妹子要报考卫生系统的事业单位，看到一个心仪的职位，可是招聘要求里要有2年工作经验。可妹子今年才毕业。听说这种都是死要求，有个什么资质审查会查社保记录的？我是自由职业，不懂这些，问一下真是这样的吗？

不用想了 应届毕业连作假都不可能。不过 可以去笔试体验一下题目的难度 为以后做好准备 因为一般审查资格会在进面试前

本帖最后由 ZWZEVA123 于 2015-10-22 15:03 通过手机版编辑

两年经验就是两年社保纪录，这个不符合绝对没戏

私企一直没给交保险的怎么办？给的保险补助

报不了呗，至少得是正经社保网站能查到的，所以很多公务员事业编你看他招的人公示，原来单位一般都是国企或者体制相关的，比如什么xx建工，xx街道。

两年经验这种有可能针对单位内部的……资格审核第一步多半是单位自己审，所以还是算了吧

没路子别想了，就算你条件符合也别想了

另外，lzgf这种情况最好找个直接面对应届生的，毕竟就这一年机会，而且就像ls说的去试试提也好。不过最好那些看起来要求特别严或者要求特别松的别报，八成是给关系户准备的。不过事业编考试本身关系户就多。。。做好心理准备。

能报又不一定能考上，应届生类的不报以后会后悔吧

要求工作经验的岗位，会在报名资格审核的时候提交工作证明，按照LZ的描述，报考人是应届毕业生，就算家里有关系可以随便找单位盖个章，但是也是不行的，因为到时候应届生和非应届生在公招流程上还有所区别，说白了，既然要求有工作经验，就是用来排除应届生的！

两年工作经验一般是至少有专业技术资质的限制，应届的显然不可以。

有路子也别去，我们这里前几年因为有人还没拿到文凭就去报名了（文凭只是要后几个月才能拿到）。结果被人揭发了，举报到人事部和卫生部。主管领导因此提前退休。

这是报不了名，不是资格审查，是报名资格审核的，看到毕业证书时间就直接说不用报名了。

事业单位有关经验／经历的要求

经验：就是以招聘条件里所提及的相关类型单位出具的证明就可以；
经历：就是以招聘条件里所提及的相关类型单位的合同以及社保缴存纪录为准，如果合同和社保缴存纪录不一致则可能以较短的一个为时间段。

经验和经历要求是很正常的，毕竟事业单位除了行政辅助类的参公事业，其他都是以专业技术岗位为主，没有经验进去就是重新培养技能，大部分用人单位都希望要招来就能干活的。
以上仅供参考。具体可以电话咨询公告的人社局或公告的单位，如果没有留咨询电话，你可以投诉他门。
一般达不到条件还是不考为好，因为及时你考过了也会在资格审查中刷下来。

这个刚毕业就不用想了，做不了假的

看毕业证就直接不通过初查，我媳妇当年毕业2年后考了主治医师后才进到一个事业单位门诊部，然后第一年正好有个在编的退休，符合条件的只有她一个，才考试转了事业编