我女朋友，我们一个公司的
今天总监找她谈话
说，CEO看见她看新闻好多次。于是要她离职

总监说 补偿一个月工资

这绝B是扯淡，因为马上要找来另外一个人，来替代我女朋友的工作。

正常的话 补偿是如何补偿的？

补偿几个月工资？保险呢？

没有任何警告 直接开人的话 怎么算？保险怎么算！？

工作不满一年

那这么说就是说
当月工资全额 +2个月的不扣税不扣保险的工资 就可以了是吧！保险部分的补偿呢？补偿一个月的？还是怎么说？

[本帖最后由 szgekko 于 2010-11-17 13:37 编辑]

拿完补偿邮件群发啊

裁员的话n+1各月工资补偿，n是在公司工作年数
开除的话就不知道了

满1年多补1个月工资~~~开除前应该有相关警告或者说明，如劝说无效才能开除。而且是协议期内的相关说明会更详细

看新闻不是开除的理由，

你朋友可以跟他们走法律途径解决，当然不是目的，这样可以让他们多给点补偿

就是想多要点补偿
这傻B公司我都不想待了 真TMD是求开除~

补偿是n+1，这个补偿是不交税，不交保险的，purse

这什么概念！？群发什么内容！？

揭露事实真相之类。
不过我觉得没必要这么绝

我以前对我老板很客气，就是待遇问题上打不成一致，最后就辞职了。
后来我去一家公司面试，我朋友介绍的，和老板见面以后也详谈甚欢。连上班日子都确认了。结果老板也不知道脑子哪里搭住了，居然和我前老板打了个电话，没想到这个贱女人阴我，最后我差事黄了。

签合同了么，没签合同更爽啊，直接X2，干了1年就赔1年

合约期内解除劳动关系， N+1， 1年内 满6个月算1个月工资，不满的话算半个月工资

没有提前一个月通知，又是1个月工资

假设你gf工作 1年多了， 那就是 2+ 1 = 3各月工资

正轨公司 合同签了~

不满一年按1年算，N+1的话 至少2个月的赔偿

还有要确认之前合同上面开除是怎么说的，一般都会有一个过程，会先警告，然后再开除

合同中的辞退或者开除条款 效果大于国家规定的吗？

国内的正规公司有多少 2333

没啥经验~问下~如果兄弟知道正常补偿以及流程的话
麻烦告之，非常感谢~

多谢~~意大利面~
那再问下，如果说合同中说 开除或者裁员补偿1个月的话

那按照合同走？还是按照什么走？

另外1年合同试用期是1个月吧 我们当时是2个月 这个有说法吗？

是~不会多要，就是想知道自己能有什么权利 拿自己该拿的就成~

顶下

2个月工资。说实话，看新闻就是接口。要么你女友真的不给力。要么就是要裁人。
如果少于2个月，去仲裁。看你女友的样子应该也不会是很高的月薪那种。一般公司赔点就算了。
其他群发邮件的都是害你。还想不想在这行呆了。

大家都混口饭吃。没有多大的屁事。就不要节外生枝了。2个月不错了。

[本帖最后由 cavar3 于 2010-11-17 16:59 编辑]

posted by wap

先看合同签了没有，再看合同规定了看新闻这种情况算啥，当然必须看看有没有员工手册或内部章程～如果都没有，那你就走劳动仲裁，最少也能让企业陪你工作月乘二的钱

多谢楼上各位

拿钱走人而已 群发邮件什么的 有点扯 这事不干