我只是说出我的用户体验而已没有别的任何意思，我们只是把以前的老设备换成了锐捷，基本上还是h3c的占多数，而且我说的都是出保以后的情况。应该跟你说的为了品质换或者返厂是两码事。

单位没那多钱买那好设备。所以不清楚，只是知道在我们这只有华三的体验不是很好。

之前看的邮件的控诉，似乎是PM站出来为大家谋取权益，那个项目我不熟不清楚，不过说辞退理由是为了节约成本把项目放到了德国和新家坡。。。。在逗我么。。。天朝比这两地方贵？

看不明白，员工只是雇员，又不是股东，作为资方想怎么脑残是资方自己的事情吧。

这个下文如何了？

c114上有后续，堪称年终大片

上个链接啊

居然有人顶起来。。。

ls这些东西有些内容我不清楚。

但目前走了很多认识的兄弟姐妹。

一方面是钱的问题
1，很多人这次没调薪，调薪的涨幅也不大
2，年终奖好像是一律60%，年终绩效好坏无关，只和上上年度年终奖有关。
3，所以去年的薪酬结构调整，仅仅是薪酬结构调整没有加一毛。

另一方面也是钱，hp的投入减少各个部门压缩费用，做财务报表就是为了卖

第三还是钱，很多人看了新ceo的致辞，里面提到的持股激励条件苛刻，以前业绩基础上增涨再说。也就是旧账是没的。3月24日见分晓。

如果3月24日预期难达到，估计走人更多。

本帖最后由 sivalei 于 2015-2-15 08:49 通过手机版编辑

支持
公司用了很多H3C设备

大戏啊！！全省单位新设备都是华3的

看起来华三原营销部领导层的人品相当有问题呀

不能消停点吗？一会你派个5毛，一会他弄个枪手。WW真的在员工代表会议上说有个新公司？除非他脑子进水。W岀去了就出去了，当年ZSS不是也搞了好几个，还是利用手中权力，W总比他好点。对光大员工来说哪个有前途哪个有机会哪个好。CXY如果真为公司员工着想就趁着这次机会多给员工争取点实恵，别整天自己赚饱不管下面，这些个一级二级领导哪个下是上千万几百万的。所以别在互相攻击来攻击去，把公司弄好，给员工争取点福利吧！


zt114 不评论
http://bbs.c114.net/forum.php?mod=viewthread&tid=815999&mobile=yes


另外ls贴的那篇长的建议看看评论。

这个时候怎么不喊爱干干不干滚！？

人心散了，队伍不好带了