最近换工作要找单位，猎头找过来大概聊了下， 我当然得把原工资往上虚报些啊，妹的 最后说到要提供工资流水单！！

这可咋弄？ TB上那些做工资流水单的靠谱么？ 有没有老哥做过？效果怎么样 能糊弄过去么......



求助! 谢了！

猎头不是工资越高收佣金越高吗

为什么还要工资流水

应该是现在这个单位要求提供的吧

你说部分是年底奖金分红，工资单没显示

10%左右正常虚高范围

你就拿保密协议怼猎头不就完了。

猎头成天想着空手套白狼，看主贴描述也就刚开始接触的程度就要银行流水了，有点不上道儿。

薪资福利待遇很大几率上属于你和现任雇主约定的不可透露的部分。
收入和税务情况属于你个人的隐私。

结论就是，不是这猎头不行就是你新东家不行

喷了，怼猎头啊，你懂不懂啊。这能给你？老子没工资，都是分红。

大企业要求提供工资流水在正常不过了 你说是福利也需要提供相关证据的

你说有些是境外避税付的，我就不信那个猎头还追问，人家问你收入你报的价就是你的开价，虚高不虚高大家心知肚明，人家接受就会继续接触，要毛的收入证明，除非根本就不是啥好职位

本帖最后由 naughtyben 于 2018-5-8 19:10 通过手机版编辑

诚信第一，入职后查出来更尴尬，一般都是直接辞退，我建议楼主还是如实报吧

有老哥做过吗？效果大差不差能用吗？

或者有没有HR老哥在这种要收工资流水单单位上班的，单子会仔细验真假吗？ 还是只粗略看一下，过一过工资金额就行了？

公司机密，提供不了

这属于原单位的财务数据。给jb给。

公司实行秘薪制不就完了

没戏，这玩意儿一般外企或者大公司要，而且配合背景调查

对的，保密协议不能给。很多单位是不能泄露收入的。

通常最后谈offer阶段才会要求提供。

你可以说公司保密制度不提供，就看hr怎样处理了，你足够牛逼人家非请你不可，是否提供也不是什么大事。

如果你也就是一个普通应聘者，又拒绝提供流水单，人家hr可能会猜测你是否虚报收入，进而推测你人品问题，有可能就会暂停offer。

如果你作假，也许入职时没有看出来，但如果某天运气不好被查出来，就是直接开除处理，而且以后背调很难看。

楼主自己没有诚信，居然还有帮着出主意的

Posted by: HUAWEI BLA-AL00
一开始就要的滚蛋，谈到最后offer了再要，外企、行内一流企业，给他，其他你考虑下

我们这的傻逼HR会打电话去原单位问人家HR我的薪资情况

原单位会给？

一般这么操作的，都是直接在你目前收入的基础上加个20%左右，就这点幅度，说实话除非目前公司待不下去了，否则跳过去基本没意义。
我都是直接给对方一个我的心理价，能接受就谈，不能接受拉到，别特么来找我要什么流水。

目前只是猎头提了下，也有老哥说了，单位应该是最后阶段才要求提供的

到时候去聊了再说了，人家还指不定能不能看上我呢

船到桥头自然直，暂时还没到操这份心的时候

谢上面各位老哥的帮忙和鄙视，虚心接受

喷了，收入没法提供，纳税额还没法提供么，去年税单拿给对面看看，到底收入什么水平，心里不就有点B数了么

跟猎头关系不大，很多大公司的高级职位都需要提供收入证明，就是为了防止你虚报。

严谨一些的还会让你提供之前公司的HR、上司和同事的电话他们会打过去问。

避税了解一下

好点企业提供工资流水和背调不很正常，多个10%问题不大，就说部分是发现金就行，缺口大了容易穿帮。

卡工资的方式之一

其实也没什么好多报的，能有什么影响

大公司招聘要求提供原单位工资流水正常，不过这不是关键，关键还是背调，我这次是被要求提供前三家单位（根据简历）的同级别同事、财务/人事、和直属上司或者副总以上领导的联系方式，而且他们真的会一一打电话过去问，工资也问。

那你原单位就这么配合提供离职下属的工资？
我真不理解这思路，之前也接到电话，是我下属新公司打过来的，也是问他之前的工资，我反问他那你们给他开多少啊，他说他公司有保密制度不能说，我就笑了，就你公司有保密制度了？

第三方背调公司，工资这块其实他就一问，原公司找个理由没说也就过去了。

用一个谎言掩盖另外一个谎言。。。

一般是确认offer以后才会要求提供收入证明，level比较高的后续大都会找个专业公司去做一轮背调，所以如果还在猎头层面，绝壁建议诚信第一，当前收入多少预期多少之类的如实说就可以了。
说是卡工资之类的，其他行业我不了解，现在这几家大点的互联网公司，TPU序列招人基本靠抢，有HC前提下，如果符合职级要求用人部门都恨不得直接发个大offer砸下来，即使是你上一份工资真的太低HRBP要求涨幅系数在某个范围，只要人靠谱用人部门也可以要求按正在offer薪酬发，省这点钱能干啥啊？！

Chrome的F12了解一下

找个买房的，他们有路子。都是做假流水房贷用的，你拿去找个工作还不是小意思。

这都是很多操蛋HR的坏招。

虽然用人单位经常很恶心的用这个卡工资，但是还是建议求职者诚信第一

hr一查你缴纳的社保和个税就知道你工资多少了，你乱说有什么用？

喷了，多少人都是不需要避税还是没得避税还是达不到避税的要求，233

我就说公司避税，走的两个户头，爱信信，不信聊别的，不聊古德白

我当年自己ps的，多说个20%没人会太在意，报销补贴分红发现，反正借口多了，当然要是心太黑做崩了就没办法了……

做背调一般也不会透露具体工资的，最多给个差不多的范围，当然如果是面级别非常高的职位，最好别弄花样

背景调查很难的，就一句话，我凭啥告诉你？

卧槽说要就给你啊秀逗……

本帖最后由 POOB 于 2018-5-9 04:18 通过手机版编辑

入职的时候hr可能会要，猎头凭什么要？你别被猎头忽悠了

你家庭地址是不是隐私信息？
需要用到的地方不少吧

看了这贴重要知道为什么要做背调了

弄虚作假小聪明

本质上就是一个成交撮合，虚报是有涉及到诚信问题，但本质上历史成交价与当前成交价没半毛钱必然关系，还不允许跳空高开了？

强调批判诚信问题，其实是忽略了恶意侵犯隐私以及买方压价手段的问题。