苦逼制造业，前公司不景气，准备关门了。
现在手上有份offer，待遇啥的还行，就是offer不是用邮箱，而是用微信发来的。感觉有点不太靠谱，请大佬们帮忙指点指点。
公司是沪市上市企业，在本地有20来年的历史了。不过这么搞，感觉有点山寨。 iOS fly ~

很正常吧，微信和邮箱真要撕逼在效力上没啥区别，你也不会去撕

邮箱具有法律效力，，没听说微信有这个效力。

不过，问题一般也不大。很多HR图省事

好的，谢谢各位了，心里有点底了。
iOS fly ~

没啥问题吧

offer难道不是需要签字的吗 iOS fly ~

微信也有效力？？？

微信没问题，现在法院和仲裁都认

没问题，我们公司世界五百强排第三，下属八级小部门管hr的可能是个月薪3千的小姑娘，给你发个微信通知你，你说咋啦?

认为用邮箱可能更有法律效力的原因可能是因为是公司邮箱，微信不具备。