干了不体面的事。就很难找到体面的解释了。
这公司臭了。

不知道该支持谁，但是感觉女人就是事多，楼下同意吗

明显两边都不是好人。他们应该在一起的！ 一开始我是拒绝的

回复3#相扑

这种情况下我觉得应该站在弱势的一方。对碰石头的鸡蛋表示支持和基本的尊重。哪怕是个臭蛋。因为如果没有外部的影响。双方在得失上是不对等的。

6000补偿金 求这女的月收入多少 干了多久

那么问题来了，有什么办法快速数出来么？称重然后通货计算不同面额的重量后通过公式得出是否够数？

应该告诉法院少了5个硬币。iOS fly ~

告诉对方，我数了，少了1573块7毛，你要是觉得不对，请自己数一遍HiPDA·NG

回复7#于将军
以前在地铁站窗口看过那种专门数硬币的机器。 iOS fly ~

无独有偶啊
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根据韩国劳动部表示，员工A在7月2日至8月20日期間于浦项的一家餐厅工作，并于8月20日下班后，在21日凌晨1：10分左右，传简讯给雇主表示自己想要离职。在简讯中，员工A要求雇主在支付月薪之余，也要求雇主支付不足月（８月份）的薪水。事实上，员工A在提出辞呈的前几天就已经表明了想要辞职的想法，理由是工作太累以及健康问题。
老板知道员工A有离职念头后也已经开始在招聘新员工。怎料在８月２１日凌晨突然收到员工A辞职简讯，老板感到非常气愤。因为在短时间内还未招到新员工，员工A的离职会导致餐厅员工短缺，老板与员工A也因此事争执起来。最后，餐厅老板要求员工A必须亲自到餐厅去领薪水。

员工A在９月６日到餐厅去想要领取薪资，怎料老板将他的130万韩元的薪水兑换成了100韩元及500韩元的硬币，并装进了数个布袋，准备支付给员工A。员工A只好无奈的抱着那些袋子回家。一回到家，员工A家属看见这场景感到非常生气，认为是被餐厅老板羞辱了。于是他们将所有硬币袋子带回餐厅去退还给老板，并到韩国劳动部检举餐厅业主。

这真是辣鸡公司！

3个月的工资才2000元？

如果硬币是6000块钱，那公司也没毛病
这也是钱呀！！！ iOS fly ~

煞笔公司，就应该让出这种馊主意的人当场数一遍

看原文，也是公司先要求人家转岗的，而且也没说理由

这明显是视法律为儿戏啊。

劳动仲裁部门明显不作为。这种情况下不能说这不管我们的事儿。当然可以不管，但在态度上必然要有些道义上的倾向。

如果提前要求非现金，劳动仲裁会支持不？

满分答卷 来自西部世界

硬币也是人民币啊，不能拒收人民币。只要数量够，虽然很难看，但是没毛病。

回复17#独孤有赞
你说劳动部门怎么按照法律办事 iOS fly ~

深井冰公司 把一件普通的事情弄的人尽皆知 low穿底线 办这事的人应该开除

对方肯定说我也数了，不少啊

回复23#Wade Zhao

那就拉去银行，由第三方再数一次

所以女子无需生气，直接拉去银行存款不就好了？

之前也有这样的新闻，做小生意或者收破烂的，收入全是硬币，带去银行存款，银行清点好几个小时。

要是公司给你发工资也用一毛的硬币，你也觉得没毛病？ 不要跟猪吵架 ~

回复25#Wade Zhao

新闻要看完，公司不同意拉银行去数

医疗美容都是垃圾，去应聘的人也都没有正常人，还有啥可偏向的

为了恶心人，这家公司也是蛮拼的

拿走给银行清理，又不浪费什么时间

可以要求对方通过银行转账。 iOS fly ~

银行都不收的 iOS fly ~

这时候寻衅滋事罪不好使了？

没有人觉得人心大快吗？

弱者不一定是对的，能进这种公司的员工，本身就是没什么技能和能力的，好不容易有个工作，还不好好干，真是活着浪费粮食。

回复23#Wade Zhao
坚持说少了，不签字确认收到6000，申请仲裁再赔付少付的钱。公司要不数一遍，要不付少付的差额。

此举可行否？ iOS fly ~

估计也是个不咋的垃圾公司 iOS fly ~

这个1573暴露了你个酒蒙子

楼里有些人不知道是不是就是无良公司老板，屁股太明显了

就算是员工不道理，公司做法要体面点，你面对的一个信息不是对一个人开放的

合法合规，但不体面。
一家公司，只要还想继续经营，保持基本的体面应该是一条底线。

员工能力不能胜任工作是招聘部门的失职，不是员工的过失。

银行得罪谁了？此处有粗口。 iOS fly ~

我觉得可行

你去交罚款用1毛的估计就好使了。

银行不收硬币是违法的。

哎，数过了，只有500，还缺好多呢，赶紧补上！

你试试。 iOS fly ~

服了, 看楼上竟然有人觉得都给硬币没毛病?
换成你,公司这样做对你, 你欣然接受?

有病，准备这点硬币也不容易
真是损人不利己 iOS fuck ~

出这个主意的人 是内应吧。明显让公司出臭。