有律师朋友吗,咨询个工伤的事情。
- springyu我老丈人,在同村一个人开的选矿厂工作,今天下午不慎被机器弹起的铁棍打到头部,前额骨折,外加轻微脑出血,现在在ICU,医生说要观察一下看有没有颅内损伤或者严重脑出血,严重的话需要开颅。
现在需要向医院报属于自费还是工伤,选矿厂老板娘和我丈母娘关系挺好,跟我丈母娘说让报自费,说是自己摔伤的,这样可以用新农合报销一部分医疗费用,剩下的部分他们承担。这个我担心万一以后留下后遗症或者这次病情严重造成恶劣后果对方不认账,起诉会不会也理亏(因为说成了自己造成的摔伤)。
报工伤的话第一用人单位没有给我老丈人上保险也没有任何用人合同,第二后续医疗费用对方不给垫付或者后面的赔偿手续会不会很麻烦。
而且我丈母娘和老丈人都是很老实本分的人,不愿意交恶他人。
iOS fly ~
重点:现在是想先报自费尽量走农合报销流程,但是后续如果治疗过程复杂费用较高对方不肯认账的话再走劳动仲裁等法律途径。主要想咨询一下这样是否可行? - electronic有些事都熟人不好办无故乱翻书
- springyu是,越是熟人越不好弄,而且弄不好最后还反目成仇 iOS fly ~
- cookite_li熟人,他们不好办。 这需要你当恶人, 当着面, 录着音,把这个定下来。
- h2o书面协议,签名+指模,签时录像。HiPDA·NG
- zjlb回复1#springyu
报工伤.我可以断定这个事情以后绝对会成为仇人的.必须按照正确流程走 iOS fly ~ - swordemperor
- stbdyl有没有领取养老金?建议找这方面的律师咨询
- 马雅可夫斯基报工伤,没有合同没有保险,所有赔偿由对方负责。小尾巴~
- jjchenxy工伤肯定算工伤,不过要企业支付,企业无能力支付,可申请社保先行支付,刚付了一笔一百多万路过 iOS fly ~
- wangzhiwen
- stbdyl
- springyu没有领养老金啊,还不到60周岁 iOS fly ~
- allen3i这是骗保,对你没任何保障
当然真的关系好对方人靠谱也不是不可以,但人心隔肚皮呢
或者你问老板能不能先给五十万 多了还你 你看他愿不愿意 - jjchenxy回复13#stbdyl
?60岁以上就不是劳动关系了,劳动法不保护 iOS fly ~ - 星辰大海工伤认定还有个好处以后同部位问题可以继续以工伤理由开药什么的,我也是刚知道。
- leichangxu附议16楼
- stbdyl
- zztt168楼主,你好我是魔都律师,简单解答一下。1.工伤待遇
工伤待遇的前提是建立劳动关系,你申请工伤硬条件之一就是要提供劳动合同。如果没有劳动合同需要申请劳动仲裁确认与单位之间存在劳动关系。
如果能够提供劳动合同,其实比较容易,正常向工伤认定部门(人社局)申请工伤认定,认定工伤之后申请劳动能力鉴定,按照鉴定的等级享受工伤保险待遇。
楼主老丈人是否已经达到法定退休年龄?如果已经达到法定退休年龄且已经享受养老保险待遇,就无法建立劳动关系,只能认定是劳务关系。
2.人损待遇
如果楼主丈人属于达到法定退休年龄且已经享受养老保险待遇的,就与雇主之间建立劳务关系。
建立劳务关系,可以享受赔偿的,但是这个时候就是雇主自己掏钱赔你。大概率需要诉讼。
需要提醒的是,人损待遇定责是要讲过错的,就是如果伤者自己有过错,那么赔偿就不是100%的,可能7折,可能5折。 - hotgirl109厂子怎么说 One Day
- cdlock医保或新农合都不管外伤吧,只能报工伤
- springyu意外能报一部分的 iOS fly ~
- springyu
- stbdyl
- jishiyu731
- springyu
- sshen012感觉双方都有诚意的,互不为难地解决问题。所以钱暂时不是问题(今后再说)。这样看来,最大的风险其实是骗保。
- peng123456估计工厂里面没有买保险 ,这种肯定要走工伤的。。。 不然以后赔钱很麻烦,10及工伤能赔好几w。
- 0356报工伤把 没合同先去当地仲裁确认劳动关系 老丈人要年龄超过60岁开始领养老的话 劳动关系就不好确认了 没劳动关系 工伤也就认不了 就可以考虑私了了
- 0356病例和诊断证明要出现摔伤 以后想认工伤就不好认了 慎重
- cyanbird2006
- psyche73189建议按流程走,先走工伤。
以后扯皮麻烦。必须有人来做恶人。 - qinghe1987骗保这是。没啥好说的。诚实。
- GOLDENW医院能预估大概会花多少医疗费么?走新农合能报销比例是多少?熟人这个事情确实很难把握,只能当事人自己判断选择,因为对方没给交社保,走工伤就是需要全部对方支付,程序时间可能会拉的很长,会很麻烦。
- coolguy23没了第一可能没交工伤险。第二,走工伤肯定会被安监等部门知道,公司可能面临罚款整改停产等风险,损失会更大。第三,建议走工伤,这不仅涉及到费用报支,还涉及到后续赔偿,伤残定级等问题。
- zztt168
- zztt168
- stbdyl