刚听来的事儿，国企思维搞不懂系列

2012-09-04 04:51

佛兰克2012-09-04 04:51
就我妈她们单位的事儿，航天一院下属。
前两年刚刚从事业转到企业，就决定按企业的方法来搞，每年按职称涨工资来调动积极性。

然后……没职称的，职称低的涨得少的就都不干活了。
每天十点上班喝茶，睡个午觉下午三点回家……

反观以前几年不涨一分钱，反而踏踏实实干活……
孙艺珍2012-09-04 04:53
既然是企业了，就可以开人了啊
wjr89327cs2012-09-04 04:53
反正我职称低，干活多少都给一个钱，不犯错误就不会辞退
apollodeee2012-09-04 04:53
搞得像以前好好干活似的
五毛死全家2012-09-04 04:54
国企不是企业，当成衙门还差不多
lalala19842012-09-04 04:54
草，两年涨了一百块钱算什么水平
佛兰克2012-09-04 04:55
之前跟着编制过来的不能开……
lalala19842012-09-04 04:57
麻痹，天天忙的脚不沾地，拿的跟啥也不干的一样多。
国企这铁饭碗，对我们这样没关系靠自己的来说就是要饭用的。

本帖最后由 lalala1984 于 2012-9-4 17:08 通过手机版编辑
jfjfjfjf2012-09-04 05:00
国企比事业单位还甚
madobenanami2012-09-04 05:00
职称新进去的人人都有，这才奇葩
ggttww2012-09-04 05:05
什么叫职称？
odetojoy2012-09-04 05:11
不按绩效光按职称放企业里也没人干活啊
ilovesea42012-09-04 05:13
奖惩和职称有啥关系，不是应该和工作成绩挂钩么？
madobenanami2012-09-04 05:14
职称是这样的，本科1年拿助理工程师，4年拿工程师，若干年后拿中级和高级，每拿一次，工资提高一次
根本不看什么绩效
佛兰克2012-09-04 05:15
国企按绩效也不好搞啊……
有次一个人工作优秀拿了奖金其他同组的人马上不干活了“他不是行吗？让他一个人干”
最后把奖金全拿出来请客吃饭了，自己还贴了一点。还说了一大堆我如果有一点成绩都是源于大家这种屁话……
enter2012-09-04 06:00
这太正常了奖金都不够请客的
odetojoy2012-09-04 06:05
有奖无惩
剁你niang2012-09-04 11:26
怎么拿职称？考试还是工作经验？
mitsu2012-09-04 11:56
每年按职称涨工资来调动积极性？
职称这种拼年限就能拿到的玩意儿....我说还不如直接点按工龄发工资算了。
xxxpso2012-09-05 12:06
学会了,非编制的倒霉
aeiou20082012-09-05 03:17
所以说从政府衙门到国有企业，早晚要把全民搞死