更新下,人力问我转正,不允许延迟转正,必须给出答复.不想转正,只能提交离职申请了.

集团旱涝保收

不过去之前要调查是不是去背锅

不是大佬，建议换了吧。一个楼里感觉氛围是一样的，现在氛围你不喜欢，换过去也一样。
而且单程2小时太长了。。。

有地方就飞吧，那个总监也是对你不满意，你被炒了而已。

必须去！！！！

先去了再说 怎么都比现在强

去总部，可以认识人，这点比较关键，总能认识点人啊

编辑中

反正现在这里也就这样，不如去试试，人挪活

这个真的难料。可以试试，反正现在也不满意。
但是感觉是焦油坑的概率比较大，有问题得立马脱身，免得到时自己激愤甚至担上莫须有的罪名，特别是楼主这样要算下账，统计什么的，要搞你或者找你背锅最容易了，缺个5块钱能道德审判甚至上纲上线（朋友的真实案例，无背景突然提拔，被当枪背锅）

后背一凉.
我这个算不上提拨,只是平调.
我核算的东西一部分关系到给员工发钱的多少,这应该HR去核算或薪酬部门去核算,这要是硬推我身上,那我能怎样.

目前的状况没找到下家比较尴尬,有下家我会立马走.
要说这是机会吧,也谈不上,我经常和集团对接.

建议先去看看，简历投着收到offer看着不行，要背锅就跑

帝都10W的应该随便找吧，还2小时通勤，我觉得没必要浪费青春

每天单程2个小时的车程！！看到这菊花一紧，那么点工资浪费在路上要这么多时间？

已经对现在的不满意了肯定去啊，大不了还不满意再走。

骑驴找马呗，反正你现在也是新人也想走，去集团最坏也就是那样，岗位又不是什么高危岗位。

工资确实太低了点，这点儿工资要是在北京的话真不如跳槽了

先去，反正你简历已经投了，有合适就走

单论集团和分公司比，那应该还是集团好点吧
其他的了解情况不多，不好给建议

参照北京、上市公司、工作强度、通勤时间来讲一年10w不算很高，就看过去薪酬和晋升空间了

能力不突出或者背景不够深，去集团就是当碎催的。

去集团会影响你找马么？

反正你本来就打算走的，现在还没找好下家，现在的情况也不好，就先去呗，不用想太多，大不了再辞职

一个是一年10万 一个是只来了三个月 反正也不会更差了
我建议楼主去总部 去了就有机会 在总部领导身边 比在下边有过之无不及

平台上 肯定集团好
去了努力改变一下做事风格

集团总比下属公司强，去。反正在哪工作不是工作

集团应该比下面好

一年10万。。骑驴找马呗
1、如果在调过去之前还没收到offer，就先答应干着，年后找机会
2、收到offer了，工资有翻倍，果断走

既然不满意现状，如有更好，当然可以考虑。

建议去看看，以后要走也可以以车程太长做借口

集团好啊。最起码感觉好

纯干活的，干在再好，在老板眼里也就是跟踏实的干活人。 不是个领导人。

工作几年了，我不信你自己在单位没点人脉？不清楚自己想要什么？

去集团，上级和下面又有不同，机会也多，实在不行也不影响出去找工作

我觉得也是，再差一些就走人呗，多点机会看看

楼主是还没转正的新人。

我们单位北京那边的，一个月普通的也就1w+点，有的还只有8000+左右。奖金啥不算....

通勤单程2小时，帝都，10w，怎么看都应该换家了。

骑牛找马，这收入和上班车程，不对称啊

在基层有发展空间，一般都不愿意去总部

像你这种情况，在基层没奔头的，干嘛不去总部，说不定哪天机构改革或者岗位调动，马上是实权岗位。

你知道老话怎么说的吗？

集团总部来的人，逢官大三级

比如你将来在总部的岗位，对一个汇算数的考核，可能会影响一个分公司的绩效。你说牛逼不牛逼？

又不是生死契约，去了看看，不行就撤