工作四年多，一直就职于某国有大型商业银行，工作稳定，收入中等。 近日遇到一个转职的机会：一个曾经与我共事的旧领导，现跳槽至某大型城市商业银行的上海分行，对我的能力十分认可，希望我过去负责上海地区的电子渠道业务（包括网银，离行终端，自助银行等），有自己的团队。 目前十分犹豫，分析利弊归为一下几点：

1：留在现有银行： 在业内属于第一梯队的佼佼者，工作和收入的稳定性自不在话下；工作轻松，性价比高；福利好，每年收入稳步上升；
但大型企业同时带来的问题就是人才竞争激烈，未来发展前景很不明朗，提升空间也有限（虽然也被现任领导赏识，但无奈水深，很多事情靠关系，所以不确定性很大）。

2：跳到该城商行： 该行在上海刚刚立足，处于发展期。 跳过去成为拓荒者，将来的预期十分乐观；此外可以独当一面，对于自己的能力培养，将来的仕途规划方面都有很大的帮助，这些是在目前的位置根本无法企及的。
但缺点也很明显：1.由于是起步阶段，对方没法给我一个一部之长的title，只是对将来成立专属部门后给了承诺。2.拓荒阶段的运营成本很有限，可能直接导致收入的降低。我目前的年收入是到手15w+，公积金房贴5w+，其他福利和奖金另计（3w起），而目前该商行能够给出的薪资待遇无法与之抗衡（估计赤膊月工资1w上下，福利不明）。虽说前景乐观，但至少两三年里日子肯定不好过；3.辛苦，非常辛苦。起步阶段人手紧工作多，可能真的是事无巨细，事必躬亲，真要去了以后就没时间上TG了。


以上是目前的事态分析，诚心请教一下大家，站在第三者的角度来看看，我究竟是去是留。 非KUSO，非炫耀，非蛋痛，真的是很想听听大家的意见，谢谢！

[本帖最后由 上海狗狗 于 2008-3-4 11:12 编辑]

“我目前的收入是到手15w+”

这个是月入吗？？？

国有银行美

留........................

我目前的收入是到手15w+，公积金房贴5w+，其他福利和奖金另计（3w起）
---------》当然是留了！

别考虑了，留守现单位，打消拼搏念头，从此混吃等死度过余生吧:D

[本帖最后由 amiclan 于 2008-3-4 15:17 编辑]

真要是新成立的还搞电子渠道，开业初期基建很累人。
现在是华夏还是光大……

羡煞雷蒂也

369抓现炒

银行月入20W+了，我日啊…………………………

月入20W+，如果有那好条件，赶我我都不走啊！

月人30W，我的天啊

月入20W VS 月入1W

象我这样没理想的SB,选择想都不用想

月入20万

收入相差太大，又无名分，怎么搞？

我能得到狗狗的尊重，我这辈子算没白活了

留～

留.
所谓的起步期自己独挡一面有发展, 真过去做了很可能发现不是想的那么回事. 何况再独挡一面也是打工, 要是自己做老板创业倒还值得一搏.
大国企的的环境也和谐点, 去小单位搞不好连个说话的人都不好找.

还是留守吧，毕竟还是公司大店好啊！

20万应该是年收。
月入20万的话，分行行长也没那么多。除非是把奖金摊到每个月来算。

日，月入几十万自己去当老板了，还棒别人打工个鸟啊。

15W+肯定是年收入，这个不用猜测了

那个商业银行上市了没？有员工持股计划没？如果没有，我劝LZ不要跳。我不知道你对你以前那个领导有多少了解和信心，不少人对手下赏识归赏识，碰到加薪升职之类的大都采取“用完就扔”的态度，除非LZ你很有信心能够将来独当一面使得银行离不开你（个人觉得电子业务这一块要做到这样有点难，当然也不是不可能）。

我也不知道LZ现在有没有房贷或者未来几年内换房换车以及养小孩的计划，但是综合考虑，我个人认为选择留下比较好。

以上纯粹个人意见，我对金融业的了解不多，大都是从客户和同事朋友那里得来的信息，因此仅供参考。

PS：银行就是tmd福利好，比我们这种赤膊工资的民工强出无数个档次

15是月入还是年入？
总体倾向于留

如果是年入20W我可不信,去年12月就入了80K奖金呢:D

月入20W,那可要哭奔了

月如20w还要考虑撒啊
不过ls也月入12w呢，而且据说给手下发年终奖80多w呢

LZ是银行基金经理。

如果ls所说，我觉得算了吧

月入20w
多少老板都达不到的数字。

我肯定选择国有银行的.

这年头,保证自己拿到手最重要,而且出去了就进不来了.

吾册那……20w当然是年薪，好吧算我没讲清楚。 两个地方的收入确实会有差距，但不至于差一倍这么多，毕竟还有很多bonus和福利没有搞清楚。

目前这种状态混日子肯定很好过，但收入的上升空间很有限。 去小银行（已经上市了，股份的事情暂时不可能考虑）虽然辛苦，起点也低，但预期很好，即时这家银行经营不好，凭几年的管理经验，再跳槽也不是不可以。

总之目前的现状离我35岁达到50w年薪的目标很遥远，跳槽之后倒是可以看到希望，当然前提是玩命的打拼，并且未来的前景也不是guarantee的。 真的很矛盾啊麻痹！

如果想要体会人生的刺激和拼搏的快感，狗兄还是跳过去吧，这个很难说，除了薪水，还要看你现在的生存状态。比如我，结婚有了孩子，目前对我而言最重要的就是稳定，因为都指望我养家呢，所以一定会选择相对稳定的工作环境，如果你没成家或者没孩子，大可以在而立之年以前放手拼一拼，也许会大大超越目前的成功，所以自己权衡就是了～～～

看你年龄和心态了

30以下就走,过了30就留

哪边的秘书凶大就去哪边

小硕，金融专业，tem8.现在一家公司做客户经理，年税后20＋，适婚年龄了，但工作地不稳定。和朋友们比起来，不算太差也不算太好，加入公司三年了，想换个单位，收入估计会下降，不知道如何是好，原来以为工资收入不那么重要，可是人老了还是懒了，越来越怕动，又有不时而生的不甘…唉

你TM在这个银行35岁拿不50W我随便怎么样.

LZ是有抱負,有理想,有能力,有遠大目標的4有好青年,現在机會就擺在他面前,他要的就是你們給他吶喊助威
你們這群鳥人居然給他打退堂鼓
真不識抬舉~

留守吧，条件这么好

30岁不到就走 出去闯 看你敢不敢了 要是到３０了毫无疑问的留吧 大树底下好乘凉啊。。。

我是商业小银行的。干了快四年，收入只有楼主的三分之二。

楼主如果税后年收入都能在23万以上的话，本单位又顺风顺水，那还跳个唧唧啊。毕竟跳槽到新环境都是要面对很大风险的，我说的这个风险并不是指短期收入方面的，而是自己的工作环境和发展前景。

股份制商业银行如果不是部门经理的话，要保证一年税后20万还是有点难度的。而且只要是中资银行，到哪里都免不了人事斗争，越是小银行往往土皇帝现象越严重。

不过确实，如果要考虑到以后往管理上发展的话，这也是个机会。保证安全的前提是欣赏你的那个领导在单位要掌握实权，不会短期就因为人事变动而下台，最好成为你的直属上级。

[本帖最后由 breadabo 于 2008-3-4 11:45 编辑]

反正宗旨就一条，跟着党走就行了！！！！！！！！

+1

35岁混得好应该打入银行中层了，50w应该可以的
LZ恐怕把自己真实的目标隐藏了，应该是35岁100w吧

要知道LZ真实收入的PM我

握手，目前处境相似。

楼主的目标是 35岁50万啊。。

我的目标是达到 同龄人、同等学历及以上、收入上端30%人群内

我希望26可以有10万……

pm大屁股~:D

我估计是nb商行。

拓荒要有待遇保证的，比如原来年薪50W，拓荒就要加到100W，或者谈清楚30W年薪70W费用，不然谁去，没听说过越拓荒收入越少的。