保险行业的业绩都是靠招聘新人来填坑的，，，想想，，招聘一个新人，新人就会开发自己，自己亲属，朋友，，开发差不多了，就该离职了，，，周而复始，，，，我们公司的订单也开始断崖式下跌，，，工人上班都是打扫卫生为主的，，，好在我们公司在8月份就完成了全年任务。。。。。

可能只是暂时没动手 效益不好 会把企业拖到亏损的

电商小公司 也裁员缩减了。。大冬天的要出去找工作

其实我想说的是明代的党争，官僚等等体系和我朝有诸多相似之处。

互联网大公司也是经常爆出裁员，减招。就我知道的，腾讯每次架构调整都要爆裁员，流动性那么大，裁员肯定是有的，但大公司总的来说，人总是越裁越多。留意一下，阿里，美团，这些都会时不时爆。。当然大年小年肯定还是有，从猎头打电话的频率来看，去年是小年，今年最多是平年，明年不知道。。

驿站吧，类似以前的政府单位招待所，快递小哥这个理解是不是误差太大，人家好歹也是国家在编基层公务员。

互联网企业是目前国内唯一业绩还过得去的，要是连这部分都倒了，那真麻烦大了

其实不是，因为互联网企业一窝蜂的情况很多，每个风口有无数小公司起来，又死掉，流动性很大。大公司也不断的尝试各种新的业务方向，有的时候会内部转岗，有的时候还是会裁员，从08年以来，已经好几波了，但总的趋势还是人越来越多。当然经验不是永远适用，只能自己永远保持危机感，能力强就算裁员再找工作也容易，说不定更好。舒舒服服，温水煮青蛙，等危机来了再着急就晚了。

天天找人，天天面试，一个靠谱的没有，什么都不会
你不下岗谁下岗，别人猎头电话都打爆了

你这厮肯定是下月应该枪毙的货色~~~

蔡澜那就是装B，就跟一个一小目标一样，他是没去做过低端工作，让他一辈子做收款员，然后就象我不是药神的得病买不起药物，那时候他就老实了，这玩意就是朋友圈的毒鸡汤，谁信这帮货谁傻。

过去读书的时候为了买一个显卡也去做过端盘子

的确是萧条，但是外面工作一抓一大把，一直都是 想找到合适自己的工作比较难，但是看看现在那些95、90后都是怎么给自己定位的，有几个定位是符合自己身段的，哪来的那么自信。。。

社保改成税务征收了， 所以必须与你报税工作来交的，所以 有些公司有压力的 。

还是那句话，没轮到自己，咋说都是对的，正儿八经的轮到自己了，估计都不愿意了

4个字解释，稳中有变

我觉得这个不是跟面子有关 有个人发展以及社会进步也有关系 现在无人超市发展的这么好 那些收银的人不就是被裁的 还有银行业务员 现在都是智能柜机 窗口都没几个 已经不需要人力了 这些人因为早没有做好万全准备 可替代性又高 所以分分钟容易被裁 没有其他硬知识 社会又不再需要这部分人力 不就找不到工作
我接触的几个地产公司裁员那才叫一个凶 入职不满半年的直接一锅端 还有城市公司直接裁了一半的 往年都不会发生这种情况

我主动辞职，是不是有点傻逼了 ~

小图帝，我放下身段进了贵行外包，感觉死路一条

以后工厂基本都是临时工了，嗯

兄弟说的太对了，直击要害。就是整天说下岗的无聊人学会了上网。

一直都是，合同2年。到期看表现。普工现身说法，快8年普工了

再说下去，恐怕要给开绿色通道本月就执行了

图书管理员什么情况?

工人要为国家想 我不下岗谁下岗

唉 就是因为觉得大环境不好 从不加班的现在变成强行996 事情不多就是不让走 大家有怨言也不敢动 先过完寒冬吧

论某北大图书管理员被欠薪，讨薪之路~~

说句难听的，现在想破产都不容易，因为破产有指标，指标用完了就要等第二年度，排不上继续等

太祖的事也敢说,你也要上加急名单了

唉，自己管自己当然可以这样，问题是老婆小孩要养就不一样了

歧视别的职业的人，大概率自己所在的职业也是歧视链里比较低端的。

我这里快递员 顺丰的 做的好的一个月都快1.5了，哎，感觉自己都要被歧视了

快递小哥虽然辛苦，但是赚的真的不少

其实说的也没错，比如说你被裁员了，这行业都在裁员，重新回去希望不大，那当然是啥都要先干，养活自己再说，但暂时干不是一辈子干。骑牛找马/留得青山在，不愁没柴烧。都是这个道理。

你觉得有几个快递员或者端盘子的，继续回去大公司做白领？？
就像蔡澜这个老东西，要是真的50岁之前都在不攒钱，不去做高端行业，到时候五十多能找到大公司的高薪岗位，来应对自己即将到来的中老年疾病高发年纪？？我觉得还是看看CCTV更合适。

10年不就是无固定期限合同了吗

说的太好了。大恶魔那几句很实在，相对应的小丑上蹿下跳。大丢其人

贩卖焦虑啊

不是我觉不觉得的问题，而是，个人愿不愿意回去，路子就在那里，想回去、能竞争得过就能回去。

那是圣祖。。。

开除快递小哥。。这个什么梗。？？

说的很正确，都想朝九晚五。
工地搬砖一天还300块呢

我们部门还招人 但是总是嫌弃来面试的人不给力 最后都是内荐（关系户） 我自己就是内荐的 只不过都是有实里才内荐的

领导摇摇头 外面招的10个立面9个不行 毕竟也就是领导给人事提供筛选要求 人事比对筛掉一次然后才有机会面试 其实并不是特别科学 但是式运作流程

想象老一批员工基本多数都是大专 现在大学生都看不上 起板研究生或者海归才看得上 事实上也基本是这样

很多人做着体面的工作。却劝导别人"工作还分什么体面？" 有意思

国家XX和掏粪工只是分工不同都是为人民服务。不过现在小学好像没有这篇课文了。

那你这么说就是毒鸡汤了，都说心若在，梦就在，但是要是都能屌丝逆袭，那也是劣质国产剧吧？我身边的事实就是大多数都凉了，成功的没几个。
另外，我只是说蔡澜这个年轻时候吃吃喝喝，50多岁再努力奋斗的论调，就是扯淡，至于你们是不是都能下岗后一边做快递员一边努力奋斗，走上人生巅峰，迎娶白富美，这个我不想说，毕竟你们都是人才，这种事情轻轻松松，我就不行了。。。。。我还记得大律师年入千万呢，我只能说我有幸跟你们这群成功人士和栋梁人才一起上这个论坛，我真的太荣幸了。

洗碗收银端菜能养活一家人吗？像深圳也就3000多一点，能干嘛？送快递和外卖已经很多人了。低端就业本就工资低，替代性强，上升空间小，只能保证不饿死而已。

太祖

快递外卖一直很缺人，一直招不够人好吗，如果真的足够人，还会给那样子工资？

另外还没说工地呢，小工180，搬搬抬抬混一两年熟悉一门手艺，三百块一天那都不是事，只是肯不肯做而已

最后，洗碗收银端菜深圳三千就能请得到？我广州一个郊区不开4K包吃给住房补贴根本要不到人，3K请大学生还行，请一线工人，难得很