果你是员工，会不会因为工资高而去牢厂工作

去数码区看看就知道，不仅不问牢厂要工资，还要继续支持牢厂的一抓一把，一千年妥妥的