公司给干的活跟职业规划不相符，加上领导和稀泥不管，公司也不重视这个项目，我找好了下家跟老板直接摊牌说了

老板的意思是加薪，然后等到项目结束以后（2月以后）给我干公司我想干的活，劝我留下来继续干

真要说公司不爽就是我领导不管这个项目，其他都还可以

但新公司目前给我的也是公司核心业务的岗位，比老板加薪以后还高3k，就是上班比较远一点，然后没有现在公司业绩大，业务什么还蛮成熟的

现在公司上班近，混了一年同事基本熟，领导不爽我随时怼，工资福利待遇什么都OK，就是目前给的项目还有安插的关系户想死，有责无权

新公司上班比较远，公司规模和现在差不多，但是业绩差了一倍，同事平均年龄比现在大不少，好像上海人不多（目前公司超一半上海人），也就意味着加班好像会更多了。。。

开弓没有回头箭

一口唾沫一颗钉

你开了这个口子，你就回不去了，就算给你想做的活，也是找到人就开你

下家找好了，这边又是画饼，不要回头，走吧。

意思我懂，去找的时候就没想过回头，老板一席话真有点绕晕了，还是溜

都找好下家了，就直接点吧

既然找好下家，摊牌了，就再挽留也不要留下

老哥这是又留上海了？不是要回老家的吗

以老板的角度看：你已经有离开之心，我说挽留加薪也只是意思意思，等项目完成了就成全你，有的是法子弄你走

唉 我也是。。现在这个公司干不了多少岗位的工作。。事情又多。 这个岗位工作机会又小 太痛苦了。

不多说，走人。和员工一个圈内的老板很少很少

本来是要回的，奈何本事还不够，家里给找的平台岗位目前能力不符，等其他机会

走。就算你现在留下。老板也在想什么时候代替掉你这个一稳定的因素。

走走走

我想知道LZ有没有吧那个上海的房东给换了

换啥，住的挺好的，宽带都续费了

开弓没有回头箭

另外不知道现在的老板说加薪是什么时候起，换项目为什么要2个月以后

老板：等项目弄完就开了这个xx

下个月发工资就加，2月以后项目结束，因为涉及到很多知识内容，换人熟悉也要三个月，其他人有其他项目

既然找好下家就直接走啊，加薪还差3K，饼能不能实现还是个问题

走走走

离职这事，开弓没有回头箭，不想以后后悔就离

说晕正常，说明你老板还是有两下子的，建议你学着点儿，好好梳理梳理你老板是怎么给你说的，以后你当领导了也会遇到下面员工想走的情况。

现在老板的意思是画大饼？
你讲没讲你已经找好了？讲了的话还是走吧
理由就是 肠胃不好，消化不了领导给的大饼
没讲的话谈工资倒是可以留下来

嗯，这个我说的时候就大概说了为啥不想干，然后也说了对公司蛮有感情的平台也可以，老板画的饼，但是我想了想还是撤

听领导话要重点： 等到项目结束以后




你就该走了

这个我当然知道

一往无前

开弓没有回头箭，快点走吧，老板画大饼你也信那就是智商问题了。

如果先和老板谈的话就不用纠结了。。。

溜了溜了

这种情况么很明显，如果你要留，摊牌前可以留，摊牌之后老板肯定知道你的情况了，不会再重视你，只是暂时离不开你而已，到时候有机会就会拿你开刀

走吧，老板画饼你也信？

这个肯定不能留，除非你再摊牌前和老板聊过，否则就肯定得走

跟领导聊过说不想做这个项目，领导说跟老板hr聊聊没下文

我跟老板也聊过项目还有人员问题，老板也没给正面回答，寒心了就去找的

直接走吧~10年没找下家想走被加薪留到12年才走的劝告~

正解。。

这家公司又不合适，毫无疑问换

就一年时间能有多留恋？

千万别留

果断走啊

请给你老板一些找你替代人选的时间

都找到下家了还不走，留下来以后也是背锅侠。

赶紧溜，上家的话能信？

除非目前公司老板是你亲戚否则还是赶快走吧，这个话开口了就没有回头的余地了。。。以后这个老板还想你回来再把你挖回来又是另一回事了。

你都摊牌了，走人就完事了……这老板给你画饼呢，俩月以后谁跟谁也说不清

只有一种情况，是值得留下的：

利用留下的时间在公司混，同时继续找更好的下家。

你觉着你老板会不会经常记着你这次跳槽呢？ 你觉着他会如何想，往好的方面想还是往坏的方面想? 如果你觉得你老板不会秋后算账而是求贤若渴就留着吧。。。。

别谈了，走吧