对心脏支架集采和蚂蚁上市的分析,督公说得很透彻

  • s
    scautc
    https://www.bilibili.com/video/BV1Kv411r7Gv?from=search&seid=9244031751045231207
    讲的非常好,有理有据,分析很到位。
  • g
    gaozhao6999
    感谢分享 iOS fly ~
  • 不思进取之徒
    感谢分享 分析得好 iOS fly ~
  • y
    yaohoo
    保护督工 iOS fly ~
  • b
    bluebear
    这届政府思路清楚,立场坚定,行动果断,中国上升势头看好
  • h
    hugeone
    督公说的很不错,支持,支架发展和问题分析的比较客观。
    支架方面唯一瑕疵是静静引用的胡XX专家,此专家发言偏颇,行业内的哈哈哈。
  • 爱旅行的安娜
    回复5#bluebear
    对比老美,高下立断 iOS fly ~
  • s
    scoundrel
    从最近论坛发言来看,民族自信提升有效果了 iOS fly ~
  • 莫为
    马督工居然是临高启明的作者之一
  • 水龙头
    能意识到支架降价,做的起手术的人多了,但不提高医生待遇未来可能会找不到优秀的医生去做手术,头脑还比较清楚。
  • 走西口
    说实话动了别人蛋糕,还有什么事迹么?他写的房颤的书,挺好的呀,现在房颤不管评分高低基本都鼓动病人手术,不谈复发率,都是利益
  • 新心猫
    支架和蚂蚁这两件事,政府是在闷声办实事了
  • 白骨书生
    医生的手术费用没减啊,只是减的器材钱。还有可能的回扣,那个本来就见不得光。讲真,现在大医院医生待遇并不差。差的是人流量低的医院,比如社区医院。
  • h
    hugeone
    恩,没事动别人蛋糕干嘛?别人是谁?你说‘利益集团’也好,你说标准化指南也好。房颤他‘动别人蛋糕’,支架又‘动别人蛋糕’,为了什么?多数文章是,众人皆浊他独清。
    仁者见仁。我就不多说了,又没利益冲突,我就不动‘他蛋糕’了。毕竟是老专家,早年成就值得敬佩,但近几年的行为不敢苟同。
  • 水龙头
    见得了见不了光都是收入,都能留人,儿科医生见得了光的收入不比其他科少,却少有人愿意做。 iOS fly ~
  • 走西口
    他就是比别人多了些医德,为什么现在好多医生都热衷手术,消耗医疗耗材,自己没点逼数,要让人家老专家出来发声,君子爱财,取之有道,有本事像他一样出书讲课赚钱,而不是想着法从病人身上薅。
  • w
    wzdzjx
    讲的很好,但是这种科普形式的大行其道反映的是社会普遍认知水平相当低呀,也说明各方面法律法规都不健全... iOS ~
  • h
    hugeone
    对,您说的都对。
    建议看看齐鲁电视台,山东电视台,扬恶除善,说错了,扬善除恶的报道就更好了。比看他的文章更解气,更深刻批判赚钱不眨眼的这群黑心放弃医德这第一标准的职业人群。
    最好按照电视台和胡的指导去定点就诊。不去是孙子,别口头厉害,身体诚实
  • f
    fanconi
    回复15#水龙头

    股神看事通透,至于那些偏激的,真是懒得理论
  • 走西口
    有些人就是脸皮厚,回扣吃到当家常便饭,有一天少了没了就不舒服,这特么是犯罪。医生里面还是有很多有医德的人,都被这些老鼠屎给祸害了,也不想想为什么国家要动你的蛋糕
  • t
    ter
    任何一个国家对于医疗的法规法律都是有极大缺陷的,美国那么多法律也是一样的,因为太专业了,很难认定的,在美国中产看医生,基本上也要看很多轮专业医生才会确定病因,和中国热衷于做手术是一样的。 iOS fly ~
  • l
    ljhxj
    这个需要看看,记号一下 iOS fly ~
  • s
    scautc
    回复15#水龙头

    那就提高见光收入,明明白白*方方,没毛病
  • 水龙头
    说是这么说,但事儿也不是那么简单,有些矛盾需要处理。
    金融、医疗等一些行业的国有机构都存在这个问题,比如一些国有银行董事会与管理团队中工资最高的不是董事长、行长,是董事会秘书,因为这个职位的确重要,的确要做一些很专业的工作,所以通常是市场化招聘,而市场上这个级别的董事会秘书就是对应的收入,给低了可能招不到对应水准的人(当然或会存在走后门等各种其它情况,但现实就是一些国有银行高管团队中董事会秘书工资最高),而董事长、行长是任命的。


    很多需要市场价格较高的专业人员的公立机构包括医院,或多或少都会有这个矛盾。
  • s
    scautc
    回复24#水龙头

    改革就是要解决这些矛盾,专业岗位市场招聘定薪,干部行政任命,也没毛病。董事长行长要觉得薪资低,可以辞职去竞聘高薪职位,但不能因为薪资达不到预期就贪墨,更不能因此将贪墨说得理所当然。
  • 水龙头
    任命的董事长行长没嫌弃啊,贪不贪是另一个话题。但业务水平高的自然会被平安等这类银行挖走。。。。其它行业也一样,这是市场的常态。
    我说的是现状,改不改如何改是个大话题,三言俩语说不清。
  • 小蝎
    zf医保改革的方向很明确,受众面扩大,水平下降。大白话就是以后只有底层的穷人受益,D版上的电工大都需要买商业医保做补充,才能享有之前看得过去的医保水平。
  • l
    logic90
    但是,并不是平白无故的给底层倾斜。。。底层有保障之后,社会会更稳定,效率会更高

    会减少维稳减少安闹分配,更加依法治国

    这个是对中产更有益的

    以前是用各种潜规则进行利益分配,效率非常的低。。。把规则放在明面上,效率会提高HiPDA·NG
  • s
    scautc
    回复27#小蝎

    从目前来看,整体上还是越来越好的,至于以后,尚未发生,现在断言还早。个人认为未来可期。
  • s
    satan12
    你看看灯塔国 社会认知水平低才是常态

    蚂蚁这段讲的不知道能不能让一些为蚂蚁叫屈的人明白过来