现在一家民营外贸企业工作 由于工作需要 被委派以负责人员招聘面试工作,本人没有任何经验啊 只有被面试的经验... 也不多...

问问TG的兄弟姐妹们 有经验的帮帮忙,说说 谢了~~~~

向小老虎学习，谁乳沟深就给谁高分

先看人品，再看经验，再看智能

漂亮,好继续.

让他自我介绍

然后问他“为什么你值得我们聘用？”

最后一个问题“你最大的一次失败是什么？”

然后可以给他打个综合分

结束了以后选出三到五个，若干天后进行第二轮面试

你上TG吗？
上：好
不上：回家

随意一点 应该是被你面试的人求助才对

看RP，RP不好再有本事也不要

回帖比较让我意外 只有一半的人是TG传统风格回帖~~:D

谢谢LS各位兄弟 我会考虑 继续顶顶

根据被面试经验，推导面试经验。
大体就是问问学习工作经历、对你们公司企业文化的了解、业务水平三大块内容

面試簡單，男的不要，女的先打一炮，要技術好的那個

LS糨糊哦

我是好心啊

一开始给杯水，聊聊天气，讲讲来的路上远近，
让对方放松一下，

然后再切入正题。

问上一次工作离职的原因
如果还可以问
再问上上次的离职原因
新人找踏实的

流程上的事情可以在网上找结构化面试文档

没经验的面试是个大问题

应聘人员是女的
lz：有男人么？
应聘者：没有
lz：对二奶有什么看法
应聘者：不错
lz：通过！！！