取消医生和教师的事业编制了,普通人有什么具体影响?
- 阿卷义务教育阶段的学校怎么可能取消事业编
医院和高校本来就改了啊 - zy3219事业单位这种没有真正利润表,不伦不类的东西早就该改了,尤其是现在很多地方没钱的时候。 iOS fly ~
- goldenalpha楼上有些人搞错了
医院取消事业编制不等于变成私有制
还是公立医院啊,只是多了企业属性,参照国企,还是国有资产
经过疫情,我估计会放缓很多
但是医院取消事业编制也没有多大用,除了可能导致人员流失有一点点效果,取消编制的阻力肯定不来自医务人员,再想想哪些人不愿意医院取消编制? - onedayday影响很直接。
1,有能力的技术人员流失,以看个感冒为例,有钱可以名医指导,单间配套,没钱社区排队,走廊吊瓶,被误诊也不要抱怨,水平能力在这里呢。
2,念书,9年义务教育以后,私立高中可以一年5万学费,但是考大学比例高,有钱就有选择,没钱认命。HiPDA·NG - maxima4321看看现在各地教育产业化跟医疗产业化的试点,你觉得那些地方的人是什么感受?
- onedayday最核心的问题,是否有编制和谁发钱直接挂钩。那么问题来了是谁发钱听谁的,还是那他的钱,听不发钱的指挥。HiPDA·NG
- ccmspringming哪些?
- goldenalpha医院名义上是差额事业单位,但是实际每年政府发的工资微乎其微,实际上就是自收自支事业单位,取消编制影响真的不大有本事的医生你一个编制也留不住啊
影响医疗行业的只能是政府投入、政策层面的变化
教师不清楚,不过我想应该不会取消,不然义务教育怎么搞?都喊了多少年教师待遇跟公务员靠齐,政府还敢砸了教师的铁饭碗? - mllixu
- 橡皮擦这么多一般企业不是事业编内,难道贡献小吗?
- compressor义务教育阶段的教师依然事业编,其它类的全部改制
- 猪头大哥有什么不敢的? 跟形势走吧,你能如何?
- leochen1984回复25#shuo0630
我老婆咋都没有,哎 iOS fly ~ - bbt现在各地都搞医疗集团教育集团改革,不知会如何发展,希望别把老百姓坑了
- simvisiontoo naive!
国企早就没有编制了,在国企内混吃等死的人有变少吗? - simvision说的极是!
反对医院取消事业单位编制的几乎全部都是后勤等费业务人员。同样反对高校取消事业单位编制的,也是各种行政人员 - goldenalpha国企也有内部编制的,该有的人事代理,劳务派遣,多种用工方式一种都不缺的
其实也一样,无非保障没有政府编制那么硬,算不上铁饭碗
参考武钢下岗处级干部去人才市场找工作 - simvision国企这种编制是P,退休后的工资和一般企业单位一模一样。有没有编制退休工资一模一样
但是和事业单位这种有编制的待遇相差天囊之别 - 77880099
- southface大学取消编制,维稳怎么办?现在至少可以用编制来约束。
- 1106524有啊,湖南的一个什么私立医院不就去了嘛
- 我是民工集中资金给头目,加紧割下面人和百姓韭菜
- net.ieee公立大学早就是合同制了
- goldenalpha这种情况私立医院即使参与也起不了什么作用
- goldenalpha不一样的,有编制各种社保比例要高得多,所以退休工资也高得多
- hjian186形式问题 早就合同制了
- scautc
- Tonyli0532随便一个公司或组织 都需要业务人员 技术人员 后勤人员 行政人员 能把这些割裂开来说事的 一看就没做过管理
- goldenalpha他说的大致没毛病,如果取消编制,技术人员跟行政后勤人员必然是会割裂开来的。
首先医生就不喜欢编制的,取消编制、多点执业喊了挺多年了,取消编制首先对医生来说就是一种某种意义上的解放,对大众来说,也是有利有弊 - simvision你是在那个城市?社保不是有上限的吗?
就魔都来说,只要是企业,管你有没有编制,退休工资和一般企业一模一样。但是事业单位不一样,国家财政发工资 - 墨水瓶医院可以取消,因为医院有收入,可以覆盖住支出
中小学不能,因为学校没有收入,教师的工资从哪来?除非取消义务教育 - simvision一千人以内的公司,不要谈管理,不够级别!
同样,一般的事业单位,讲真的,这些管理人员重要,还是核心业务人员重要?
就你会管理! - Tonyli0532不够级别是什么意思?别看不起这个 看不起那个 就一个社区医院 100号人 就你这说话的口气 我不认为你有能力管 连从哪下手都未必知道
- 1106524这个说的是规模和技术力量的差别了吧
- rk23任何一个企业机构管理当然很重要,现在主要问题是学校医院这些内部管理是行政自上而下,只对上面负责,多年的积累使得整个体系人员庞杂低效,外行管理内行的现象太多了。类似10多年前的公务员体系,公务员政府部门这些年变化挺大的,而这些学校医院包括一些央企还是老样子,以上经验来自国内还可以的大学和医院了,更差点的可想而知。
- simvision你这个显然就是TG思维觉得自己多么了不起。
100来号人的社区医院,有什么难管理的?关键是建立考核机制!制度可以不停修正,over!
别唧唧歪歪的以为自己是一个多么牛叉的管理大事,其实都是P。1000人一下的机构,不要谈管理,随便怎么管都可以。就100来人的社区医院,我就嘿嘿 - Tonyli0532呵呵 看人挑担不吃力的主 本事都在嘴巴上 不是我看不起你 就你这种 给你个科室你都管不好 装什么大尾巴狼
- Tonyli0532所谓听话听音 一上来各种空话的多半没什么管理经验 实际上可能连个规章制度都写不好 报销制度都搞不清楚
- simvision我已经-1分了,一看原来比我还穷。别以为自己会管理,其实最可替换的就是你!