说真的，每天在朋友圈里面看到原来博士同学每天秀奔驰宝马马萨拉蒂，一到过年过节，就变成全球旅游台，还能安心在穷山沟安心过着吃饭住房孩子教育不花钱的生活的人，真的是圣人了。

哪里那么多博士奔驰宝马玛莎拉蒂啊
整体还是和行业有关
另外奔驰宝马玛莎拉蒂全球旅游这种事情，别说干技术的，哪怕是人人眼红的官员都不大行,不能超标用车、护照照收

[本帖最后由 lxiang 于 2018-11-2 10:19 编辑]

副高，学历到了，资历到了，各个项目挂个名，哪怕靠后一些，怎么也能混到了。

正高，起码以前我们单位的那几个，都是35岁之前走青年领军人才，然后凭着这个渠道，走昌平区的人才系统才评上的。有好多博士就是因为年纪超了35岁不能走人才系统，凭硬实力去拼，结果几次都被PK下来了。

其实正高难的不是能达到的硬实力，而是一个单位就那么几个名额，你要拿到推荐名额太难了，然后还要去答辩PK……

至少我们单位以及清华大学，都是优先科研系统的，至于什么支持部门肯定没戏，除非快退休的时候给个面子（例如清华的奖励办主任）。

科研院所系统外评个正高太难了，一般人想都别想，能评上的都是行业内专家级的人物，科研院所名额多，发论文也容易，国家级的大项目能挂个名基本就稳当了，系统外还有个因素是没那么大的项目给你做，发论文都找不到题目。。。。。

国外教授没有那么高的工资了，终身教授也就10万美金左右。
刚刚拿了R1基金，每年也就25万刀的经费，发发实验室工资都不够。

国家级的课题，一般都是多个单位协同参加的，牵头的单位话语权略微多一点，但能写在任务书里的人数是有限的啊，一个人最多同时参与两个，其实挺难加进去的。

科研院所说是名额多，但也得看你在哪个院系或者说哪个课题组吧。清华大学牛吧，每年分给医学系的才几个（医学系不受重视啊），然后你还得和各个大牛课题组去PK，先得冲出医学系才行。

所以，好多真有本事的，都去企业里搞技术了，毕竟商业化的研发，搞出来就给钱，等价交换。

喷了，你认真的？他们出来活的滋润是靠本事的话那为什么要等到现在才出来，年轻的时侯就开始干不早就发了，里面什么猫腻他们自己心里清楚。

少归少，就是按汇率起码在国内也能衣食无忧了，另外你还要想想购买力

是在美国，发美国人的工资啊。。不够用

100万一年能不能给，当然能给出来，问题在于，报出价格来之后……那来就更不知道是什么人了

爱干干不干滚不是标准答案？