我也是90后啊，各种兢兢业业，早出晚归，绝对好员工。

事情做掉，你去发廊我都不管

你居然用女性头像

唉，感觉自己当年还是蛮拼的，辞职报告打完，交接期最后一天还给公司加班到夜里1点

这才是真理，我这里新员工好多也是你这情况，我现在直接从加工区流水线物色人员，好多90后太操蛋了！！难以管教~~

首先你要有这个能力拿到这么多钱！！你工作能力都没体现出来就敢谈待遇？扯淡吧你~~老板福利院的啊

人口红利渐渐木有了，员工是越来越难招，行政和文员还好一点儿，专业性很强的技术岗位非常不好招人

别的单位提高待遇了，你不跟着涨人就走了，老板咋咋呼呼充大爷、员工畏畏锁锁装孙子的年代已经过去了，尤其是在小公司

我们隔壁一家环保设计单位的老板就是不会做人，自己充大爷，跟员工处不好关系，今年上半年被全体员工炒了鱿鱼，走的时候还给他的一个工程设了个坑导致难以投入使用，钱收不回来，现在那公司已经破产、老板也已经滚蛋出本市市场了，连本市的高校应届毕业生都知道不要去那个公司（师兄师姐们宣传的），我们单位还去趁机他那挖了几个有经验的熟手过来

我能用“蛆”字来形容一个桂林90后吗？

老板，手下留情啊

中国招工只要技术性要求不高，还真不怕招不到人。而当今社会手上有几把刷子的反而好管理，有本事不会无理取闹，BOSS只要钱到位什么事情都不会有。有更好的位置大家好聚好散，人才流动再正常不过了。反而一些手上什么东西也没有，事情反而不会好好做，给他混的机会也混不来。

这个真心赞同