天下大乱,必生妖孽

5S扣全天，直接不干了。

这个制度一出来，我会马上离职。

一言堂，还敢这样玩？

上面有人

那我宁可早点离职另谋出路。。。劳动法也没规定迟到5秒就扣全天工资的规定啊。

她姑是我们区管委某局局长，前阵子还函询她来着。。。

这个完全是搞事啊

可笑的是，16年底年终总结，时任人事分管领导愣是硬着头皮把污点汇报成亮点...谁让D支部书记钦点的工作呢~

你们的总经理是投资人吗？

那迟到5s直接请假回家睡觉呗

国有企业...总经理为保全公司，全面服从组织的领导...

可以 城会玩

如果是国企，那么人家就是这个制度，就算把公司折腾垮了，人换个公司继续折腾，你没办法

如果是私企，如果赚钱少了，自然有股东们会找他麻烦

迟到5秒扣一天工资不合劳动法吧

5s扣全天工资

这活还能干？

迟到5秒扣全天工资

这很屌，这公司很屌

规定9点上班，迟到1秒也是一样扣~不叨叨

其实你错了。。。

这是公司的意思啊。。又不是她的意思。。

那没辙了 走吧 让这人自己玩去吧

老板不傻，他只是找个人吸引矛盾而已。
你不信问问，大多数公司，只要稍微有点规模的，基本都有个把这种人物。

正确的思路不是应该搞定她然后以后都不用打卡了么

大事在公司，小事看个人。
大方向在公司，具体规则的制定和实施都是她个人说了就算。
9点前上班，9:01就给你算迟到。这只是其中一小部分而已。

此人极为奇葩，还自觉甚高，无奈了

国有企业！这么做就是你不对了吗，人家自己的产业，你们陪玩的就玩好开心就行了。

傍上大腿了~

我们公司10点上班，还有20分钟的弹性时间

能进我们公司的，背后至少有条腿，只是她人尽皆知而已...

吸引矛盾是有可能。以前领导们关系融洽，常常头脑风暴众人拾柴，现在走的走散的散。
这种人哪都存在，只是她的成长太令人生厌。

知足吧 5s不砍头就不错了

你这种情况我见过，以前我呆的公司就这样，来了一个人，大部分同事都不喜欢。
最后能走的都走了。这个人升职了。

那只能说这条腿很粗

全公司都辞了，叫丫自己干去，什么啊这都是。

我朝就是这么diao，这也就是个科级吧。。。

如果是国企都舍不得辞职，可以走点偏门；

让她/他在下班的路上被揍一顿，半个月后再被揍一顿，停一个月，再揍一顿，停两个月再揍一顿，直到他/她开始怀疑几乎所有自己得罪过的人……然后大部分问题就解决了；

问题是你们企业有没有腹黑的人，来做这种腹黑到极限的事，我就光想想都刺激~

人身侵害到不至于~最奇葩的是，这姐们貌似都感觉不到大家对她的不满，就觉得自己牛逼上天了，自己说话很有分量大家都怕他...很无语

我们每个月有两次修正机会，哈哈

哈哈 666！感谢不斩之恩啊

这个核心不是人身侵害，目的是“造成很多怀疑对象”，让她知道自己做错事了；

第一次，一个小混混冲上去打一巴掌，然后就跑；
第二次，一个老混混上去一脚踹到，骂句：以后做事小心点；
第三次，被一群小流氓上去袭胸就跑，然后带句：让你得罪我们老大；
……
时间间隔严格按照15天 30天 60天……

这是比较激进的，同理还有办公室的恶心事，间歇的+周期的 往她办公桌里丢垃圾，把她的杯子给扔掉多次……总之就是造成“造成很多怀疑对象”

算了算了太腹黑了，我就过过嘴瘾还是不要那么坏的好，=。=~

一天要打卡四次的怎么算？

早晨一次，中午下班一次，下午上班一次，晚上下班一次。。。。

我觉得只要一碗水端平就还好。我以前的SB公司，迟到要扣钱，但是一个月如果没有迟到的话，也没有全勤奖。老板的亲戚迟到，随便说个理由，不算迟到，其他员工敢怒不敢言，把老板的妈不知OOXX了多少遍

这样慢慢人心就散了

相信我，我在东北老国企，我的成长经历就是看着巨大无比的这种老国企就是这样人心散了，越来越差的。

我上班都不打卡，excel表格统计批考勤

还好我们管的松，

请问楼主是什么性质的企业？

你BOSS想干嘛？

5S？？？ 居然让我知道她老公才5s 怪不得对你们这么BT