这次是玩真的，还是玩嘴炮。看起来力度是史上最大一次了，个人估计应该会动真格的。不知道动起来的话，会不会开闸砍人，所谓的“老人老办法，中人中办法，新人新办法”这次该怎么玩，有业内分析一下么。像我这种不在编制内的，是不是该尽早辞职算了，免得到时候一分钱补偿没有的被开掉。

哈哈哈哈

事业单位没有编制的话不就是混日子的么？

同学当村官，也没有编制，借问一下有没有出路

原来不死鸟兄是用E72的

不知道，早该改革了，吃皇粮的太多了

市政共用编制内的早改了，说什么老人老办法，工资记入档案，都是假的，上回签的五年合同，这回直接一年一签了（有两份，一份企业的，一份分离出去行政管理处的），估摸着想把我们踢出去又不想赔钱吧。

最后改革的就是公务员了，不知道TG敢不敢下手

啥意思？影帝临下台想干两件好事？三公和事业单位？

MB的 我这里在谈论 员工工资账面上是增加了实际越改越少 领导多加几千啊

2020年
看看吧
把棒子交给西了
反正成不成老子尽力了
不成就骂西吧

改了再说

是这样的
以前有行政执法类职能的单位转为公务员，50以下的未经国家公务员考试的要重新接受考试，不然的话就只能继续享受事业编。我们的三产在09年就完全的清理干净了，也就是说纯拿事业编的钱的话，你一个月实际到手的钱不会过1K5…………
还有部分转为企业，至少我知道的与我们相关的一些港口运输部门早就这样在转了，当然这需要个时间，但是步子确实相当快，部分地区已经造成了一些矛盾…………

事业单位的临聘人员改不改都是打酱油的吧。。。

高校的临聘人员+1.。。鬼知道怎么改哦。。

改革对你这种没编制的有好处啊，如果改为企业

到底神马情况？最喜欢改革了。

俺去年就被试运行给消灭了。。。

没编制混个毛啊

对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；
对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；
对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。

看样子如果不在编，第二类单位可能会有改善，一三类的话跟不在编的没关系.

挺好，结构清楚了。

早就开始改革了，带行政职能的部门很多都参照公务员管理了。好处是工资、奖金都由财政支付，相当于有了保障，坏处是以后还是有不确定性，如果以后财政情况不好说不定又会改回来。不带行政职能的，比如说很多设计院，要改成企业。
编制外的话，改不改对你来说都没意义。因为财政是不会负担临时工收入的，所有费用都是由用人单位负担。具体还是要看单位的情况，有些单位参公后负担小了，说不定还会想办法提高职工待遇；有些单位参公了，行政收费许可说不定会上交政府，反而没有以前景气了。

山东的情况是想参公很麻烦

总结一句话，现在都还没有捞着实惠的人，以后基本不用想了………………

魔都参公对小青年不好

我们单位将来可能也要参公，但是无所谓了，反正一个月就那两三千块工资，我自己又不适合在这种环境里混，我始终觉得在中国吃皇粮是件很可耻的事，早点摆脱世俗的心态，辞去这份龌龊的工作然后去自食其力干些自己想干的事才是正道

擦擦。。。不知道对我们会不会有影响

不是说TG遍地2千万吗？这种时候应该想到收购优质国有资产啊，我们这去年就卖了好几个年产值上亿的多经

怎么说？

我反正是纯打酱油的

改了会涨工资的 而且是翻倍 有的企业巴不得改 你们不懂的

有实权的，动不了，其它的温水煮青蛙，第一刀肯定是学校。