如果下面这两种情况我能理解
1. 跨部门，比如销售市场总监，分管Sales和Marketing两个部门。2. 下属多个团队，比如研发总监下面有多个研发团队分别有经理级别的Team Lead。


如果财务只有一个部门，部门经理直接向CEO汇报。没有外地分公司之类的情况。那财务的部门经理又和财务总监有什么区别呢？
这样想升职一是靠混到一定资历变总监，但是实际工作内容和汇报对象没变化。
二是公司规模急剧扩大，下属团队扩充，管的人多了，下属升职为经理，自己升职为总监。

感觉规模不大的公司，总监就和美国泛滥的VP title一样比较虚。

财务经理应该只管内部财务事项
财务总监要搞融资吧

我能理解的就是总监管部门经理，职位大一级。

一个总监就管理一个经理吗？
也有点奇怪

总监相当于副老总的职能了，你举的第二个例子，财务经理直接向CEO汇报工作，那么万一CEO不是财务出身的怎么办，他没办法把财务数据转化为决策性的东西啊！但是财务总监不同，他有这个能力把财务数据转化成为公司的经营决策以及经营方向从而向CEO提出建议。

总监跳槽好用

小公司的话，当然没区别

你要愿意的话，把Director的头衔今天起就地改为VP

当然有区别，总监剪比较贵，但是没有经理剪这项服务

部门经理上面有总经理，总经理上面才是总监，总监直接给总裁汇报

是不是财务总监可以对接企业客户，财务经理管理自己企业的供应商

这玩意在不同企业，天差地别，不可一概而论

比如阿里腾讯这种，摊子太大了，所以要搞很多层级来区分，总监还要看是P几的

但几十人几百人的小企业，那纯粹就是按老板的喜好来设置了呗，老板想叫啥就是啥

总监洗剪吹只要29元，快来

总经理更多时候和总监平级了吧。 到这等级，很多都可以直接和总裁对话的

男宾一位里面请 总监服务

我们公司就是大老板---好几个总监---总监管下面的一堆部门里面各种总经理---下来部门小经理---然后各种主管---，除了老板就他最高了

总裁、总监，人多了职位不够搞出来唬人的。能大过董事长吗？

这个讨论无用的，首先你得看这个单位的岗位职务安排才能下判断的。

说不定这个单位的总监就是个虚衔，拿钱不上班的呢。

Staff-Supervisor-Manager-Director-CXO VP-GM 顶层不是那么明显了 有各种兼任。总监之上可以算老板了

CXO一般还是在VP之上的，算是最高头衔了

对，这玩意就是市长一般还带个副书记一样，VP对上限下限比较大，不同公司价值查的比较多，CXO一般来说价值都比较高了

我们公司的总监VP感觉就像COO CFO CIO CEO的助理一样。
门店财务经理FM对区域财务高级经理RFM汇报，区域财务经理RFM对CFO汇报。
门店总经理GM向区域总经理RGM汇报，RGM向COO汇报。
好像都没VP啥事……

按照我以前工作得地方，总监是比经理大，但是不直接管经理以下的事情。

以前在银行上班，总监管几个网点，行长--》经理，有些地方行长（就是经理），所以还是觉得总监大

VP 一般是董事会级别的，总部VP比分公司CXO要大。

微信里有几个夜店卖卡座的，也叫什么什么总监

总经理一般是一个公司的经营层一般手，董事长是决策层一把手。总裁是多个公司，经营层的一般手，董事局主席是多个公司决策层一把手。

这种也有的，经理管核算和纳税这些日常管理，总监还要负责投融资和公司战略什么的

总监=高级经理

想起80年代笑话啥名头都往名片上印，问总经理敢印吗？答你把经去掉都敢。

这又不是行政级别，总监可以随便安排。什么董事总经理，搞基合伙人都可以。
一般按权力大小是这样：股东会-董事会-董事长-总经理-条线总监-部门经理-主管-职员

私企里这些都是虚名，本质都是给老板打工，替老板挣钱，老板高兴了封你个名头而已，只有拿到手的money才是实在的东西，骚年。

部门经理向主管领导汇报工作，总监可以直接向老一汇报工作，级别上高半级到1级