都是几个人或者十几个人聚在一块乱哄哄的瞎嚷嚷，其实如果让一个人安静的坐在那，估计一会都能完成……
更别提什么所谓的加班了，好多都是领导一拍屁股：哎呀！这个得今天晚上做完。然后加班加了一会，领导也不想加班了，就找了个理由问道：做的怎么样了啊，做的差不多明天再来做也行……
真是NM啊……
我没做过编程的工作，不了解，所以这个排除啊。

养了一帮闲人

加班很多都是乱来的，比如我们，本来要下班了，领导说吧这个赶了，后天有用，然后一群人加班到晚上10点，第二天早上来上班一看，事昨晚都干完没事做了，一群人聊天无聊了一早上。

我见过一家外企，白天都在上网聊天，一到五点，开始忙的飞起，然后就集体加班，骗单位加班费，过了两年，单位倒闭了，也不算纯外企，中韩合资

本帖最后由 一叶知秋 于 2015-12-18 13:41 通过手机版编辑

企业大了就这样啊。

创业小公司不可能有闲人的。

把网络全掐了，立马工作神速

有一堆网关封这风那，也没用

国企不都一个屌样

你别管瞎不瞎忙

老板总乐于看到下面一片忙碌 私企更甚

心里有满足感

我只有下班以后1个半小时效率最高，能顶半天，其它时间电话太多，严重影响工作效率

以前在一家私人医院做策划执行....理论上就我一个人..领导让我自己推广一下..不给一分钱..一拉宝都没有啊..我就去附近的家政.和他们商量去我们医院体检...出奇的容易.因为价格优势..三天谈了5家..陆续有人来体检.然后我建议做些医学小知识扑克牌给超市免费发放..四家超市都同意..还不收钱...
这些事情..一共用了一个 星期..我干了四个月..剩下时间全在网吧.回医院中午饭.网吧..医院晚饭..回家..

公司大了就这样
创业公司、小公司忙残

看什么单位吧，我们一般干完活就下班了，有时候三点半就走了，整个楼层经常留老板一个人，感觉和切尔西队委会差不多。。。

我们公司不鼓励加班。六点半还熄灯。隔三差五发邮件说根据中国法律员工加班每月不得超过多少小时云云。

编程更是如此啊，呵呵。
那2段破code，我1小时能写完1周的工作量，剩下的时间主要用来扯淡和刷论坛

我忙成傻逼，天天加班，科室没合同大妈在那炒股看电视剧。

老板总乐于看到下面一片忙碌 私企更甚，甚至更乐见底下打成一锅粥。

国企，借调，不给我转正的原因是我不加班，我工作都完成了还加什么班？

你看起不像工作的发呆，聊天，上网等行为，其实也是完成工作必不可少的一部分，人毕竟不是机器。能保证一天实打实工作六个小时以上，我觉得已经是很称职的员工了。

按考核规则干活啊。

开发游戏的，特别如此
都是瞎折腾

喷了，和我们很像，估计也要倒闭

各位要考虑到各种甲方企业喜欢让乙方周一一早交方案，以及各种无视生产力规律、惨无人道的提案稿时间限制。当然很多公司自己也是有问题，就算提前做好了东西，也要用足好不容易赶出来的空余时间把方案自以为是地优化千百遍，再加上很多人确实工作习惯差、效率低，所以最后的恶果就是能干的人做得快也没意义，反正也要跟手慢的人一起加班