我上家公司也这样，莫非我们是同事？

看到2就觉得煞笔了，你爱缴税啊？

同事你好

为什么我感觉几乎绝大部分的正式公司都是这样的呢？

很准，但哪个公司不这样？太稀罕了。

看了前5条也以为LZ是自己同事了……

这世界上有不是这样的公司？

因为公司不缴税办不了贷款的事儿您没碰上吧……不然您也不这么想了

有年假竟然还是坏公司

都是同事啊。

1、4、10、12中标。
我们公司实行打卡迟到1分钟就扣一个小时的工钱加全勤奖。
不过加班费也是计算精确到分钟。感觉还算公平。

这算什么，以前公司拖欠工资，无偿加班，另加外地出差的飘过

那么中国没有一家好公司了

2.基本工资都很低，一种很低能的避税方式

3.设立绩效奖，就是把你每月工资的30％留出来，等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30％ 而考核的标准往往是领导的心情是否好坏

4.实行S.B.打考勤卡制度

5.加班不给加班费,但嘴里还说:\"其实公司是不鼓励加班的\"

7.领导一面说要有成本意识,一面又吃公司,喝公司,连一瓶矿泉水都报销.

9.做事没计划,没系统,拍脑门做出决定,朝令夕改(这一般是领导者心里发虚)

10.每周开扯淡例会(会上还要求你用小本记录)

11.一岗多职,也就是说你除了完成你本岗位的工作外,公司安排你其他的工作你也要去做,但工资不会给你双份.

12.要员工签订所谓的保密协议,敬业条款,但又不给补偿

13.不相信自己的员工,认为员工都在挖公司墙角,而最大的蛀虫就是领导者本人

少交不是不交

一点不觉得4SB，就像你不会忍受公司月末给你打工资的时候缺斤少量一样。

大概LZ羡慕事业单位或者机关里面那种宽松的上班环境吧。

1 4 9 10 11 12 15

概括说是不是就这个意思
把女人当男人用
把男人打畜生用
把畜生当老板用
。。。

国有企业的真实写照

@riven mark

:D :D :D :D

懂的讲一下，第一条，是有什么说法吗？
一直不太明白

我们公司前十二条全部命中，真神了。。。

中了七成，还是500强

乃们都没在家族企业呆过吧？那才是只有最傻没有更傻呀。

占了五条 有往更多发展的趋势

每个月5号发上月工资有何不妥？

233敬业条款

明明是竞业条款

一条都不符合……

但你们肯定要喷我装逼……

每月25号发上月工资的路过…

求高能避税方式

http://7yes.com/index/bewwwtops 这个最直接了

原来大家都在一家公司啊

这绝逼不是我写的！！！
可是和我上一家好像啊！！

不纯引

我草，我前一家单位15条占齐了

也。。。所有混过的港资台资都是这样。。。

全都符合，妈个比

我所在的德企一条也不吻合

14条

以前在的民营企业占大部分，大家同一个公司么？

压一个月工资，单休，没年假，无偿加班

上家公司大部分符合，晕

比这SB的更多

每个月十五号才发上月工资，还有百分之三十绩效的路过。

有不少可以说是领导sb。

一条都不符，国有股份公司。

1.一般前一个月的工资会在下个月的5号－10号才发给员工
15号发

2.基本工资都很低，一种很低能的避税方式
低于2000，4金加一起我这边交300多

4.实行S.B.打考勤卡制度
有指纹机，我爱打不打，迟到不多，早退是经常的

6.年假不能和10/1 春节长假一起休
年假是强制和春节一起集体休的，不可以自行选择

8.不尊重员工,好像员工在这里工作就是她/他的仆人一样,呼来唤去(真实案件, 某世界排名前50名的欧洲银行的某销售部门经理,经常让她的下属去替他收房客的房租
有个家伙曾经站在饮水机旁开口叫我给装桶水，丫是个男的有手有脚。我刚想发作，结果旁边有人跑过来替我装了

12.要员工签订所谓的保密协议,敬业条款,但又不给补偿
所谓保密协议的补偿就是原来的工资里划出来的一块，谈薪资的时候压根没提过这事儿，不看工资条根本不知道有这一项

5，8，9，10，11，14，15
我工作的第一家公司多项符合