马云、周鸿祎高调宣布:清退『小白兔员工』,绝不手软!
- kid205挺正确的
但是也要看公司性质和部门
前线部门是不能有小白兔的 - 加藤鹰这帮人就喜欢把裁员说的这么清新脱俗。。。
- 饭米索有业绩钱给到位倒是没问题。看激励机制了。
- Alfons问题企业中层最喜欢小白兔:对自己没威胁又听话。
- 枫的旋律阿里巴巴的人才盘点矩阵中,就明确将员工划分了成了明星、瘦狗、野狗、牛和小白兔五大类
没问题,在资本家眼里,员工都是畜生,分能赚钱会听话,啥也不会 - MacPhisto关键是谁来决定哪个人是小白兔哪个人不是呢。
- 契卡即当运动员又当裁判
- SHAN都不是人233
- newshadow08Posted by: vivo vivo NEX S
需要开除的时候都是小白兔,平时又是鹅。vivo nex - killingall重点是这五大类都不是人吧
- 加勒比海带
支持,能力不行就该滚,老板又不是慈善家
- sceic说了半天,还是没说到底为什么小白兔不好,就只是为了清除而清除。。。傻逼么
- father反正在眼里都是畜生
- 潦才资本家来洗价值观念
- 超越怪的猫肉人喷了,还都是畜生啊。。。
- father认同一个做流氓软件的企业价值观,也够扭曲的。
- ruler510除了明星都不被大佬喜欢,其实野狗是让大佬最头疼的,明星最容易变野狗,小白兔是最好欺负的。
- yyywolf3企业文化自己在家搞搞就行了,拿出来当价值观输出就属于狂妄了,狂妄的人有什么下场历史书已经告诉我们了
- 天天打老虎支持裁员清退的,想想自己到40岁了被以这样的理由裁员,是什么滋味?
很多工作是没有办法用KPI考核的 - nai很般配
- aries白羊你是老板你说了算,找个借口而已
- linchen0_0都不能划水了,工作有什么意义?工作不是就该找个轻松还拿钱多的吗?在做事中探索找到省力还能多拿钱这种性价比高的方式不是最好的吗?
- 燕山隐士这种裁员最后的结果是一般都是能力强的人离开
- 燕山隐士这种裁员最后的结果是一般都是能力强的人离开
- bloodmagic五类里又没有狼,怎么让兔子窝变狼群?
- lqdodo员工和老板的想法是天生矛盾的,利益冲突是根本,换成合伙人制才行。现代公司慢慢都会消亡
- kives文章里写的清清楚楚,这论点本身没错,错在如何考核,有很多工作是没法精确定义kpi的
- cc0128鼓励机制很重要。
但是大公司往往有个问题。
就是中层领导自己没能力,更不希望下属有能力,只希望下属听话。公司要业绩就堆销售就好。价格便宜量又足,又好开。
最后按指标开除的全是有能力的。。。。 - cc0128感觉KPI大部分时候都是往在玩死技术部门的方向定的。。。。。
- jfjfjfjf还是国企好,资本主义吃人啊
- jayjayhewei有利有弊 不好说
- windsorwind能力不足 床技不错的算小白兔不?
- yutaco很多日常、基础工作不都是靠兢兢业业的小白兔做吗?
- 处男233这时候又都开始社会主义了?
- 马里奥爵爷国企最喜欢小白兔
- joachim先不说末尾淘汰制违反劳动法,单单就兔死狗烹这个成语不知道两位大老有没有听说过,等小白兔死光了,那些瘦狗野狗要么被你干掉,要么把你咬死,到时候怎么收场?
- genesisx这世界就是大部分的小白兔支撑着。。。
- 沉积岩傻逼老总在转这个。。。。妈的。小白兔你倒是给小白兔的钱啊。。。。。
- 心之一方后面说的有道理,没有激励机制谁进来也会变成小白兔,你开除一个会有两个三个
- heixiushi上联:讲真话,办实事,处处为公司着想
下联:求创新,谋发展,时时替老板分忧
横批:查无此人 - Redofish然后谁是猪谁是兔就看平时站队了
- 蒋介石按照考核走没问题。
- jayjayhewei等都像国企一样又有人说混吃等死了,纯粹看屁股了