以后开滴滴竞争压力也挺大的

没有上班的人还会去自己交养老？。。泥潭不都交满15年就不交了。。让那帮公务员领高退休金

36，技术骨干，现在出去薪资翻翻也抢着要吧。主要是现在比较轻松不加班，工作内容也是自己想做的，照顾孩子需要时间，这行出去肯定996。
另外家里6套房，老婆收入比我高一倍，也用不着我拼死拼活的干。

所以要移民，去新加坡做保洁吧

以后能不能65退休都是回事吧，藤子.F.不二雄有篇漫画叫《退休与退食》说的就是这贴里年轻人和年老人抢工作的问题，漫画里的退休年龄是70多岁，而且大家根本不想退休因为退了就没有医保

我们行业还行，四十往上好找工作

什么行业？

建筑行业的偏门，医院净化工程

一直坚持交养老，说明对tg有信心，绝对泥潭清流

用人单位始终还活在自己强势的幻觉中，接触过本地一个大型房地产集团的领导，还在抱怨90后普遍干几天就走人吃不了苦，呵呵。

60岁退休的政策是在平均年龄45岁时指定的，35岁不是在职业生涯末尾，难道还在中段不成？

Posted by Samsung SM-G9650
是真的，我证书情况和他一样，38岁，3个月找不到，纯粹仗着没孩子又是本地人才耗得起，要不真得急死。正考虑转行，又不知学什么好。

讨论这种问题当然是放在体制外的语境考虑啊，而且就算央企，像中建这种，在三级甚至四级公司，自负盈亏的，生态也跟私企差不多了。

你这思路真心诡异，就算当年是，现在平均寿命还是45吗？你用以前的数据解释现在的情况？

哪个城市啊？就业这么差了

有你们这个级别证书的社会上不到1%吧

那其他没有这些证的大多数99%以上人，岂不是事业就完蛋

也是财务今年37.无cpa，有中级和cta10几年财务经验。以前是小公司财务经理工资1万2。公司最近几年经营了不好，去年现金流断裂工资拖欠2个多月自己离职，在家休息了半年。今年找了1个月多月没找到合适的，现在在家做做兼职了兼了5家小公司财务到手不交金的7000多，但自己还是想外面找分稳定点的工作的，看看天热过去了。

你想多了，人家中小企业财务老大一看，这人证书连我都没有，我招进来干嘛？给自己添堵？

只有自己想办法，做小生意之类的。都可以。或者有没有朋友有项目，一起干。。。

我接触的不是，像OCT里面混日子的大把，城投就更不用说了
我知道的中建下面子公司成立的地产部里面也是混子多，这些单位和当地政府关系都很好，拿的地价很低，都是躺着赚钱的

说出了事实啊，想更高工资或者更清闲都没办法达到

对，我觉得是原因之一

第二就是他们可能薪资和职位要求也高

今天才面试了一家，工资比现在好点，建筑行业甲方，但是想到以后还要跟着跑去其他地区干，还是算了，最近整天发愁换工作，发现人到中年真是只能等死了

所以上什么大学，20就出来工作+结婚，等你40小孩也20了，出来工作结婚，一代人养一代人

国企做了好多年销售，也打算离职了，还不知道干嘛

做销售的是最不怕离职的吧

农村里不就是这么循环的吗？16岁开工种田生子，差不多都活不过40岁，你去试试这种体力活就知道有多折寿了。

我跟你情况差不多，不过我连中级都没有，现在工作跟跟兼职差不多。一家公司给交保险，到手8k多点。小城市高薪的不好找，苟活着问题不大

到手有8000多，很不错了。

40之前管理岗位都没用，还得看做什么的
我35岁的时候管70人，同时管理3,4个页游手游项目，现在41，管2个人，随时在失业边缘

今年35岁，自己出来创业了，希望能够成功！

38 三甲副主任医师。
似乎很抢手

低不成，高不就

产业结构转型喊了20年，结论用失败两个字就可以概括；像你说的房地产行业，以及派生的建筑、材料行业，统统都是资金密集型/劳动密集型行业，几十年了特别是民用建筑技术水平基本上没有质变；那位领导也是被二十年的人口红利养刁了胃口才说的这种话。

45岁以上，连超市零工都不要了