回复1#5514
这不是至少要研究生起步的你这省厅得博士了吧iOS fly ~

卧槽 iOS fly ~

我来行不行？

回复2#鱼儿的小池塘

目前定的双一流本科以上

当年搞试点，单位进了两个，后续就再没动静了。好像深圳搞的最早吧

朝九晚五 税后60万 还能时不时下基层视察 这性价比吊打体制外996的民工啊

要求不高 ihstore.com

估计地板符合双一流本科的很多。


我都想去试试，可惜不是大数据从业方向。。

聘任几年，几年后这人还继续在机关里面混吗？ iOS fly ~

本科没问题啊。研究生要不要。后面还能继续呆着？

到期解聘吗？有没有晋升空间？

除了不懂技术外，我觉得我挺合适的

这种要有技术，有输出，还要高情商，前面说了，薪水太高，一堆人盯着看很难混。
太年轻估计去不了，你都双一流了，杭州搞大数据，去过阿里60w问题也不大。

光找有技术的一堆，学历也不是问题，能搞定领导和周围一波同事的很难

聘一个没啥用吧？
干不了活

回复1#5514

税后60w？

比996要难一些，与人斗是最累的。如果情商不高，得被折磨死，干一两年，留下一地鸡毛，就得灰溜溜的走了。

之前我们本地招的高水平人才，国企30万事业50万，用人单位普遍反映学历高但是能力情商不行。

回复15#znm
情商高，会点技术，去阿里可不止60万 iOS fly ~

看似风光，但也可能是如履薄冰，合法收入比厅长都高，其他人还要拎着人头再前面拼。 不是超级大牛，或者是极强背景，能在这个位置坐多久呢？

回复5#5514

有点低了。

厅长您看我行吗

工作单位在哪儿啊？还有其它要求吗？工资太高在单位的确很难受，众矢之的，我体验过。

其实可以考虑找个名校教授博导兼职，干活有他的团队其他研究生博士硕士。

感觉这种重要的岗位常常都是先物色人选再搞定指标，合适的人不能到位啥都白扯

高薪+编外在单位里太扎眼，要处理的关系太复杂，一般人应付不过来，还不如薪酬砍半解决编制有吸引力

双一流本科这个要求低了，必须博士不然镇不住场子。
公安大数据不一定要对标阿里，互联网企业的薪水比不了。其实跟安防厂家打交道更多，其实应该从安防厂家或集成商挖人，反正也不搞研发，主要负责需求对接，对他们来讲薪水也能接受，将来退一步不干了还能回到安防行业

工作地点在哪儿呀

要找情商高的技术大牛。双商高，在企业最少也是个中层。五六十也不算高。

回复11#陶公公

肯定看个人.

进不进党组啊？不进党组能有用吗 。。。

编制问题要看领导吧

能力高学历高的一般都不是人精。你单位要学历高的是用来当花瓶还是踏踏实实做技术的？学历高的也要注意了，不能贪一时的钱去这种单位，不然钱没赚两年，落得一身骚。

回复12#maxwell.tang

不犯错误，能干活，处理好领导同事关系，肯定是会一直聘任下去的啊

回复32#茅延安

你这讲的比较靠谱，集成商或者索性无锡科研所挖人

挖海康大华宇视的大数据负责人都行，这两年安防市场不好，也好挖，而且跳槽到政府，以后对接方便，公司巴不得呢

看什么人 这种位子就适合技术一般 但是特别能来事的人 反正zf部门也不怎么需要研发能力 真要干活都是外包 总不能让一帮子公务员996给你加班加点写代码吧

都不是技术类的高学历，是管理、金融类的。

不知道uglee看不看得上

居然不是萝卜坑，点赞

说话注意点，回帖不合你心意你别看，阴阳怪气的说话，素质怎么这么差

级别怎么定？调研员还是巡视员 iOS fly ~