待过九家企业后总结的一条血泪经验, 无论你在公司绩效有多高、工作多努力、再遵守公司规章制度、工作表现和个人素质有多出色, 一旦当你喜欢跟你的上级顶着干、合理质疑上级的能力才华品德以及权力来源合法性的时候, 上级领导总有方法把你干掉, 总能找到你的瑕疵和不足--------- 例如:
价值观和公司不匹配---这个很常见;
某天上班迟到了2分钟---因为这个曾经试用期没过, 说我不遵守公司规章制度;
综合素质不达标(至于什么是综合素质, 他会跟你说, 现在要忙着去开会没空跟你继续扯);
上班浏览与工作无关的网页(orz, 我是做IT的, 我上班上网肯定要点开网页的);
某次工作任务故意给你使绊子让你无法达标完成(这个比较少);
缺乏团队协作精神(哪怕你和项目经理、产品经理、QA、美工配合的再娴熟、关系再好都没用, 他总能找出一个公司中不满意我的人);
通过"合法手段"扣掉你所有的绩效;
为团队大局考虑----实际上, 除了上级几乎很少有人厌恶我, 因为我先天信奉平等、自由、开放、包容;

太多了, 不一一而足, 吃饭去了。

站在上级立场则可以这么对内(内心)对外解释
该员工能力尚可, 但是缺乏执行力;
该员工能力尚可, 但是不遵守公司规章制度, 在公司内, 制度是一切, 然后随便从公司规章制度里找一条万金油的制度把他打发掉;
该员工能力尚可, 但是学历造假 或 某段工作履历和简历描述有不符合的地方;
该员工能力尚可, 但是缺乏团队协作精神;
该员工能力尚达不到公司的要求;
该员工价值观和公司不匹配;

[本帖最后由 askformore2000 于 2016-3-19 19:40 编辑]

虫片新马甲

谢虫片，虫片最近发片太少，我们都很怀念你

新马甲吗? 说的实话啊.

虫片的整个生命就是用来跟上级做对头的吧

我打过3个上司，现在快奔3了，心态平和多了
要搞人背地里搞，怎么阴的怎么来，千万别浮于表面

标题:待过九家企业后总结的一条血泪经验
时间:16-03-19 19:38
作者:askformore2000

待过九家企业后总结的一条血泪经验, 无论你在公司绩效有多高、工作多努力、再遵守公司规章制度、工作表现和个人素质有多出色, 一旦当你喜欢跟你的上级顶着干、合理质疑上级的能力才华品德以及权力来源合法性的时候, 上级领导总有方法把你干掉, 总能找到你的瑕疵和不足--------- 例如:
价值观和公司不匹配---这个很常见;
某天上班迟到了2分钟---因为这个曾经试用期没过, 说我不遵守公司规章制度;
综合素质不达标(至于什么是综合素质, 他会跟你说, 现在要忙着去开会没空跟你继续扯);
上班浏览与工作无关的网页(orz, 我是做IT的, 我上班上网肯定要点开网页的);
某次工作任务故意给你使绊子让你无法达标完成(这个比较少);
缺乏团队协作精神(哪怕你和项目经理、产品经理、QA、美工配合的再娴熟、关系再好都没用, 他总能找出一个公司中不满意我的人);
通过"合法手段"扣掉你所有的绩效;
为团队大局考虑----实际上, 除了上级几乎很少有人厌恶我, 因为我先天信奉平等、自由、开放、包容;

太多了, 不一一而足, 吃饭去了。

站在上级立场则可以这么对内(内心)对外解释
该员工能力尚可, 但是缺乏执行力;
该员工能力尚可, 但是不遵守公司规章制度, 在公司内, 制度是一切, 然后随便从公司规章制度里找一条万金油的制度把他打发掉;
该员工能力尚可, 但是学历造假 或 某段工作履历和简历描述有不符合的地方;
该员工能力尚可, 但是缺乏团队协作精神;
该员工能力尚达不到公司的要求;
该员工价值观和公司不匹配;

[ 本帖最后由 askformore2000 于 2016-3-19 19:40 编辑 ]

这么说吧，找个违纪的理由，总比直接说你能力不行还得调岗一次再开除要简单得多。

去过9个公司就领悟了这点狗屁？

我有说这是全部吗？

我有说这是全部吗？

就是，没权力你就是个p

上级就是雇主的代言人

和直属上级关系处不好也不是不行，但是和上级链里的任何人都处不好，那就只能换工作了~

虫片的气质从标题往外溢

如果是真的，这心态，估计还要再待9家企业

喷了，虫片无论换多少个马甲都磨灭不了他那独特的个性

虫片，你就不能认真把马甲演一演？一下子就暴露了23333

楼主情商负数！

作为领导层首先要的是下面听话，执行力与结果都是后话，我要你往东，你往西。啥意思？

本帖最后由 7585801 于 2016-3-19 23:13 通过手机版编辑

待了9家企业应该阅历丰富了吧？手里也有点小钱了吧？创业去，招一帮大学生，看哪个不顺眼就整他，一天到晚就是开全体员工大会，开会就开骂“不是针对谁，我是说在坐的都是辣鸡”之类的怎么过瘾怎么喷，几个月后钱花完了，该干嘛干嘛去。

价值观和公司不匹配 ----- 作为领导，我确实不能让一个总在团队里传播负能量的人继续待下去

某天上班迟到了2分钟 ----- 就因为这个对某人不满，那他一定不知迟到多少次了

综合素质不达标 ----- 你得想想领导把你放在这个岗位上是希望你能做些什么

上班浏览与工作无关的网页(orz, 我是做IT的, 我上班上网肯定要点开网页的) ----- 领导最讨厌听括号里的这种借口

某次工作任务故意给你使绊子让你无法达标完成 ----- 这种领导实在是太low了，遇上这样的你就主动走吧


唉 我竟然认真回复了。。。

如果都是全职的话，9这个数字有点屌

虫片

这种经验不用待过9个企业，9岁就应该知道了……

虫片吃屎