百度了一下，看到知乎和b站都在吹这人，我吓尿了

40前没混出来，后面越来越难混

贷款买了500万以上房产的， 有娃的，难度加一等

铁饭碗也不好吃， 也不分房了， 那点死工资不够喂鸟的

越南没有内地包袱，他的一套没法学

年年寒冬系列

这么大的投入产出在哪里？这就是坐吃山空。

所以说还是得对外扩张，不搞霸权不去压迫外国人就是自欺欺人，你去压迫别人，就等着被别人压迫，或者现在这种压迫自己人。在实用氢聚变和AI技术成熟前，一部分人要过好，注定就有一部分人过得不好。这个是生产力决定的。

泥潭人是不是看到广东各种缺纺织业招不到人就说现在没人工作了？

Posted by: Sony I4293
喷了，圆珠笔笔尖本来就是一个行业总产值才几亿的行业，以前并不是国内不能做，而是不值得做。而轴承不能做才是很关键和重要的。

金灿荣说的没错，你坛说的也没错，这是个比烂的世界，你觉得已经很烂的，还不是最烂的，就这样。

就是做不出来，做出来也没什么大厂愿意买，在制造业里面，国产≈垃圾基本就是共识

朝阳行业，没毛病

肯干不是加班还要看产出，除非是女的年轻肯干那当然不一样^_^

Posted by: samsung SM-N9500
均貧卡陸續發放中

还几百年，出生率了解一下，贸易战了解一下，双剑合璧要你狗命了。

技术含量低的中年人肯定不留啊
年轻人997公司为家，中年人上午送娃下午接娃晚上辅导作业，还要照顾老人医院去得不少，如果技术和年轻人差不多混不到管理，那确实混不下去了。

还是怕的

平方温格red高棉

reckoning一下完了

不是寒冬，为啥要让你们天天学习正能量app？

社保、税收，哪个不高？
好好减低企业负担，企业才愿意养人。我今年也压缩用人指标，有的岗位直接作为小股东进公司管理层，有钱赚大家一起分，自己交社保，不是雇佣关系，是合作关系。
政府不是要搞国进民退吗？多余的人要央企来聘用啊？别这时候想到民营企业了

都像你这样想，网络风气还会这么差？

这么说吧，对于大公司来说真正不能少的人能有千分之一就不错了，绝大多数40岁以上人士都是走管理岗位路线，这种人都是这次被裁的首要目标之一（薪水高、对公司发展重要性低）

因为BAT从去年开始整体构架就已经发生重大变化，管理更为扁平化（腾讯现在绩效考核绝大部分都是基于AI大数据客观计算，对HR人力需求很少），对中层和高管依赖性大大降低，这也是未来全球大公司的转型目标

说句不太好听的话，这次AI浪潮其实影响最大的就是这些管理岗位，大公司可以用大数据AI来大幅度压缩管理人数和管理成本，管理岗位损失速度会非常快

[本帖最后由 u571 于 2019-3-25 09:15 编辑]

这不坑人么

本来互联网何AI的本质就是帮助企业和个人降低成本，换句话说就是提升效率，提升效率说白了就是同样的产值带来的岗位更少

在如今和近未来的世界，工作将会越来越难找、对于40岁以上的人更是如此

发了几份简历 只有一家面试 还没后续了， 不好混

打赏了

讲真，桐庐那帮把马云供起来也不为过。