https://news.163.com/19/0312/01/EA1FNDSK0001875N.html

当初毕业第一份工作就是在事业单位，一个信息中心八个人只有我们两个没编制的干活，新来的关系户啥活不干工资是我的两倍。
不知道啥时候砍公务员一刀。

知不知道这些被取消编制的职工都高兴地手舞足蹈了？

为啥？那些人没了编制这个保护伞变成了企业职工，还不得被考核死。

为什么

像医院早就期盼取消编制，因为编制问题，工资不敢加。这也是大势所趋，不过肯定又很长的过渡期

公益类还在啊·····就是说：机关里的该干嘛的还得去干嘛，只要套的上那几个类型的·····
但是高校、医院要取消了，企业类的也要回到企业了······十八线县城表示我们这里很多单位、乡镇因为行政编制不足，干活的都是事业编制的人（不是参公是纯事业的），然后行政可以领的各种补贴事业编的都没的领，活又是干最多的，跟lz这样的遭遇一样。

医院不一样。
大部分事业单位的编制人员都是混日子的，像我说的那个单位8点上班看报纸到9点十点半订饭吃完饭休息到2点，每天就2点到4点的时间在干活。

医院，学校取消什么后果？没有了编制卡位，我猜人家工资会更高，尤其是医院

医生人家也是事业编制，看问题你总不能只盯着片面，大多数人都是努力工作的，取消之后，人家工资肯定会提高啊

新人新办法，老人老办法…

老员工没了编制但是依然是参照编制管理，相当于终身雇佣，等于有编。而且事转企之后薪资没了财政限制。

只是新进企业的人是合同工了。

这叫平稳过渡

取消事业编制，可以拿绩效了。绩效的额度，可以无法无天的高。

嗯有道理，不过也算是逐渐变好的一步。

意思是医院改企业后就可以为所欲为的吃回扣了？

医生的工资早该提高了

你怎么不说民营医院很多，也没看待遇很好。
倒是公立三甲待遇很好。
护士加上科室奖金都有15万+了。比本地公务员还好

那也要所在单位有钱才行，有些清水衙门就靠吃政府的估计要大裁员了。

大多数人都是混份工资啊…入编的考试可不容易呢…
能考进去混吃等死也是因为别人多年的努力

有些地方改企后收入反而好了，不能一概而论

一年15+很多嘛？。。你也要看看公立三甲有多忙

民营干的过公立？护士15万不是很正常？人家白天黑夜两班倒，工作忙，人家付出的多，拿的多有什么意见？

其实公务员现在好像也有绩效了

我知道个单位，基本上就是五六个人，但是人家每年营收都是好几个亿。

干啥的？我之前待的是特检所，特种设备检测全包了富得流油

福彩管理啊

那也很辛苦的，全国到处飞戴头套领奖

全国地级市都有一个，不是全国飞

我在isp混，只说基层的话，干活的没编代维工资一般比在编划水(在编是名义上的实际上是合同制)的工资大概要高2-3倍

公务员该考还是要考啊~

这个公益类的也没说怎么着啊，意思就是快到节点了。要赶紧制定相应政策？

哎，本来年前单位改制，说好跟地方要编制安排我们，一直拖，现在看这趋势，是没戏了。

谁能告诉我，公益一类的科研单位怎么改

涨工资吧

都这样的，我们都是职工，党员和关系好不用干活

事业编制没了，人家还有国企编制。。。干活的人还是啥编制没有

我们这边改革，三定方案都下发了。结果新来的组织部长不同意按照之前的方案改。现在改革暂停

上有政策，下有对策，一直以来不都这样吗？

先提高人员待遇，然后收紧进人的口子。以后只有手眼通天的关系户，以及真才实学的高端人才才能进入待遇最高的医疗和教育系统。最优秀的人才，拿最高的工资。从长远来看还是蛮好的。毕竟现在很多教师和医生业务水平都很一般，尤其是欠发达地区。

本地三甲，icu护士一年5万+，国企医院，和国企其他职工差不多工资

你们怎么都只看眼前呢？工资高不高，有铁饭碗重要？怕是没经历过打工吧，你今天再高，明天裁员了拜拜，你有什么本事维持以前的事业编工作

事业单位各种缩经费…五年内最低经费80%拨款

教育系统、、、我爸说，现在学校里的小汽车全是奔驰宝马、、、都是新的老师开的。

图书馆这类的怎么改革？没有看懂。。。还有就是小学怎么改革？

很多单位的新人的家庭条件都很不错。以后只会更好，可能以后停一大片S和7系也不是不可能。

取消事业编，不干活工资是你两倍的人，可能还是不干活，工资是你4倍了。努力有用，要投胎干嘛？

我们公司3定搞3年了……还没定出来……

护士的15w完全对的起她的工作量

根不变，所有的都是 。。。 雷大雨点小

比不过比不过，高中同学当年刚进大学，家里就给买了奥迪开、、、