在51劳动节这天，我看到了一个新闻《员工拒绝加班竟被盼赔偿1.8W元》，我当时惊呆了。
本来我也打算上图的，结果不管是短视频还是图文，都没办法过审核，甚至连相关字样都无法出现。
企业不规范，以至于一个企业所有检验人员都不加班，本身就是企业的管理不规范。让员工赔偿公司损失，这放在世界上任何一个国家，都站不住脚的。
我国就可以。
不加班是劳动者的应有权利，为什么到了您这里，法律解释就不一样。还是我们不一样？
现在连为劳动者发出声音，都要被限制，真是可怕。
现在就让我们看下，目前我国的劳动者薪资和待遇，学历的分布。
这是中国在2019年从业人数和薪资还有学历分布
我们再来看看这张企业提供的招聘要求和薪资福利从业人员所得到的薪资和学历
这两张图是58指数的，像薪资福利，大家看看笑话就好，58同城的广告，说是6000多8000多，你能拿到4000多久偷笑了。但是应聘人数和标准还是可以信赖的。
2019年，选择从事制造业的本科人员，只有2%。
我们再看看由国家统计的2014-2018的制造业从业人数
大家再来看一组数据这是官方统计的制造业劳动人口，愿意从事制造业的人以平均每年300W人减少。
2018年更是夸张，从事制造业的人直接减少了500W人。
预计2019年从事制造业的人口只有3700W左右。
2020年愿意从事制造业的人更少。
而制造业，是一国强打之本，中国生产速度惊人，但是没有工人，中国制造拿什么生产？
民间风气，普遍瞧不起技术工人，技术工人承载着中国强大的希望，却受着最狠的剥削。按照愿意从事制造业的人口减幅，到了2030年，中国技术工人人口会跌破天际，到时候中国崛起？没有工业实力的中国崛起只是一个笑话。
到时候美国就回站在中国的尸体上笑，他们用尽所有办法都没有打到中国，中国自己就倒下了。
提高技术工人的待遇和社会地位，已经刻不容缓。
这个法官，得意洋洋，觉得他又主持一次公正的判决。
实际上呢？破坏政府公信力，大规模降低高学历高技术青年选择从事制造业的信心。
大国崛起，考的是技术，靠的是科技，但是没有技术人才，中国用什么崛起？
我们的中国崛起梦，何时才能实现！
提高技术人才的待遇刻不容缓，刻不容缓啊，诸位。 iOS fly ~
