清除小白兔，其实对公司能力及管理要求很高。。。

一旦被老白兔，大白兔占据位置，清除小白兔就变为不可能

本来就是个兔子窝，非要养狼

+1社会主义特色的资本主义丑恶嘴脸一览无遗

原来是乡镇企业，怪不得可以为所欲为，流氓土匪地痞村霸就是不一样

尸位素餐的领导才是最需要考核的

2010年开始互联网企业火爆，计算机相关成为热门专业，大量人才涌入，一批批应届生毕业，这部分人薪资更低，老板当然愿意更新换代
个人觉得互联网行业已经从黄金期转为白银期

看企业处在哪个阶段了，处在创业和高速发展期，肯定需要比较有狼性的，养太多小白兔对企业氛围和发展不利。

家大业大了，过了高速发展期，到了守成阶段了，还是要养这些人的，不想养也不太可能不客观。

国外许多著名企业，像微软google这些，高速发展的时候也都是很血汗的，家大业大了，贪图高薪福利好名气大，跑进来混吃混喝吃社会主义大锅饭的这种小白兔也越来越多了。

关键是在阿里和360这种小白兔工资都不低，等于白养着

有个想法，如果连阿里这类公司都开始裁员了，是不是说明经济要走下坡路了？

好像和我比较配，能力不行，却对公司忠诚。要裁估计也是先裁我。

装啥外宾呢
又开始玩社会达尔文那一套?

歇歇吧您

posted by wap
都是狼啊狗啊谁让你们忽悠？

关键看公司的体量，体量越大就必然小白兔当道。原因很简单，大公司大集团必须靠严格全面的规章制度才能管下来，各种标准各种管理制度的最终目的就是哪怕企业中充满了小白兔，这个企业也能正常的运作，还能够及时赶走瘦狗。
但是这种环境下非常不适合明星和野狼的发展，因为排除技术部门，像明星和野狼这种会来事的人之所以能过来事，往往是因为利用了规章制度里的漏洞甚至是违反了规章制度，也就是常说的擅长于游走灰色区间的人。制度越完善，他们运作的难度也就越大。

忠诚当然有用，比如我们公司，基层也就一个平均工资，很多人干不了多久就走了，就一般岗位。向行政工作，驾驶员一类的我还真觉得小白兔不错。项目这块有几只野狗也够了。

把裁员说的这么好听