以前打卡的工资，罚款人不是公司名字，用个人名字打的，这个也好像也不算证据吧

找老板谈谈吧，你这扣2000应该是你自己不辞工当天走的，我这要扣3000，不过你和老板说是领导炒你的就这样不用扣了，私人厂就这样了

刚才通电话，说跟领导商量一下，一分不扣我，，

淡定。。淡定。。。不要急。。。你已经说的 很清楚了。

淡定。。淡定。。。不要急。。。你已经说的 很清楚了。

不是笑话的。你要是有证据不赔偿的话企业会上异常名录。所有对公账户全封！企业基本就是死！
所以要善于用法律。。当然企业里也会有懂法知法的，就看值不值得浪费时间精力金钱了。

这种说法你还信？他们就是不想你闹

兄弟啊，你们那边不熟，我们这边三线小城市，以前瞎tm乱搞的事情是有，但是现在真的少了，你去找人最多就是在他职权范围内给你一些便利，比如本来应该是随机的，然后一不小心给你随机个比较好的结果之类的，太过分的，会被抓住把柄的事情一般人都不敢干的，就怕万一被查到，就连上班玩游戏都不敢了，朋友接了个区里的二十几万的小项目，都被叫到纪委，那种专门审犯人的房间里取证调查，看你有没有乱花钱，周围墙壁都是软包的就怕你撞墙自杀，只要你把证据做实做铁，一般操作空间很小的，不签劳动合同好像是2n+1的，就是一年半的工资啊，另外劳务纠纷一般是举证责任倒置的，就像你说的，你的工资是私人给你打卡的，你只要把流水提交给他们，告诉他们哪一笔哪一笔是工资，只要他们不能证明这些不是工资，不能说出来这些钱不是工资到底是干什么的，那么就当做工资处理，不知道你有没有五险一金，没有五险一金的话可以把五险一金也加上，这俩加起来有三四年工资了，也够你们老板大出血一次了吧

楼主都在社会上混这么多年了，劳动法居然一点都不知道？
首先，没合同，但有雇佣关系，要按照入职以来每个月平均工资（包括奖金、补贴等等）的双倍补偿给你
其次，辞退你，要按照N+1的补偿给你，N=在职年限，1=1个月工资 你在职8年，就是8+1个月工资。

楼主把证据（工作往来邮件、工资流水、工牌等一切能证明工作的东西）保存起来，去劳动局一告一个准！

刚才我查了一下工资流水，，发工资的名义是个人，不是企业，，，这就不能算证据了吧

工牌没有，工资不是企业名义转的，，每天上下班完全没有打卡签到的工具，，，，

给他们打了8年工，跟他们的工作记录总会有吧。。。证据不一定是工资流水社保什么的。只要能证明你跟他们的劳动关系就行。这笔钱不少了。一告一个准，真的！

你想多了，走白道，你这是劳动法规定的，打官司他输定了；
走黑道，一个小老板，敢弄你就直接往打黑办打电话，现在这个情形下，谁敢给他出头？
这黑恶势力保护伞的帽子

我以前上班的单位，前几年一直没交社保，有工作了7-8年的夫妻俩同时辞职，然后去劳动局举报单位不交社保。
最后夫妻俩拿到了10几万补偿。

周1去劳动局问问看看

你看我写的，你只要打出来你的工资卡流水，告诉劳动仲裁部门，哪笔是你的工资，一共有几笔就完事了，如果你们老板提供不出这些钱不是你的工资是其他东西的证据，那么这些钱就是你的工资，至于签到记录那是老板需要提供的，这些证据是举证责任倒置的，就是说只要老板证明不了你说的是假的，那你说的就是真的，不需要你提供证据，另外这么多年了，给单位写的材料，和客户和同事的通话记录短信记录邮件微信聊天记录什么的侧面证据总有吧，真的这事要是摊我身上我至少和老板要四年工资，包括奖金绩效那种，不然就等着闹大吧，真的别把有关部门当傻子，人家每天就是处理这些事情的，你的材料交上去到底是真的是假的是老板的问题还是你胡搅蛮缠人家一眼就能看出来，实事求是，多准备材料，把事情做实就好了

我ca，考虑的不应该是就一句话开除？怼起来啊

好像还真没啥记录，哪年入职的单位有底子，这肯定人家不能给了，每天上交的班报，也不能存下来，，别的也没啥了，同事肯定没人敢出头给我证明了

楼主，去劳动局走一波吧，你这是稳赢的呀，那么多该拿的钱你不去拿，多亏呀。再说了，你都干8年了，公司还这样对你，他不忍，你也没必要义了。不能助长了这种歪门邪道。

班报为嘛不能存下来。。。

我有点怂，，，老板年轻时属于黑道出身，背地里找点年轻人找找我就完犊子了，，我对老板的了解就是比如你真拿赔偿走了，不可能就这么算了，弄点小年轻人，下个黑手，你也是没办法

你这8年是怎么过的？没合同社保五险什么的估计也铁定没有，N+1至少几万

就是当月算工资的，这个月算完，下月没用了，没人存

只有养老险，和一个意外工伤

有底子就好说，法律明文写着，由单位保管的证据应当由单位主动提供，否则就应当承担相对不利的后果，你只要告诉劳动仲裁部门，单位有这些材料，但我拿不出来，他们会自己去单位找材料的，如果单位不提供材料，那么就默认你说的是真的，真的现在这么傻的老板真的不好找啊，逮着羊毛当然使劲號啊，运作的好估计你们那里一套小户型房子应该没问题

所以说不调你岗调谁，有机会赚大钱也不要

真的有点怂了我

再想想吧。给他们打工，总有痕迹的，任何东西都可以作为证据，。

这年头没国字头人马压阵，压根没人敢动劳动仲裁(눈_눈)

对了，突然想起个事，，年前我辞职一次，有书面文字，，当时领导再三挽留，我就没走，，比如人家现在拿出来，说我自己离职呢

人家不爱‘不义之财’，咱们就别管了

背后下黑手，你也证明不了是单位找的，报警毛用没有吧

无重大过失扣钱的直接怼，现在劳动仲裁没几个惹的起

就因为是小私企撕逼成本才低呢 大公司制度什么的比较完善 不好撕 社保 工资流水 打卡记录 往来邮件 微信安排工作的记录 都可以当证据吧 起码赔九个月的工资 没有给你缴纳社保就更爽了

这就是证据！！！擦！说半天单这两个就是铁证了！没工作关系帮你买个鸟养老工伤！！！

LZ都说买了养老工伤，就这两就足够了。

不过当初的辞职信现在估计领导手里也没有了，，如果没有是不是也能证明我自己没想离职

小捞一笔机会别错过，自己不想出面就找个律师～虽然过程有点长，但肯定能捞到的！

楼主老哥要发了8年，没社保，没合同

就是工资流水账
能够证明你的确在这公司里长期干活

楼主不要怕，这种黑心公司直接劳动局

该怎么来 就怎么来 不懂就去 劳动保障部门质询一下 别太老实 叫滚蛋就滚蛋

问题是刚才我看了下银行卡记录，工资压根不是企业名义发的，，转款人的名义是老板娘

怕啥，收集好证据，劳动仲裁走一波，不要怂，劳动仲裁基本都是保护职工的。

我说了谁发的这个一点都不重要，只要老板证明不了你被你们老板娘包养所以她每月给你打钱，这个就是你的工资，证明这个是你老板的事情，不是你的事情

我感觉楼主走劳动局，这次收入可能都够买个车子来开了

但是楼主可能是经常看每天十分钟，开车慢又怂