上面要审计，要求准备05年至今所有工作台账，我负责市里，各县区自行上报给我汇总

我tm天天加班到9点，好不容易 昨天把台账搞好了，昨天顺便看了看各县区报的材料，tmd 基本都是瞎报的，好多都tmd没填，资料完全不全

然后我今天和领导说，我这里的工作已经做好了，昨天看了看各县报的，有很多遗漏，我在催他们补全

然后，wctmlgb，领导叫我逐一复核补充各县情况，一定要摸透摸全摸实，我cnmlgb， 老子怎么有他们的工作台账？老子复核nmb，补全nmb啊？你tmd这样说分明是叫老子把这口锅给硬背下来？老子背的起吗？wcnm。

我真是ctmlgb了，直接把各县区报上来的 汇总装盒不就行了，tmd多说这一句干嘛？我真tm日了狗了。

国企和事业单位就是这样，多一事不如少一事，下次长记性了啊

多说多错 哈哈

国企常态：能者多劳...

1. 你往下发个通知，说在限定日期内把补全的表交给你。

2. 你在他们的表上随便填数字，然后发下去，要求他们限期核实，如果不在规定期限回复，就默认为承认数字是准确的。

真背锅侠了，本来这事你做好自己的份，县报有问题你领导会找他们。

你这锅都背了，尽量做到最好吧

其实吧，太随意向上汇报不好，一定是想清楚看清楚的事情才向上汇报，预测好这个事情可能的走向才说

辞职走人，不奉陪了

你在分发下去就好了，球一定要踢的好

把锅让下边背就行，你只是个汇总的。

唉，你再要求各县重新填一下不就行了。不好好填的，下次治他！

晚上还有时间加班，我们都是下班接着2小时主题教育，吃饭时间都不给

多大点事

长记性了

那你就有权向下提要求啊，记得列出具体区域负责人，信息不全由下面的信息员负责，和老板说什么都干，那要他们干什么去

事业单位，只要你做的好，就都是你的事，升职涨工资什么的都没你什么事，我是看透了，能向上走的，都是有关系的，还有能闹的，都按闹分配了，要么就是能奉献肉体的，能给钱的，像我这种只会低头干活的，就只能低头干活了

很现实！

多做多错，少做少错，不做不错。
做事前先分清责任和背锅，否则事不关己高高挂起。
国企十年辞职的路过

这是高手，这是个高手。

90%企业单位也这吊样，身揣本地200+企业张高管名片，不接受任何质疑

国足为啥踢不出去，估计都是和楼主一样的水平啊
你看5楼，就是巴西水平的

摸摸头，生活不易，要不断成长

多劳也就算算了。关键多做，错的可能就大些。就算做了再多，偶有一两次出个纰漏，绩效也是完蛋。

感觉甩锅啊

还是比较精辟的。低头干活了

你就依据各家报上来的数据核对呗，回头有问题也是报上来数据的问题，而不是你这边的问题。

多一事不如少一事啊，你是真二啊。
正确的操作都是要别人发电子档和盖章版本扫描件过来。
最后冤有头债有主啊。

和领导反映问题要带上建议解决问题的办法。不要只反映问题，这样这个问题很容易落到你头上。

交报表让一把手签字，他不认你不做账

有关系的不用干活啊，能闹的，闹到手了都回家歇着了，剩下的都是干活的了，现在我就只管我自己负责的事，别的事来了都推干不了，谁爱干谁干，只要有关系，犯多大的错都可以说成是“需要点时间学习”，不会打字，不会排版，电脑上收发文件基本操作都不会的人，都能调到办公室干文秘，还是个心机婊

5楼已给出方案

牛逼

学习了

往下考核就对了

一同事什么都不会，派去创卫，巡河，防火，每年补助多好几千。没事卖个单位的废品什么的，比我挣的多。

关键你说的这些，那人也不会，跟人交流都不利索，一个事要跟她说四五遍才能理解的，她爹也是牛X，为了把她调回单位上班，去我们办公室闹了三四次，指着科长鼻子骂，我们办公室当时在的人都骂了一遍，旁边办公室主任来劝架，又指着人鼻子给骂一顿，谁来劝骂谁，当着一群人的面打局长电话，开免提，命令人家下来一躺，我们都听愣了

自己或者背后没点关系，敢这么闹？

正解，遇到喜欢踢皮球的，我最喜欢用做法2。
你们不都是很懒吗？那我就自己来搞，你确认，有的憨憨，最后跟我扯皮，他连邮件都不看的，最后我拿出邮件内容，他自己又傻眼，又说我为啥不打电话让他确认邮件，说他工作忙忽略了邮件，这个不算数。。哈哈哈，笑死我了。。。跟小孩一样，还耍赖。。

5楼的做法是非常标准正常的操作。
统一抄送给BIG BOSS，自己邮件中立下最后的确认时间，逼迫对方限期完成。

数据汇总，汇总表数据空缺就空缺。数据来源肯定是各区县自己汇报上来的。
你要杠，不要对领导杠，你可以对着各区县杠，问让他们要数据，数据出不来，你就如实上报，该填什么数就填什么数据，该空缺的就不会帮他们补。
你的职责是什么？是汇总。数据遗漏管你什么事？还催他们补全数据？他们自己报的数据准不准确，他们自己都不知道。数据分析不是你干的活。

这个敢开免提给局长打电话，就知道不能惹，一家人都是奇葩，还有闹的是说自己有抑郁症，狂躁症的，不给就死给你看那种，这是真TMD什么样的人都有，有抑郁症这个还晚我一年进单位，现在工资到手有我快两倍了，这让哪说理去啊

因为不管啥单位邮件都算正式文档啊，不存在我发邮件给你你没看到就不算数这个说法的。

一般就是先编个通知，按XX领导指示要求各机关限时提供数据，要求数据准确详实啥的，再附件随便填个数字的表，就说按各机关汇总统计补全的，要求各机关对数据复核...限期不回即为默认。

其实领导已经把该怎么干都说明白了。

行了，这回可以领三倍工资了

正常操作吧

不然互踢皮球会烦死的。而且领导已经给出明确指示，照做就行呗。

领导可以默认，但不能答应你。

压力没有传导下去……我布置这种工作的时候事先会编一些严重后果，有不听话的就考核……

多说多错，多做多错，少做少错，不做不错。

卧槽，文秘太苦了。文秘有什么好的哟，可糟心了。一办公室的活都干了。

完美把锅继续甩给下面的人，哈哈哈，小伙子还是太嫩了

那可不一定，人家能指挥办公室副主任帮她干活

我还是起床干活去了…