目前在魔都一家外企，小角色，公司本身待了很多年了，稳定，福利也不错，不过一直没有什么晋升，那边是一个经理的位置，想问问有没有在里面做过的，环境和福利什么的如何，最重要是不是稳定，虽说是上市公司，不过中国这环境，大家都知道的。本人还要养家糊口还贷，经不起大变动，最后谢谢了

[本帖最后由 富士山 于 2012-2-17 17:16 编辑]

别的不知道，温州人开的，以前去面试过，面试官态度很恶劣，赶着吃饭，感觉就是一没品的公司。

月入2条狗可以去

还是外企好点吧，中国作服装的谈不上稳定

感谢LS的建议，去看看吧

工作环境工资福利，事业编制》央企》外企》国企》民企

是这么个感觉，30%以下的增幅其实我觉得是不考虑的，如果50%的话，还是去探探，不过听说是大小周的上班制度

做什么职位

战略分析经理，今天上午去面试了，直接领导感觉人还不错，也是外企做了10几年，这两年去的森马，再上面就是CEO，也就是森马老大的儿子

能问问lz你的工作升职路径是怎样的吗，最近想换工作。。。想找有前景的岗位

就这种公司拟还去？职位的抬头都很好听，其实也就是个跑腿的。劝你还是在外企里找一家。

森马的物流做的很好哦

非跑腿，本身也不是没工作，在外企很多年，这个位子下面会有两个人，新成立不久的部门，主要负责构建一套全公司的分析策略平台。和CEO一层，感觉还可以。

不去不知道，森马现在在休闲服市场是老二，童装是老大，虽然整个服装市场的前10名市场份额加起来也就7%左右

不去不知道，森马现在在休闲服市场是老二，童装是老大，虽然整个服装市场的前10名市场份额加起来也就7%左右

求教?

森马在休闲市场是老二? 内资的老2吧? 薪酬谈妥可以去玩玩 民企谁去谁知道 说不定你一去 你头上的战略经理就逃走了

其实我自己本身不是特别努力的人，前期主要靠运气，老板不错，后来运气用光，就原地踏步。今年升职无望，就在考虑要不要换换环境，那个面试官其实说得不错，选路的时候其实你已经很清楚利弊了，最后还是看你最在乎什么，是稳定，还是冒一次险去搏一下未来

未来老板是战略部长，还管点其他东西，人很诚恳，也是10几年的外企过去的，做了两年多，据他说还不错，至少不是坑。

这个老二不老二我不知道他们怎么分的，水分太大，第一名说是美特斯邦威，不过也改变了我对森马这个牌子的认识。说实话，他们的工业园建的不错，算是规模挺大的了

多调查调查先 不是坑子公司就可以. 国内战略分析的话其实也不是很被重视的部门. 发展还真说不上是好还是不好

可能第一帖口气不太好 包含哈

民营的战略分析都是样子，基本属于老板一拍脑袋决定状态

这尼玛绝壁是啊，原来那家上市公司搞了个什么鸟战略中心，我草，一年就干了一件事，搞了一个述职报告会。还喊劳资转过去，呸

我哥魔都图书馆事业编制，月入2500...

哈哈哈，民企这种笑话不少。曾今碰到一家最牛逼的民企，居然让员工背诵老板语录，说为了企业今后的战略发展。发你麻痹啊。:D

看成皇马面试归来....

同感，所以我也问了富二代的问题，是不是有接班人，告诉我说他的顶头上司现任CEO就是二代。

别说民企，我现在的公司，外企，行业全球第一，也是老板拍脑袋决定，然后下面一帮人跟着拍脑袋来合理化老板的决定，所以我才厌倦想换地方看看。

顺便，其实他们也不是想做完全的空中楼阁，只是想要先弄个信息汇总分析的平台，这块，做得好，个人感觉会很重要，做不好就是坑

服装这行已经死了，能不做就别做。

这就是老板和民工的区别

业内？不过就这两年金融大环境，个人觉得中低端服装还是可以看好的

温州人来说说，森马还是很牛逼的，不过据说高层或股东里很多都是亲戚组成，民企是这样了，不过像楼主所说的这些职位在温州大部分民企里其实就和虚衔差不多，你上司是外企做了10年过来的不一定真的就能在这个公司里吃的开，很多时候可能真的就是CEO或他爸一拍脑袋的事。

业内？不过就这两年金融大环境，个人觉得中低端服装还是可以看好的，而且他们主做国内，全部OEM&ODM，纯粹一搞市场的公司

民企的特点吧，亲戚太多了。老板虽然牛逼，但是公司大到一定的规模，已经超出他的能力；但是还是不放心交给别人管理。我们公司就是的，买个笔记本都要签到董事长。

不知道你这是贬义还是褒义，但是你让一个在中国就待了一两年，对中国没什么了解，过两年就走的人，拍脑袋说未来10年中国的行业发展规模，也基本上是镜花水月，即使是乔布斯这种牛逼之人，所以我还是坚信中国未来还是中国自己的企业作主

所以我问了问现在的二代怎么样，答曰已经上位，感觉还是比那种垮二代好不少的，另外整个公司的环境布置得还挺不错

去民企就不要想着发展什么的了
高层都是老板的亲戚，雇来的职业经理人是说不上话
捞钱是硬道理

工资开的满意就去吧
干两年即使不满意辞职，好歹挣到钱了

职业经理人基本说不上话
或者人家根本不要
努力培养自己的心腹
来的真心没把企业当家
都是冲着钱来的

森马人员流动很快
待遇不错的
不过服装行业人员流动都很快

这品牌实在不咋的

问题是外企也是差不多道理，中高层都是海派加少数香港人，极个别的中国人也是那种靠技术和实力的部门， 中国的职业经理人也大多都是干的民工活，好处就是稳定+福利

目前，森马已形成了以温州总部为管理中心与配送基地，上海为研发、物流基地，广东、平湖为生产基地的业务布局，营销网络遍布全国各地。2008-2010年，森马年收入复合增长率达到37%，净利润复合增长率达到50%。2010年底，森马收入达到62亿元，净利润达到10亿元。目前，森马服饰的两个品牌中，森马以1.0%的市场份额成为国内第二大休闲服饰品牌，仅次于美邦；巴拉巴拉更以1.1%的市场份额成为国内童装第一品牌。2009年开始，森马与麦肯锡合作，即制定了五年战略目标，预期到2014年，公司的终端销售将突破350亿元，成为中国第一和世界前20强多品牌服饰集团。

看起来森马也有要现代企业管理化的趋势，另外，那个面试官，也就是外企做了十几年的，这两年貌似在森马混得不错，身兼好几个要职，而且从不加班

森马还是很不错的

你把行政编制放哪了

受教了。。

以前老爸的boss，管理一个十多亿的企业，绝对不把任何亲戚朋友带进去。
亲弟弟好吃懒做，他宁愿养着他也不让他进去干活，还在办公室发了通告，不让他弟弟踏进半步，禁止任何员工与他弟弟交朋友。

不建议楼主从外企转到民企。

lz是服装行业？全球第一是不是inditex？

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楼主决定去了？